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• 浙江省什么情況算晚婚？晚婚婚假是多少天？婚假期間工資怎么算？

  晚婚婚假是多少天？浙江晚婚婚假多少天？法定婚假是3天，晚婚的增加婚假12天，婚假包括公休假在內(nèi)。根據(jù)《浙江省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚...

• 婚假原來要這么休（全案例解析）| 人力資源法律

  只是，婚假這種法定權(quán)利應(yīng)如何行使，很多員工和用人單位都很困惑，由此衍生了很多婚假方面的問題，如：婚假可以休幾天，婚假期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)，休婚假是否有時限限制，再婚期間的婚假待遇等等。鑒...

• 婚假、喪假、產(chǎn)假：關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知

  婚假、喪假、產(chǎn)假：關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有...

• 新勞動法婚假規(guī)定

  新勞動法婚假規(guī)定　　根據(jù)新勞動法第四章第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定，大部...

• 關(guān)于探親假、婚喪假及事假

  關(guān)于探親假、婚喪假及事假。所以，探親假的適用有一定的限制，對非國有企事業(yè)單位的職工來說，可能沒有探親假。（五）如職工的父親或母親和職工的配偶同居一地，職工在探望配偶時，可同時探望其父親或...

• 職工休假管理制度及有關(guān)規(guī)定

  （二）事假的工資待遇　　1、當(dāng)年事假累計在30天以下(含30天)的，每天扣發(fā)本人日崗位工資、薪級工資加省職崗津貼的50％ [日扣發(fā)基數(shù) =（月崗位工資、薪級工資+省崗省補）/21天，下同]；（六）工資待遇...

• HR必備：員工假期一覽表

  第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工...

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  【薪酬福利】新法實施后，職工如何休婚假？

  【薪酬福利】新法實施后，職工如何休婚假？婚假是職工的法定待遇。但是在實踐中，如果職工符合了請婚假的實質(zhì)性條件，同時職工已經(jīng)明確...

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  【陪產(chǎn)假】陪產(chǎn)國家規(guī)定2021

  獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。第三十三條：國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加...