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可能很多人在考試注冊會計是之前，都是考慮一個問題，那就是注冊會計師的年薪有多少，充滿神秘色彩的會計師事務(wù)所的待遇怎么樣？那么今天我已一個曾今從業(yè)者的身份來跟未進(jìn)入這個行業(yè)的人聊一聊，因為我本身沒有去過四大，對四大的情況不是非常了解，僅以國內(nèi)的所為例來談?wù)劇?/font> 我主要是從三個方面，一是工作性質(zhì)與狀態(tài)，二是工資待遇，三是職業(yè)前景 一，工作性質(zhì)與狀態(tài) 注冊會計師，從廣義的意義上來說也包括會計事務(wù)所，審計準(zhǔn)則對其做了分類比如鑒證業(yè)務(wù)，與非鑒證業(yè)務(wù)，下面又分審計、審閱、其他鑒證業(yè)務(wù)，以及相關(guān)服務(wù)，其實對與絕大多少事務(wù)所而言，審計業(yè)務(wù)基本上占據(jù)了其85%的收入。那么對于打算從事事務(wù)所的工作的人來說，以后大多數(shù)可能都是做審計，當(dāng)然不排除做資產(chǎn)評估、稅務(wù)服務(wù)。 那么至于工作狀態(tài)呢？ 大家要做好準(zhǔn)備了，就拿我自己來說，只要是在外面做外勤的時候幾乎每天都是12點以后才能睡覺，一般年底12月-次年4月需要外勤審計（4月中下旬以出審計報告為主），基本天天加班，注意啦，這個是時候是全年事務(wù)所的老板們最賺錢的時候，她可是舍不得讓您老人家休息閑著的，因為這個時候看見您閑著，她就閑不住了！本年去年一個項目5個人做5天才能完成，那么好了，現(xiàn)在業(yè)務(wù)特別多，4個人4天，中途第3天還要提早撤一個人走，（這一點我們不評論事務(wù)所的老板怎樣，因為現(xiàn)在大部分事務(wù)所都是實習(xí)的是總所-分所-部門這樣的一個模式，一般部門的負(fù)責(zé)人有的是合伙人，有的還不是，他們要面臨殘酷的業(yè)績要求，所以同志們，這點可以看出大家都不容易?。。?/font> 那么5-6月份還忙不忙呢？可能大多數(shù)人都覺得這個時候應(yīng)該不忙了！其實錯了，這個階段是主要是要加班加點整理底稿，要對你本年來的所有做過的審計項目的工作底稿進(jìn)行歸檔，審計檔案很重要的，一是要注冊會計師向別人證明你做了什么事（程序）。二是，以備自己連續(xù)審計的查閱，三是，應(yīng)付中國注冊會計師協(xié)會或者證監(jiān)會、財政專員辦的專項檢查，不要以為是為了你自己，監(jiān)管機構(gòu)也是要查的，特別是如果你是審計的上市公司，那檢查的力度就非常大了，所以你要使勁的很詳細(xì)的記錄，中國只要涉及檢查大家都是知道的“要搞出點問題來”，所以等他們檢查完了，老兄，你接著整理吧??！恭喜你，整天聞著打印紙盒打印機的油墨味不想飯。 到了7月份如果你所在的事務(wù)所如果有H股的項目，那么同志們對不起，又要做中期審閱了，這個比較簡單，主要是執(zhí)行分析和檢查程序，任務(wù)不是很大，可以保證晚上不加班，基本上要忙到8月中旬。 同志們，8月中旬感覺似乎是沒有什么事做了，如果你老人家沒有考過注會，就要趕緊請假回去考試了，9月你就忙乎***（考注會不會比做審計輕松多少） 10月稍微清閑點，一般保證有國慶節(jié)假放，如果中途有些財務(wù)盡職調(diào)查和IPO審計項目，那基本上就沒有時間休息了，還有就是加班不算，你最重要的就是不可以出錯，出錯了是件很麻煩的事。特別是涉及到合并范圍的，你一錯，下面的都要跟著您老人家的來改。 一般11月底到12初對于一些大的集團公司而言就要開始預(yù)審了，同志們好像又回去去年的這個時候了！好快啊周而復(fù)始的循環(huán)吧。時間再循環(huán)，你的青春也在循環(huán)。 二，是工資待遇（以下用數(shù)字表示的工資均已二線城市為例，如果你在一線城市，直接乘120%，在三線城市乘以75%，想進(jìn)四大，在你所在的城市內(nèi)乘以35%，就能得到你所要的基本薪酬） 既然那么累，想必待遇應(yīng)該有所期待吧？總的來說，國內(nèi)的事務(wù)所的待遇跟四大相比，差異還是比較明顯，主要的有兩個原因，一是，我們不得不承認(rèn)，同一個項目，四大的收費比國內(nèi)的事務(wù)所要高，二，四大人員的的整體素質(zhì)普遍要比國內(nèi)所的高。他們待遇高，這個是理所當(dāng)然的。 各個事務(wù)所的由于分配體制不一樣，每個事務(wù)所的薪酬構(gòu)成也不一樣，行業(yè)內(nèi)也沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因為在我們國家事務(wù)所是不能以個人名義開展的，所以，基本上的構(gòu)成如下 基本工資：只要你是正式員工滿一個月就會給你發(fā)的，這個主要的根據(jù)學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗來的，基本工資一般是根據(jù)你在事務(wù)所的級別來的，通常，事務(wù)所會審計比如助理審計員，審計員，高級審計員，項目經(jīng)理（一般有2-6級）、高級經(jīng)理、合伙人這樣子的，那么你基本工資主要是根據(jù)這個極差來的，全所的人都一樣，如果是剛畢業(yè)的學(xué)生一般進(jìn)來的話是助理級，大概基本工資1600-1800左右，工作滿一年可以給你調(diào)節(jié)級別，做的好你可以成為一個助理高級或者審計員級別，一般工作兩年后，你的基本工資能到2600左右。如果能做到四年，你的工資可能到4000左右。由于這個工資是根據(jù)級別來的，所以你要努力工作，爭取考核的時候能夠晉升，級別越是在上面，工資極差越大，比如項目經(jīng)理4級與項目經(jīng)理一級一個月可能要差3500左右（基本工資，獎金的話差的更多）， 五險一金：基本上都買的有，至少也是有三險一金的，但是這個沒有多少錢，重要的是現(xiàn)在又取不出來，但是有保險的話，你生病生育什么的自己不需要掏多少錢，有的單位還不是按你的基本工資給你買的，有的一個數(shù)，小于三千的按實際數(shù)，大于三千的基本工資按三千，然后自己乘以基數(shù)就知道是多少了。 獎金：現(xiàn)在獎金是事務(wù)所人員的最主要的薪酬，但是獎金的分配幾乎在每個事務(wù)所可能都是做的不是很好，基本上有這么集中模式，一是，反正每年什么定一次級別，你是什么級別相應(yīng)的就按這個級別要你做什么事（實際中做事絕對不是根據(jù)你級別來的，通常都是下一個級別做了上幾個級別的事）按一個大概給你個薪酬，一般進(jìn)去三年的能拿到1W， 5年能到2.5W 左右，還有一種分配模式，就是給項目組的每一個人，設(shè)定一個權(quán)數(shù)，然后固定拿出一個項目的總收入的比例給來做獎金，通常是10%-15%來給項目組發(fā)獎金，那么這個獎金的分配完全由你的權(quán)數(shù)決定。 加班費和出差補助：這是一塊蠻大的收入，因為一般來說業(yè)務(wù)好點事務(wù)所，一年差不多有150天都是在外做項目，所以，按50元一天，晚上六點后算加班，10塊錢一個小時算，一年下來每個人就有差不多有1萬5.但是有些事務(wù)所沒有加班費的概念，他們的理由是：你昨天加班了，今天遲到，我也沒有扣你。所以這個看每個事務(wù)所對加班的看法，不多從激勵和人性化的角度說，還是要給加班費的。 還有一塊就是福利了?；旧线^年，中秋，生日，這樣大的節(jié)日都會給點，各個事務(wù)所不一樣，500-2000元/節(jié).次不等，通常呢，是年底有個雙薪，按你的基本工資來的，還有就是入職滿一年后可以享受旅游，帶薪假期（通常是7天，連著兩個周末可以修11天）。一年下來好的事務(wù)所有大概4500塊過節(jié)費。 特殊福利：比如你做到一定級別，對事務(wù)所的貢獻(xiàn)比較大，或者領(lǐng)導(dǎo)比較器重你，可以送你到國家會計學(xué)院去學(xué)習(xí)10-15天，這個基本上做到3年以上做的好的都可以有機會的， 簽字費、資格證書補貼，一般的事務(wù)所都不明文規(guī)定說，你簽一個審計報告有多少錢，這個簽字費基本上都算在項目獎金里去了，因為這個項目是你負(fù)責(zé)的，基本上就是你簽字，但是有些少數(shù)事務(wù)所也在這么做。 業(yè)務(wù)介紹費:審計職業(yè)道德規(guī)范里面也規(guī)范了，禁止收取業(yè)務(wù)介紹費，但是這個只是理論上，現(xiàn)實中這個肯定是存在的。不過是少數(shù)，我所知道的大的事務(wù)所的都沒有這么做法，至少沒有明著說。如果有的話，一般的提成還比較高，如果你自己帶來業(yè)務(wù)自己做，高的可以到40%，自己光介紹業(yè)務(wù)也可以到30%。 總得來講，事務(wù)所是付出比較多，如果你能在一個大一點的所（我所定義的大所，是只一般的從業(yè)者只要努力就可以進(jìn)入的具備證劵、期貨資格的事務(wù)所），業(yè)務(wù)穩(wěn)定點的所，待遇應(yīng)該還可以。 三，注冊會計師職業(yè)前景 我當(dāng)初沒有進(jìn)事務(wù)所之前，我也是在網(wǎng)上大量的搜索有關(guān)事務(wù)所待遇和薪酬的東西，對其了解，總的來說如果你有了CPA證書，或者是你考過了三科CPA以后，基本上找工作是沒有什么問題了。如果能夠借助事務(wù)所這個平臺，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)財務(wù)，審計知識，對與未來的發(fā)展非常好，如果喜歡事務(wù)所的環(huán)境可以繼續(xù)在里面做，做到合伙人也不是沒有可能，如果想出去，那就更加容易了，在事務(wù)所接觸那么多的財務(wù)人員，再擇業(yè)是非常容易的，可以去企業(yè)做財務(wù)主管，去證劵公司，或者其他投資類公司，他們都是非常青睞有工作經(jīng)驗的注冊會計師的，還有些IPO企業(yè)來事務(wù)所挖人，過去做財務(wù)總監(jiān)或者董事會秘書，我們所個人去了一家擬上市公司，老板挖過去的基礎(chǔ)條件就是給原始股，所以，現(xiàn)在上市了，身價是700多萬。 所以從職業(yè)的發(fā)展來說，事務(wù)所的歷練是非常有必要的，往以后看，肯定是劃算的，現(xiàn)在可能很累，剛進(jìn)去可能沒有待遇跟想象中差距比較大，但是對與職業(yè)人生來說，我個人還是非?？隙ㄈナ聞?wù)所就業(yè)的。 作者: 職場會律哥 |
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