很多人都想知道怎樣才能讓老板或者上司重視自己，其實這不僅僅關系到吩咐的事情完成的如何，還關系到你如何展示工作結果。工作場合猶如戰(zhàn)場，把握好機會，好好表現(xiàn)不僅能博得老板或者上司的青睞，才能獲取更多的晉升機會。如何讓老板或者上司重視你？分智小編告訴你：

尋求反饋

有些時候如果你不問上司或者老板，就永遠不知道他們的真實想法，所以在完成了一個大的項目后，可以同上司一起討論，尋求反饋。如果他認為你表現(xiàn)不錯，那太棒了，你可以再接再厲；如果他有什么更好的主意，要認真傾聽并且記在心里，將這個項目完善起來，這真的很管用。

多接觸

多接觸是為了更了解上司的工作作風和工作習慣，你有沒有發(fā)現(xiàn)，人都特別中意那個和自己非常相似的人。不要害怕指出與上司的相似之處，擁有相似之處或者共同愛好的兩個人才能更有激情地一起工作，不過要記住，工作中沒有永遠的朋友！

勇于承擔自己的錯誤

想要老板的賞識，在出現(xiàn)錯誤時就不要浪費時間和精力試圖遮掩這些錯誤，而是要勇于承擔自己的錯誤。他（她）可能會很惱，但惱過后上司會很欣賞你的誠實。人誰無錯呢？在錯誤中不斷吸取教訓，一步一個腳印地向前，才能獲得更多。

工作準時或提前到場

遲到是工作的大忌，特別是對一個新人。即使是5分鐘，都能給上司完全不一樣的印象。如果你不是一個早起的人，至少要保證不要遲到，每天定三個鬧鐘，一定會讓你準時起床，不會出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。準時到場能增加你在上司心中的印象分，有什么不值的呢！

保持桌面整齊有條理性

養(yǎng)成好習慣，經(jīng)常保持辦公桌干凈整齊，文件有組織性，不僅使一些文件方便快速找到從而加快了工作效率，還能從一個側面向你的上司表現(xiàn)你是一個有組織性，有條理性，辦事利索的員工。同一個桌面亂七八糟的同事相比，你認為上司會喜歡哪個多些呢？

停止做作表現(xiàn)

如果你經(jīng)常在別人下班后，還表現(xiàn)很忙的話，那么盡早停止吧！每次都加班