《老子》（又稱《道德經(jīng)》）是人類文明史上的一部智慧寶典，蘊(yùn)含了豐富的人生哲理。千百年來，上至帝王將相，下至黎民百姓，無(wú)不從這部智慧寶典中汲取治國(guó)安民、修身養(yǎng)性、立身處世的精髓。時(shí)至今日，其中很多閃耀著睿智火花的思想，對(duì)于世人，特別是對(duì)于組工干部做人、干事、為官仍有許多值得學(xué)習(xí)借鑒的地方。

    做人要大氣
　　大氣是為人坦蕩、公平正直?！笆且源笳煞蛱幤浜瘢痪悠浔?；處其實(shí)，不居其華?！薄独献印犯嬖V我們：大丈夫乃有大氣之人，立身淳厚，拋棄虛華，做人要不世故，不圓滑，要保持自己純真樸實(shí)的本性，有堅(jiān)守本性之心。組工干部肩負(fù)著發(fā)展黨員、選拔干部、配備班子的重要職責(zé)，坦蕩正直、公道正派的“大丈夫”風(fēng)范是最基本的道德規(guī)范和必備的人格魅力。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堂堂正正，剛正不阿，不看臉色辦事，不以背景用人，不受“來頭”束縛。要說老實(shí)話，辦老實(shí)事，當(dāng)老實(shí)人，對(duì)干部一視同仁，一碗水端平，絕不能在工作中摻雜個(gè)人的好惡，戴有色眼鏡看人，感情用事；要敢于直言，敢講真話，敢于堅(jiān)持正確的意見。工作中出現(xiàn)偏差時(shí)，要敢于開展自我批評(píng)，糾正失誤；當(dāng)?shù)虏艃?yōu)秀的干部受到不公正對(duì)待或錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于主持正義，堅(jiān)持任人唯賢；當(dāng)各種跑官要官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時(shí)，更要無(wú)私無(wú)畏，敢于說“不”。
　　大氣是虛懷若谷、從善如流?！独献印氛f：“上善若水，心善淵?！币庠谔岢珵槿颂幨酪袼话?，有寬廣的胸懷。作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，組工干部要學(xué)習(xí)“水”的氣魄和精神，有包羅萬(wàn)象、肚中撐船的磅礴氣勢(shì)和寬闊胸懷。要心胸豁達(dá)，寬厚待人，博采眾長(zhǎng)，以理解、寬容、平等的精神對(duì)待認(rèn)識(shí)上的不統(tǒng)一、方法上的不一致和生活上的誤解隔閡。要容得下人，聽得進(jìn)不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無(wú)則加勉。想問題、辦事情要從“大家”出發(fā)，不長(zhǎng)“小心眼”，不搞“小動(dòng)作”，不弄“小圈子”。多關(guān)心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭(zhēng)執(zhí)；對(duì)出現(xiàn)的矛盾和遇到的困難，多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計(jì)較。
　　大氣是眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、思維開闊?！爸未髧?guó)，若烹小鮮?！币馑际钦f烹煎小魚不宜隨便翻動(dòng)，否則就會(huì)被翻碎，治理國(guó)家的大政方針不能朝令夕改、忽左忽右。同樣，組織部門制定的制度規(guī)定、采取的方法措施，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)和示范效應(yīng)，必須具有一定的前瞻性，一旦出臺(tái)不宜隨意更改。組工干部要具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和開闊的思維，用發(fā)展的眼光看待問題；要站在更高的層次、以更高的標(biāo)準(zhǔn)謀劃黨建、干部、人才等組織工作；要盡可能全方位、多角度地把握事物的聯(lián)系，用全局意識(shí)來統(tǒng)籌各項(xiàng)工作。這樣，才能做到未雨綢繆、胸中有數(shù)，才會(huì)有一盤棋的意識(shí)，才能把事關(guān)組織工作的考核、選拔、任用、基層組織建設(shè)等各項(xiàng)工作抓緊抓好。