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四大會計師事務(wù)所 四大會計師事務(wù)所指世界上著名的四個會計師事務(wù)所：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY) 簡介 四大國際會計師事務(wù)所 在國際上，是指（2010年數(shù)據(jù)）： 德勤（DTT），收入265.78億美元，從業(yè)人員124000人。 普華永道（PWC），收入265.69億美元，從業(yè)人員116935人。 安永（Ernst & Young），收入213億美元，從業(yè)人員99203人。 畢馬威（KPMG），收入206億美元，從業(yè)人員93000人。 在中國大陸，是指（2009年數(shù)據(jù)）： 普華永道中天，收入25.7億人民幣，從業(yè)人員4300人。 德勤華永，收入23.7億人民幣，從業(yè)人員4116人。 畢馬威華振，收入22.2億人民幣，從業(yè)人員3706人。 安永華明，收入19.6億人民幣，從業(yè)人員3569人。 排名第五的中瑞岳華收入為8.7億，四大的優(yōu)勢也很明顯。 普華永道 （Price Waterhouse Coopers） 基本情況 原來的普華國際會計公司（Price Waterhouse）和永道國際會計公司 普華永道logo （Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008財年的收入為281億美元，比2007財年增長14.0%?，F(xiàn)全球共有員工155000人。普華永道總部位于英國倫敦。中國大陸，香港地區(qū)和新加坡總共有460多名合伙人和12000多名員工。 主要國際客戶 IBM、日本電報電話公司、強生公司、美國電報電話公司、英國電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛萊、康柏電腦和諾基亞等。 中國業(yè)務(wù) 到1998年底為止，在中國大陸、香港和澳門共擁有員工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在內(nèi)陸城市設(shè)立辦事處，包括北京、重慶、大連、廣州、青島、上海、深圳、蘇州、天津、寧波、廈門及西安。 在中國大陸的經(jīng)營實體名字為普華永道中天會計師事務(wù)所。 德勤 （Deloitte Touche Tohmatsu） 基本情況 德勤全球2010年的收入為266億美元，超越普華永道成為全球最大會計師行，在中國擁有員工8000多人。德勤總部位于美國紐約。 德勤 早在1917年，德勤已認識到中國的商機，在上海成立辦事處，成為首家在這個動感及繁榮的大城市開設(shè)分支機構(gòu)的外國會計師事務(wù)所。 自1972年，德勤在香港特別行政區(qū)擁有了辦事機構(gòu)，這是幾次成功并購的結(jié)果。在1989年，Deloitte Haskins & Sells International 和在1975年與日本的審計公司 Tohmatsu Awoki & Sanwa 聯(lián)合的Touche Ross International 合并，形成了Deloitte Touche Tohmatsu， 即德勤全球。Spicer & Oppenheim 于1991年加入了我們在香港特別行政區(qū)和英國的國際網(wǎng)絡(luò)。1997年，德勤與香港特別行政區(qū)最大的華人會計師事務(wù)所 - 關(guān)黃陳方會計師事務(wù)所 - 合并。 主要國際客戶 微軟公司（Microsoft）、寶潔（P&G）、美國通用汽車公司（General Motors）、沃達豐公司（Vodafone）、克萊斯勒公司（Chrysler）等。 中國業(yè)務(wù) 1983年10月在北京設(shè)立了第一家常駐代表機構(gòu)。1992年12月與上海會計師事務(wù)所在上海合作開辦了中外合作會計師事務(wù)所滬江德勤會計師事務(wù)所，并于1998年6月在北京設(shè)立了北京分所?，F(xiàn)在在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、濟南、澳門、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門共有15個分所。 德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是將人視為最大的財富，重視人，關(guān)心人的企業(yè)文化 畢馬威 畢馬威(KPMG)是一家網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，專門提供審計、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。畢馬威在全球150個國家擁有138,000名員工。畢馬威國際合作組織 (“畢馬威國際”) 瑞士實體由各地獨立成員組成，但各成員在法律上均屬分立和不同的個體?，F(xiàn)畢馬威中國在北京、上海、沈陽、南京、杭州、福州、廈門、青島、廣州、深圳、成都、香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)共設(shè)有十三家機構(gòu) (包括畢馬威企業(yè)咨詢 （中國） 有限公司) ，專業(yè)人員約9,000名。 基本情況 2012財年畢馬威國際會計公司年收入為230億美元，較上年同期增長了4.4%，創(chuàng)下歷史新高。 在全球共有專業(yè)人員138,000多人，在中國有員工8000多名。畢馬威總部位于荷蘭阿姆斯特丹。 主要國際客戶 美國通用電氣、蘋果公司、果殼牌公司、輝瑞制藥、雀巢公司、奔馳公司、百事可樂、花旗銀行、中國石化等。 中國業(yè)務(wù) 1983年10月在北京設(shè)立了第一家常駐代表機構(gòu)，現(xiàn)在沈陽，青島，南京，成都,杭州，廣州，福州,廈門，上海都建立分所。 畢馬威強調(diào)“以身作則、為人表率、上下一心、團隊精神”，高薪背后希望有你認真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神 畢馬威營收達230億美元 畢馬威國際 (KPMG International) 12月13日發(fā)布財報稱，該公司截至2012年9月30日的財年合并營收達到230.3億美元，較上年同期增長了4.4%，創(chuàng)下歷史新高。在全球經(jīng)濟不斷出現(xiàn)挑戰(zhàn)之際，能取得這一增長得益于該公司持續(xù)戰(zhàn)略性關(guān)注對新興市場與重點服務(wù)領(lǐng)域，以及積極招募頂尖人才的投資。 安永 Ernst & Young 基本情況 2008財年安永國際會計公司年收入為245億美元，比2007財年增長16.2%，全球共有專業(yè)人員135000人。安永總部位于英國倫敦。 主要國際客戶 英特爾、可口可樂、沃爾瑪、英國石油、時代華納、美洲銀行、麥當勞、中國銀行、中國人壽等。 中國業(yè)務(wù) 1992年7月，安永國際會計公司與北京的華明會計師事務(wù)所在北京合作開辦安永華明會計師事務(wù)所。 安永則倡導(dǎo)“以人為本”，盡量為員工營造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系，提供成長性的培訓(xùn)計劃。 安永早于1973年在香港設(shè)立辦事處，1981年成為最早獲中國政府批準在北京設(shè)立辦事處的國際專業(yè)服務(wù)公司。1992年，安永在北京成立安永華明會計師事務(wù)所。目前，安永在中國擁有超過6500名專業(yè)人員，除成都外也在北京、香港、上海、廣州、深圳、大連、武漢、蘇州及澳門均設(shè)有分所。07年5月，安永華明會計師事務(wù)所成都分所正式成立，作為安永在中國的第十家分所，成都分所的成立充分顯示了安永對西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重視和信心。 2008裁員潮現(xiàn) 正在外地做項目的小王（化名），11月26日接到了其所在安永會計師事務(wù)所的電話，告知他要在11月28日前回公司辦理離職手續(xù)。另有知情人士透露。 安永內(nèi)部把這次裁員稱為第二批次。其中，負責企業(yè)和銀行科技方面審計和咨詢的科技與信息安全部（TSRS），就將裁掉13個人，占比約10%。 不僅僅是安永，四大會計師事務(wù)所（下稱“四大”）里的普華永道會計師事務(wù)所、畢馬威會計師事務(wù)所和德勤會計師事務(wù)所也有類似的裁員情況。雖然“四大”都否認裁員，但實際上，近期“四大”陸陸續(xù)續(xù)有人離開——被告知的理由多是考評不及格等。 “現(xiàn)在辦公室人人自危，間或看到有人早上被找來談話，談完話電腦就不讓使用，立馬封存了?！碑咇R威一位在職會計師告訴記者，“現(xiàn)在快速消費品、房地產(chǎn)組裁的人比較多，金融組、稅務(wù)部門的還比較少，有些部門原來20個人的，現(xiàn)在變成8個了?！?/div> 而前兩年又是另外一番景象——“四大”每年的增員比例超過20%，以安永為例，其2006年新招募的人員就在500人左右。 一手裁人，一手招人 安達信網(wǎng)（“四大”員工經(jīng)常登陸的一個網(wǎng)站）一位名叫Saad的網(wǎng)友在論壇上說，畢馬威的裁員以“勸退”為借口，基本集中在去年表現(xiàn)得4分的人（畢馬威用5分制，但實際給5分的人很少），并不只是裁掉“小朋友”，而是高級經(jīng)理以下的各個級別均有，且以助理經(jīng)理居多。 安永一位前員工告訴記者，這次裁員的命令是香港那邊下達的，都有具體指標，除了合伙人和剛招聘報到一周的，每個級別都會裁，至于裁誰一般沒有十分硬性的標準，多是幾個大老板討論出來的。 安永在8月就曾有一批小規(guī)模裁員。“第一批據(jù)說為2%，雖然有些同事的確不適合繼續(xù)做審計。其實往年也有一些人走，只是這次人數(shù)多了一點。” 一位早前從安永離職的知情人告訴記者，但隨著經(jīng)濟繼續(xù)惡化，IPO市場基本暫停，老板們開始坐不住了，于是有了上述所謂的第二批。 德勤與安永和畢馬威不同的是，不是選擇走人，而是選擇減薪的方式渡過難關(guān)。 不過，盡管“四大”一邊在裁員，但也一邊在招聘，只是招聘數(shù)量跟以前比將有所減少。對此，普華永道公關(guān)處陳穎表示，普華永道考慮到經(jīng)濟恢復(fù)后將需要大量人才，雖然目前市場狀況不好，但今年9月對外公布的明年招聘2000名新員工的計劃仍不會變。 薪酬體系 在業(yè)內(nèi)，“四大”雖然勞動強度高聞名，但是其報酬也很高。 “四大”在中國區(qū)級別一般分為五層，第一級是普通員工，下屬又分為兩級；第二級是資深員工，也分為三級；第三級是經(jīng)理，第四級是高級經(jīng)理，第五級為合伙人。 第一年來“四大”的普通員工常被稱為SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被稱為SA2；資深員工常簡稱為“S1、S2、S3”。其中，經(jīng)理基本月薪為30000元；高級經(jīng)理基本月薪為50000元。而合伙人（即Partner）賺的比較多，最一般的合伙人每年都有100多萬以上。 “除了基本薪水，還有差補以及加班費、打車費等，不過聽說前不久把加班費取消了?！鄙鲜鲭x開安永的人士分析，“此前擴張?zhí)?，現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣、大的IPO項目基本停滯是造成裁員的主要原因。” 另據(jù)湯森路透統(tǒng)計，截至10月底，滬市IPO融資額僅有53億美元，同比下降32%。 而IPO項目是“四大”的根本，拿到一個IPO項目可以連續(xù)兩三年獲得穩(wěn)定的持續(xù)審計大單。 裁員降薪 在金融風暴席卷全球的背景下，中國
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