去年全國各地文化科技融合“熱”潮繼續(xù)，“熱”雖然催生了促進(jìn)文化科技融合發(fā)展的輿論氛圍和外在環(huán)境，但也產(chǎn)生了一些問題及不足，需要進(jìn)行“冷”思考。

　　急功近利現(xiàn)象普遍存在。目前我國有很多地方，不顧具體實(shí)際，大搞各種文化科技融合政績工程，僅僅把目光局限于當(dāng)下，不做長久規(guī)劃，結(jié)果是巨大的經(jīng)濟(jì)投入，到頭來收效甚微。要實(shí)現(xiàn)文化科技融合的協(xié)調(diào)健康發(fā)展，需從具體實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，明確區(qū)域文化科技融合的功能定位、實(shí)施路徑等，真正將文化科技融合發(fā)展落實(shí)到實(shí)處，避免口號化、政績工程等現(xiàn)象。

　　“兩張皮”現(xiàn)象仍然嚴(yán)重。目前很多地區(qū)文化科技融合更多的只是“文化+科技”簡單地做加法，文化企業(yè)主動(dòng)應(yīng)用科技以及科技主動(dòng)為文化企業(yè)提供技術(shù)支撐的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制尚未建立。文化科技融合需要文化與科技領(lǐng)域共同推動(dòng)，建立有利于文化科技融合的跨部門協(xié)調(diào)組織及工作體系和成立跨部門的聯(lián)席會議制度是當(dāng)務(wù)之急，通過構(gòu)建聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加快相關(guān)資源整合，形成推進(jìn)文化科技融合的合力。

　　政府與企業(yè)角色定位不清晰。一些地方在推進(jìn)文化科技融合時(shí)，忽視當(dāng)前文化企業(yè)小、散、弱、差的特點(diǎn)，片面堅(jiān)持以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的一般產(chǎn)業(yè)與科技融合的方法。在文化企業(yè)投入科技研發(fā)的自覺與實(shí)力尚不能適應(yīng)現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的情況下，推進(jìn)文化科技融合，必須要充分發(fā)揮政府的引導(dǎo)、扶持作用。隨著文化企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，再充分發(fā)揮企業(yè)自主研發(fā)的作用。但任何時(shí)候都要充分尊重企業(yè)的主體地位，確保研發(fā)成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

　　復(fù)合型人才短缺。目前我國文化科技復(fù)合型人才極度匱乏，人才隊(duì)伍的質(zhì)和量與市場需求還不適應(yīng)。應(yīng)從加強(qiáng)學(xué)科復(fù)合型人才教育、建立有利于復(fù)合型領(lǐng)軍人才成長及發(fā)展環(huán)境、組建由相關(guān)不同學(xué)科人才構(gòu)成的復(fù)合型人才團(tuán)隊(duì)等角度加以改善。

　　總之，文化科技融合是當(dāng)下文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新特征，是推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)地位的重要路徑。我們應(yīng)該合理有序地推動(dòng)文化科技融合發(fā)展，杜絕盲目跟風(fēng)或過分注重科技等思想，加快文化科技融合與資本、人才的對接，真正實(shí)現(xiàn)文化與科技的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。（張少偉）