問：你如何豐富你目前就任的工作？
答：回想1993年時，我是一家電報和無線電公司的研究助理。正當我們?nèi)〉蔑w速發(fā)展時，我們的價格分析員為了另一份好工作突然辭職了。在找人填補他位置的過程中，我協(xié)助完成了幾個主要的政府項目之一。我常加班加點，并且努力學(xué)習(xí)，并使這個項目獲得肯定。我因此而受到贊揚，并被告知我將納入下次舉辦的價格小組。
展示一項能不斷地為你的工作增值的能力。有什么新的機會能挑戰(zhàn)你的技能和智力？面試官想確信你不會對你的工作感到厭倦或?qū)χ槐Щ孟?。?/P>
問：你對你的成功如何解釋？
答：我從來都不假定我的顧客滿意我們的產(chǎn)品，所以我總是盡力跟蹤每一位顧客。
顧客對我們產(chǎn)品的質(zhì)量和性能提供了很好的見解，顧客們同樣也很賞識這種追蹤調(diào)查，特別是有些事情處理不當?shù)臅r候，你還有機會及時糾正。另外，我能傳遞信息給我們的設(shè)計和生產(chǎn)單位去幫它們改善工序和提高產(chǎn)量。
說話要坦率但不能自大。提起一些別人對你工作能力或才華的評價。這個問題與“什么使你與眾不同？”問法很相似。
問：和同領(lǐng)域里背景相似的人比較，你如何評價自己？
答：在全國所有的銷售員隊伍里我一直排在前10%。我為一家國有新聞刊物推銷廣告版面，我的顧客代表了全美國的主要大型廣告代理。我總是喜歡把產(chǎn)品賣給廣告代理執(zhí)行部門的這種挑戰(zhàn)，因為它們總是定一個高的標準，并且真正了解我們的產(chǎn)品。這最充分地顯示了我愛競爭的天性。我在我的出版公司和行業(yè)里一直都是名列前茅的。
誠懇而自信，但不要驕傲自大。為你的回答提供清楚、有說服力的理由。如果你在全國銷售領(lǐng)域里排在前10%，那么這是提出來的好時機！
問：你的寫作能力有多強？
答：在我獲得了工商管理碩士之后，我就真正集中精力進一步提高我的寫作技巧。我參加過一個企業(yè)家培訓(xùn)班，其主要任務(wù)是拓展、擬寫和不斷改寫一個非常復(fù)雜的商業(yè)計劃。
一個極好的回答，準備一個商業(yè)計劃或類似的東西展示給招聘者看。在面試后把這份商業(yè)計劃留下給招聘者。招聘者可能正在尋找一個有寫作能力的人選，特別是需要大量寫作的工種，如財政分析者或撰稿人。
問：你認為一個助理編輯的廣泛職責(zé)是什么？
答：我肯定不同的公司有不同的責(zé)任要求，但最基本的是，一個助理編輯要會打字、文件歸檔和一般的行政工作。也許還要閱讀書籍和寫書評，寫退稿信，與作者進行一些簡單的書信交流，還有協(xié)助編輯處理需要完成的工作。
面試官可能會以這種或者那種形式問你這個問題。這個問題與“在你以前的那份工作中，你的愿望與現(xiàn)實有什么相異之處？”那個問題很相似，但更巧妙一點。雖然從根本上說，這兩個問題都是在確定同一樣?xùn)|西，但是這種提問形式更巧妙一點。許多首次應(yīng)聘者對他們的公司抱有幻想，而且對于從事平凡的抄寫員的工作感到意外與不快。雇主想確信你對該工作抱有現(xiàn)實的態(tài)度，還有你會愉快地在那個職位上工作好幾年。
問：你熟知什么電腦系統(tǒng)和軟件？
答：我用過裝有辦公軟件的個人電腦，軟件包括WORD、WORDPERFECT、LOTUS 123和EXCEL。同樣我也有使用MACINTOSH系統(tǒng)的經(jīng)驗。通過對電腦網(wǎng)絡(luò)的研究，我已對局域網(wǎng)熟悉起來。我們使用某公司的電腦系統(tǒng)和軟件，它們就培訓(xùn)我們?nèi)绾闻沤庖恍┗镜墓收蠁栴}。
在今天的商業(yè)環(huán)境里，電腦操作能力是必需的。WORD文字處理程序和EXCEL電子制表經(jīng)驗是必要的，熟悉數(shù)據(jù)庫的操作或制圖程序也一樣有用。大多數(shù)行業(yè)使用PC機，但很多創(chuàng)新型領(lǐng)域，如出版業(yè)和廣告業(yè)就使用MACINTOSH。假如你正在面試這個領(lǐng)域里的一家公司，你會發(fā)現(xiàn)熟悉MACS的好處。
在外企面試成功的記錄
打入大公司的最佳武器是應(yīng)聘者的成功記錄。把以前的成績擺在主考官面前比任何手段都有效。根據(jù)應(yīng)聘者的成就與應(yīng)聘的工作是否有聯(lián)系，回答此類問題需要兩種策略: 如果應(yīng)聘者以前的經(jīng)歷與應(yīng)聘工作相關(guān)，你只需要把最成功的事例講出來；如果你的成就與應(yīng)聘工作無太大聯(lián)系，就要找出你的經(jīng)歷中與應(yīng)聘工作之間的連接點。
問題1：你最大的成就是什么，為什么？
分析：主考官問這樣的問題是在考察應(yīng)聘者的價值觀，應(yīng)聘者問答時要透露出自己的判斷標準和崇尚的觀點。
錯誤回答：“在校時學(xué)業(yè)雖然很重，我還是完成了。要知道能畢業(yè)是不容易的。我非常驕傲能在上學(xué)時外出做兼職。”
評價：表面上看起來這種回答好像不錯，也許很多人曾做過類似的回答，但它缺乏有價值的內(nèi)容。首先，這種回答毫無特別之處；其次，回答太空泛，應(yīng)找出自己經(jīng)歷中的亮點作為事例講給主考官聽，不要講過程。
制勝回答：在此我不愿意給出具體的答案，而要求應(yīng)聘者仔細想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得數(shù)學(xué)競賽一等獎，當選為班長，為?？珜懢C合性文章，在辯論賽中獲勝; 或者在工作中重組一個部門，成功地開辦一條新生產(chǎn)線等。
評價：所有的例子都很獨特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。
問題2：在什么樣的條件下你工作最有效？
分析：此問題考察的是應(yīng)聘者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應(yīng)聘者的不足在哪里。
錯誤回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都會不錯的?！?BR> 評價：這個回答的錯誤在于，應(yīng)聘者自己假設(shè)該公司需要服從命令的人。事實正相反，大多數(shù)公司都希望在短短的面試時間里，發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造力的人才。如果把自己表現(xiàn)得像個唯命是從的人，你的面試結(jié)果只能以失敗告終。
制勝回答：“我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關(guān)信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當?shù)?。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情?！?BR> 評價：這種回答表明了應(yīng)聘者曾成功地解決過難題，有思路，已經(jīng)培養(yǎng)出一套解決問題的方法。它還表明了應(yīng)聘者有信心在以后繼續(xù)使用他的成功經(jīng)驗。
問題3：你如何看待我公司界定成功的尺度？
分析：這個問題是用來考察應(yīng)聘者對公司的了解程度，以此排除那些對公司興趣不大，或者企圖瞞天過海的人。
錯誤回答：“貴公司成績喜人，想必你們面臨的競爭也很激烈。我敢打賭，貴公司的最基本業(yè)績就是你們界定成功的尺度。”
評價：此回答可能句句屬實，但卻太籠統(tǒng)，反映不出應(yīng)聘者對公司的了解程度。主考官會認為應(yīng)聘者對公司的情況和目標一無所知。
制勝回答：“我注意到過去兩年來，貴公司推出了一系列新產(chǎn)品，采取策略占領(lǐng)市場，謀求發(fā)展。所以我覺得你們界定成功的尺度，應(yīng)該是新產(chǎn)品是否能居同類產(chǎn)品榜首?！?BR> 評價: 這個回答顯示了應(yīng)聘者對公司有一定的了解，說明了應(yīng)聘者高度關(guān)注該公司及公司對成功的定義。
問題4：解釋一下你將如何走向成功。
分析：此問題是考察應(yīng)聘者對事業(yè)成功的理解以及考察應(yīng)聘者的理想是否現(xiàn)實，還能知道他的目標和志向。
錯誤回答：“像其他人一樣，我相信勞必有所獲。只要選擇了正確的公司，我就能沿著成功的道路迅速前進，直到成為公司的領(lǐng)導(dǎo)人之一。在貴公司這樣一流的集團工作，本身就是成功?！?BR> 評價：許多人可能會這樣回答，但卻忽略了一點：世界是變化的。
制勝回答：“公司為員工鋪設(shè)的成功道路在不斷地變化，人們也應(yīng)該作出與此相適應(yīng)的變化。關(guān)鍵是要尋找能發(fā)揮自己才能的工作。一旦找到，我會全心全意為公司工作，我相信只要付出努力，事業(yè)定會有所成就?！?BR> 評價：這種回答表明了應(yīng)聘者理解工作要隨市場的變化而變化，理解公司對員工個人能力的要求，理解個人事業(yè)的成功與個人表現(xiàn)息息相關(guān)，回答中沒有不現(xiàn)實的期望。
面試問答：個人興趣和愛好
問：除了工作之外，告訴我一項幾年來你一直對其保持興趣的活動。
答：自從我祖母死于癌癥，我就一直參與癌癥協(xié)會資金籌集的工作。在我內(nèi)心深處，我希望研究工作有所突破，以便及時挽救我家其他人的生命。
在這里，面試官想在應(yīng)聘者身上尋找出持之以恒的精神和對興趣從一而終的經(jīng)歷。你的愛好是否只維持了短短一段時間，或者你的興趣每年都不同？你的興趣與你所申請的工作是否一致?它們是否在某方面對公司有利呢？
問：你在業(yè)余的時間里會做些什么？
答：我實在很喜歡外出——我經(jīng)常去露營和遠足，因此我對不同種類的布料有一定的認識，了解到不同的布料適合于不同的氣候環(huán)境，這也是為什么我對你們紡織公司如此感興趣的原因。
面試官希望你是個全能型人才，而不是只有某方面的能力，他也在尋找彼此共同的興趣或者相一致的地方。你總是應(yīng)該在某種程度上把你的回答和該工作的要求聯(lián)系起來。
問：你的生活方式健康嗎？
答：我每周兩次擠出時間休息。下班回家后我就帶著狗出去散步，那是使我最放松的事情之一，它還有助我想出工作中出現(xiàn)的難題的解決方法，盡管我不是有意識地去想著解決這些難題。
你有發(fā)泄情感、能從工作中獲得休息，以便每天都能以新面貌出現(xiàn)且以最佳的狀態(tài)去工作的方法嗎？描述一些能讓你放松的具體事情。從邏輯角度或思維過程看來，你的個人興趣與職業(yè)興趣相一致嗎？
問：什么業(yè)余活動能增進你的工作興趣？
答：我一直都很喜歡打網(wǎng)球。在許多方面，這是一種講究策略和速度的運動。當某種策略在第一局中不起作用的時候，你必須在第二局中改變它。你還必須保存體力準備進入第三局，而且要不斷地觀察和了解對手的反應(yīng)。我是個堅毅的網(wǎng)球手——有時我力爭拿高分——不過我會小心掌握時間。這也是我的工作方法。
面試官有興趣知道，應(yīng)聘者的個性是否在工作和業(yè)余活動中都反映出來。你對這個問題的回答會清楚地反映你的個性，也很可能反映你與該工作的相容性。
問：談?wù)勀阍跇I(yè)余消遣時所獲得的對你工作有幫助的構(gòu)思。
答：我在墨西哥度假時曾見過一個女人使用一塊自制的蹺蹺板，當她要把籃子里的衣服拿出來洗時，她就用這塊蹺蹺板把籃子提起來。這使我想出一個制造新型支架的主意。上班后，我把支架設(shè)計出來了，現(xiàn)在我們的徹磚工人都配有一個及腰的旋轉(zhuǎn)工作臺來運送材料，這樣就可以減輕背部疲勞。
面試官想知道你是否有綜合處理信息和把你所見到的應(yīng)用到工作上的能力。要表現(xiàn)出你對該工作有天生的興趣，而非不得已而為之。你能否能突破陳規(guī)而得出新的辦法呢？一定要舉些具體的例子。
問：在你所喜愛的活動中，你的個性是如何表現(xiàn)出來的？
答：我喜歡烹飪和招待客人，這是一個銷售人員的素質(zhì)在我身上的體現(xiàn)。我喜歡與他人分享經(jīng)驗，而且為人爽直。我尤其不喜歡獨處，總覺得我該干點什么的。
描述一下從工作到休息，你天生的技能與自身的價值是怎樣在你所做的各種事情中表現(xiàn)出來的。你認為怎樣才算是舒適的工作方式？例如：周到精細的個性就不同于愛冒險、愛刺激的個性。
問：什么業(yè)余活動有助于你將工作做得更好？
答：我喜歡在午餐時間坐在戶外與學(xué)生們聊天，這讓我能呼吸新鮮空氣，也能使學(xué)生們與我在一起時感到更舒適。這樣，當有需要時，他們更樂意尋求我的幫助。
招聘者想知道你有發(fā)泄感情并從中得到放松的方法。幾乎任何愛好或者業(yè)余活動都有助于你更有效率地工作，但如果你能直接把業(yè)余活動與工作表現(xiàn)聯(lián)系起來，那就再好不過了。 問：你做些什么事情使自己放松？
答：我有一個大家庭，周末對我來說就像度假一樣。當我上班時，我集中精力工作；周末回到家時，我就把工作遠遠拋在腦后。我做過的最明智的事情之一就是搬到離城鎮(zhèn)20公里的地方去，即使開車回家也可以讓我放松。
承認休息時不去考慮工作的事情也不是一件壞事，該求職者在展現(xiàn)有關(guān)他個性的一些附加信息外，還讓面試官知道他已為工作日儲存了大量的精力。
問：假如你發(fā)現(xiàn)自己精疲力竭，你將會做些什么事情來恢復(fù)精力？
答：我不會讓自己陷入一種公式化的工作模式中直到精力耗盡，我是那種永遠要求新的使命以保持自己的動力與興趣的人。
你能否節(jié)制自己過度地耗費精力？你的工作效率不高時，你會發(fā)現(xiàn)嗎？你會做些事情來對付你的壓力嗎？
問：我們公司認為雇員應(yīng)花時間參加社團活動，你怎么看待這種想法？
答：我也贊成這種想法。我前一份工作是當經(jīng)理，當時，我告訴每一個雇員：他們可以每月一次在星期五下午上班的時間，為他們自愿參與的慈善團體服務(wù)，只要他們不同時在同一個星期五去就行了。出乎意料之外，生產(chǎn)效率一點兒也沒有降低，我想星期五下午或許并不是高效率的時候。我就把下午的時間用在閱讀。
描述一下你自愿為某社會團體或者組織作貢獻的經(jīng)歷。你比預(yù)料中做得更好嗎？你有效地運用了你的技能嗎？作為一個隊員你是否大公無私？說明一下你的個人興趣是如何使你即使在沒有任何報酬時，也能高效率地工作的？除了支票以外，什么動機能激勵你這樣工作？
問：什么社區(qū)項目能用得上你的專業(yè)技能并且使你特別感興趣？
答：作為一個營銷人員，我已免費給本地中學(xué)的籌集資金者提供了意見，還幫助地方不動產(chǎn)辦公室設(shè)法提高農(nóng)業(yè)區(qū)不動產(chǎn)的價值。
面試官想知道應(yīng)聘者是不是一個好的合作伙伴，這個問題也讓面試官感覺到應(yīng)聘者的價值。嘗試把你回答的重點放在與工作有關(guān)技能的應(yīng)用方面，不要偏離話題而描述一個不能說明你工作技能的事業(yè)上，避免討論任何有可能引起爭論的慈善團體或者組織。
問：假如你有許多業(yè)余時間，你會怎樣利用它？
答：擁有大量的業(yè)余時間是再高興不過的事情了，也許我會去旅行，學(xué)另一門語言，花更多的時間在我參加的兩個慈善團體上，我還會學(xué)更多的有關(guān)會計學(xué)的課程。
在回答這個問題時，說明你會利用時間提高你的技能，或者回報社會，或者做好事。可能的話，選擇與職業(yè)或者工作相關(guān)聯(lián)的活動。例如：如果你在銷售部門工作，就說你會參加青年促進協(xié)會，教授年輕人有關(guān)經(jīng)商職業(yè)的知識。你的回答要表現(xiàn)出你工作的干勁和能力，以及天生的好奇心。不要說像“我不知道，我只想放松”之類的話。
問：在團隊工作或紀律方面，一項運動或愛好是如何讓你受益的？
答：高中時的足球教練教我要密切注意其他人，這樣，別人會在你需要他掩護的時候來掩護你。我已把這種規(guī)則用在我所有的工作組里，特別是用在貿(mào)易領(lǐng)域里。
談一次你不借助團隊的力量去獲得預(yù)期的成果。舉出具體的例子，然后解釋你如何把同樣的技能或經(jīng)驗、教訓(xùn)應(yīng)用于你的工作上。
問：不上班的時候，你愿意繼續(xù)按時間表去工作還是寧愿順其自然？為什么？
答：我的作息時間是很有計劃的，因為通常我一天要開4～5個會。周末，我喜歡制定計劃，但并不一定是一套固定的計劃。計劃本身對我來說是調(diào)節(jié)了生活節(jié)奏，使我得到放松。如果一點也不計劃，我會感到在浪費時間。
無論你怎樣回答，注意要緊扣你所面試的工作。例如：會計是一種要求嚴格和精確的職業(yè)，你的回答就應(yīng)該表現(xiàn)出你是個熱衷于制定計劃和做事精確的人。然而，對于銷售行業(yè)來說，這個問題從本質(zhì)上來說反映了你的個性，同時它還反映了你對工作的適應(yīng)能力。
問：說說你放棄的一個興趣。
答：早期，我想成為一個專門從事醫(yī)學(xué)研究的醫(yī)師。于是，我花大量的時間在化學(xué)實驗室，接著我意識到我并不希望在往后的兩年里繼續(xù)呆在實驗室里工作，那就是我改行選擇從事銷售醫(yī)學(xué)儀器工作的原因。這就把我對醫(yī)學(xué)專業(yè)的敬重與一份適合我個性的工作聯(lián)系了起來。
說說你以前擁有的但現(xiàn)在放棄的興趣或者愛好，確定這種興趣在某種程度上與你面試的工作沒有聯(lián)系。談一下你不感興趣的原因和它怎樣與你現(xiàn)時的興趣不相容。一定要談?wù)勀悻F(xiàn)時的興趣怎樣與你的職業(yè)有關(guān)聯(lián)。
問：描述一部你看過的、確實對你有啟迪的電影。
答：我喜歡《飛越瘋?cè)嗽骸愤@部令人感到壓抑的電影中一個片段。有一個鏡頭是這樣的：護士小姐拒絕打開電視，當時電視正在播放世界棒球聯(lián)賽。因此，杰克·尼科爾森看著空白的熒光屏，并開始敘述比賽的情況，就好像那場比賽真的正在進行那行。其余的病人聚集在他的周圍，伴隨比賽的進行。我想那一幕就是想像的力量起作用的一個例子吧。
說明你可以從書本、電影等廣泛的資料中吸取知識的能力，告訴面試官具體的一本或一部你能從中學(xué)到東西的書或電影。說說你如何運用那些方面知識并用在哪些方面。
外企面試問答技巧
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?BR>（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到這份工作 。
2、為什么你想到這里來工作
（這應(yīng)該是你喜愛的題目。）因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什么
（這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。）回答應(yīng)使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。
4、你是否喜歡你老板的職位
回答當然是“YES ，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時 ，或“有這樣一個空缺時吧 。
5、你是否愿意去公司派你去的那個地方
如果你回答“NO ，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經(jīng)給你最大的影響
選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。
8、什么是你最大的成就
準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。
10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標。
回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。
11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎
說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。
12、導(dǎo)致你成功的因素是什么
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調(diào)你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。
14、你還有什么問題嗎
你必須回答“當然 。你要準備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。
假如你笑笑說“沒有（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想旁敲側(cè)擊地向考官打聽一下自己入圍有幾成希望？
這里有一些供你選擇的問題：1、為什么這個職位要公開招聘？2、這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？3、公司的長遠目標和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？4、您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？5、決定雇用的時間大致期限要多久？6、關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？
1. 你并非畢業(yè)于名牌院校。
答：比爾·蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)。
2. 你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會經(jīng)驗豐富的人。
答：那么，我確信如果我有緣加盟貴公司，我將很快成為社會經(jīng)驗豐富的人，我希望自己有自己的一段經(jīng)歷。
3. 你專業(yè)怎么與所申請的職位不對口？
答：據(jù)說，21世紀最搶手的就是復(fù)合型人才，而外行的靈感往往超過內(nèi)行，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框。
4. 你的學(xué)歷對我們來說太高了。
答：我?guī)Я巳龔垖W(xué)歷證書，你可從中挑選一張您認為合適的，至于其他兩張，就請您忘記它吧。
5. 你是因為與上司有矛盾才轉(zhuǎn)到我們這里來的嗎？
答：他是一個正直的人，但我們之間性情差異太大，無法成為好朋友。
6. 你性格內(nèi)向，恐怕不適合我們這個職業(yè)。
答：據(jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志的品質(zhì)，另外我善于傾聽，因為我感到應(yīng)把發(fā)言機會多多留給別人……
求職面試中如何回答問題
在求職面試中，雇主會提出一些辣手的問題。下面給你提供幾個較好回答范例。如果你在面試中能順利地利用這些回答。那一定會給人留下良好的印象，求職更容易成功！
1：問：工作對你來說有什么重要意義？
在回答這個問題時，你應(yīng)該說工作的具體好處，而不是說薪水，比如可以說的挑戰(zhàn)性，成就感，以及明白自己是作一份貢獻！
2：問：你為什么要到本公司工作？
你可以談以下這家公司的名望，所提供的待遇及其工作條件。而不是隨便什么公司。
3：問：我們憑什么招聘你？
這時你你應(yīng)該自述自己的學(xué)術(shù)水平，工作技能，以及為這家公司工作的熱情，要提及你過去的工作經(jīng)歷，以證明你有能力干好這份工作。
4：問：如果聘用你，你能工作多久？
你可以這樣回答：“只要職位適合我的能力，使我學(xué)以所用，工作有長進，我可以一直干下去?！?BR> 5：問：我們能為你提供職業(yè)發(fā)展的前途嗎？
碰到這樣的問題，你可以回答：“我相信一旦我懂得了公司內(nèi)部的正常發(fā)展過程，你們一定能為我提供一條事業(yè)發(fā)展的道路。能否說說有關(guān)情況？”這也能使你明白許多事情。
6：問：你最突出的特長是什么？
你可用以下的一種方式回答，例如：“我能明白需要做什么，并去做！我愿意作決定”，“我善于與人合作”，我能有效的安排時間”等
7：問：你是突出的特長是什么？
你可用確認一到二個弱點。比如說：“我對自己的要求過于苛求?！薄拔移诖四艹５毓ぷ??！薄拔蚁矚g快節(jié)奏的工作如節(jié)奏不快，我就恃批評態(tài)度”等。你要注意，這些弱點也可以被認為是可取的。回答這個問題的學(xué)問在于要讓所說的弱點也能被人看成一種優(yōu)點！
8：問：你不喜歡以前工作中的什么？
你可以談?wù)勀悴幌矚g的事情，相應(yīng)的避免提及任何有關(guān)你以前的雇主的事情。
9：問：你在業(yè)余時間干什么？
回答這個問題，要提及多層次的興趣-----積極的和寧靜的。社會的和獨自的。不宜說單一興趣。
10：你所受的教育和經(jīng)歷中有什么欠缺嗎？
在面試之前，你要想好這些不足之處。應(yīng)從正面闡述它們，這樣在談?wù)撃愕母鞣N優(yōu)點時，就會發(fā)現(xiàn)這些欠缺微不足道。
11：問：五年以后，你想達到什么目標？
盡管求職者說當懂事長時不現(xiàn)實的，但很少有雇主希望自己的雇員滿足于現(xiàn)成的。因子你可以這樣回答：“五年以后，我要當老板?！耙驗榈侥菚r，你就可是不是合格的人選。
12：問：你希望什么樣的薪水？
如果在面試開始時間到這個問題，你最好說：“是否在決定了我是不是合格的人選以后再來談?wù)撨@個問題”。但如果面試人對價錢真的感興趣而問到這個問題的話，你可以說真話，或許雇主會盡量滿足你的薪水要求。如果你需要這方面的詳情?？梢詥枺耗芴峁┠愎居嘘P(guān)薪水的情況嗎？“
13：問：如果……你該怎么辦？
這個問題是用來專門測試你的反映能力的，比如：“審計時，你的電腦突然壞了，你該怎么辦？這時如何回答該問題并非很重要，更重要的時你回答這個問題的思路。你應(yīng)該保持冷靜，可以這樣回答，我可以這樣做……”，然后提出幾種選擇的方法。
14：問：你喜愛什么樣的職位？
各公司的職位頭銜和職位是都不相同的，你應(yīng)先說明你的技能，如：“我善于計算”。再提出
需要這些技能的職位，
15：問：你能告訴我有關(guān)你本人的情況嗎？
回答這個問題之前，應(yīng)首先表明你樂意談?wù)撟约?，并且詢問面試人想知道你哪方面的情況。如果弄清了這一點，你就可以回答。這個問題為你提供了推銷自己的大好機會
16：問：你對本公司和本工作還有什么問題？
雇主喜歡求職者對其感興趣，因此這也是表達自己興趣和熱情的最佳機會
面試時經(jīng)常被問到的問題及相應(yīng)解答策略
作為一個常年與應(yīng)聘者打交道的招聘者，北京中青職業(yè)技能培訓(xùn)中心的培訓(xùn)總監(jiān)李君曾面試過很多應(yīng)聘者。她說，其實招聘者所提出的考查應(yīng)聘者的問題萬變不離其宗，即盡可能全面地了解應(yīng)聘者的各方面情況。什么樣的回答是最好的答案，并沒有一定之規(guī)，但以下的回答是值得應(yīng)聘者參考的： 你是如何知道本公司招聘的 回答：通過報紙／互聯(lián)網(wǎng)了解的；在某某公司聽說的?！ ↑c評：一般情況下不要用“通過一個已經(jīng)在該公司工作的熟人”等類似的回答。每一個公司都有不同程度的矛盾、關(guān)系遠近之分，在你不清楚時，采用謹慎法則。而且某某公司最好是這個公司上游的廠商，否則，要謹慎?！ ]有工作如何談工作經(jīng)驗 回答：大學(xué)四年除了學(xué)習(xí)之外，自己從事的家教、社會活動等任一項活動都可以反映你做事的思路與主動性?！ ↑c評：這實際是考查你的思路，你要避免只談事件，而要談你的特性、做事的過程和效果?！ ∧銣蕚湓诒竟竟ぷ鞫嗑谩 』卮穑合Ｍ诒韭毼还ぷ髦辽賰赡暌陨?。因為我聽許多有經(jīng)驗的人講，一個人若在一個職位工作超過兩年，可能會產(chǎn)生惰性，因此，若公司允許，我會適時主動要求增加工作內(nèi)容。當然，在我工作一段時間之后，我也希望公司能給我安排更具挑戰(zhàn)性的工作?！ ↑c評：任何一個公司對頻繁換公司，如在一年內(nèi)換兩個公司的人都有質(zhì)疑，不管什么原因。何況，更換頻繁你的有效經(jīng)歷就減少，心態(tài)會波動，平靜下來相對需要較長的時間。你的特長是什么回答：特長最好不宜超過兩個?！ ↑c評：體育是個中性的選擇，但要具體，如游泳、長跑等，可顯得你特別有毅力。可以談的更具體一些，如獲得過10000米跑冠軍等?！ ∧闶欠窳私獗竟尽 』卮穑和ㄟ^網(wǎng)絡(luò)、報紙或熟人了解的；也可以講自己已經(jīng)確認的事實；或講從外邊感受到的公司的概貌等?！ ↑c評：這是在考查你在面試前的準備工作，按自己已掌握的情況去講，不可以講道聽途說的傳言。你的優(yōu)點是什么回答：靈活；學(xué)習(xí)能力強；富有激情；勤奮；肯吃苦是大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)有的品質(zhì)?！ ↑c評：誠實是每個公司非?？粗氐臈l件。你在回答時必須事實求是?！ ∧闶欠駥嵙?xí)過 回答：可以引用第三方人的評語和結(jié)果，一定要用數(shù)據(jù)對比說明，關(guān)鍵是要表現(xiàn)出自己已經(jīng)有意識知道如何評價效果，而不僅僅是憑自己的感覺。避免用：“很好、不錯、可以”這類詞匯?！ ↑c評：這是在判斷你的銷售能力和是否誠實?！ ∧銥槭裁聪Ｍ奖竟緛怼 』卮穑涸诖髮W(xué)讀書時，我已經(jīng)注意并了解了貴公司，希望有一天能夠進入貴公司。然后介紹自己的專業(yè)對口以及自己對進入公司工作所做的準備，如：了解技術(shù)趨勢、行業(yè)機會等?！ ↑c評：對于希望加入某公司，一定要講出一些事前準備的相關(guān)內(nèi)容，如公司的產(chǎn)品等。讓對方感覺到你是有備而來?！ ≌埥榻B一下你自己 回答：花3分鐘簡單介紹一下自己所在學(xué)校和專業(yè)。若成績優(yōu)秀，介紹一下自己的成績。主要介紹自己所學(xué)專業(yè)、實習(xí)情況及其他社會活動?！ ≌垎柲阈枰嚅L的適應(yīng)時間 回答：坦白講我不能確定具體時間。但我愿意學(xué)習(xí)和求教，假若有前輩指點，我覺得完全可以成功通過貴公司的試用期考核?！ ↑c評：一般的回答是1個月或3個月，但這僅僅是你自己估計的時間段，是否可行，還需依照工作職位而定?！ ≌垎柎髮W(xué)四年中，你最大的希望是什么 回答：我原來最大的希望是像楊致遠一樣擁有自己的公司，經(jīng)過一段求職經(jīng)歷，現(xiàn)在我最大的希望是找到一份理想的工作。（這里你必須回答，什么是你理想的工作）?！ ↑c評：這個問題判斷你的個人定位能力。假若你希望像誰一樣，建議這個人越遠越好。避免面試人的個人偏好?！ ≌垎枮槭裁磩e的公司沒有錄用你 回答：因為剛開始時，我不清楚如何把自己的心得、經(jīng)驗書寫或講述出來，只是心里急，結(jié)果簡歷寄出大多無音信。后來我參加過培訓(xùn)，也請教過高年級的同學(xué)，積累了一些相關(guān)的經(jīng)驗。相對過去，對自己了解多了，原來我自己太盲目，所以沒被別的公司錄取。點評：以誠相待最重要。
面試寶典：最常問面試問題和最佳答案(之一)
根據(jù)保圣那管理顧問公司針對人事主管的調(diào)查，統(tǒng)計出15個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案?！ 栴}1：你為什么想離開目前的職務(wù)？ A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比?！ .老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事?！ .公司營運狀況不佳，大家人心惶惶?！ 〗獯穑撼^一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫€人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑?！ 栴}2：你對我們公司了解有多少？ A.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座?！ .貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名?！ .不是很清楚，能否請您做些介紹?！ .貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商?！ 〗獯穑阂訢居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來?！ 栴}3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？ A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力?！ .公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理?！ .工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長?！ .合理的待遇及主管的管理風(fēng)格?！ 〗獯穑阂訡居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人?！ 栴}4：為什么我們應(yīng)該錄取你？ A.因為我深信我比別人都優(yōu)秀?！ .因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長?！ .您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度?！ .我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)?！ 〗獯穑哼@題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答?！ 栴}5：請談?wù)勀銈€人的最大特色?！ .我人緣極佳，連續(xù)3年擔任福委會委員。 B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手?！ .我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。 D.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)?！ 〗獯穑哼@題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個性上的優(yōu)點，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
