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亞布力國(guó)稅分局 加強(qiáng)“六員”崗位技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃 市局： 為進(jìn)一步提高我局全員知識(shí)水平、崗位能力和綜合素質(zhì)，依據(jù)尚志市局“六員”培訓(xùn)工作部署，結(jié)合新時(shí)期稅收工作任務(wù)和我局干部崗位業(yè)務(wù)技能實(shí)際，制定本計(jì)劃。 一、培訓(xùn)內(nèi)容 1、綜合知識(shí)培訓(xùn)。按照市局要求，結(jié)合我局日常工作，采取每日綜合知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化系統(tǒng)操作規(guī)程。將日常征管工作遇到的有針對(duì)性問(wèn)題進(jìn)行分析討論，在實(shí)戰(zhàn)中增加干部調(diào)查、分析、解決問(wèn)題的能力，達(dá)到以“用”促“練”、以“練”促“學(xué)”的目的。 2、結(jié)合“每日一題”、“每月一課” 細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容。分類歸納發(fā)票管理、征收申報(bào)、稅源管理、納稅評(píng)估、稅務(wù)協(xié)查等培訓(xùn)需求項(xiàng)目，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。 二、培訓(xùn)目標(biāo) 通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全局干部達(dá)到熟悉崗位業(yè)務(wù)流程，熟練應(yīng)用本職崗位各種應(yīng)用系統(tǒng)，全面適應(yīng)各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)工作。 三、培訓(xùn)方式 培訓(xùn)采取在崗自學(xué)與與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合，分類培訓(xùn)與分崗考試相結(jié)合的方法，使全局干部及時(shí)了解和掌握與稅收工作相關(guān)的新知識(shí)、新技能。 四、幾點(diǎn)措施 （一）明確培訓(xùn)思路。圍繞稅收工作和干部成長(zhǎng)發(fā)展主題，突出思想境界和崗位能力提升，大力實(shí)施分級(jí)分類分層的干部教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和崗位能力。 （二）明確培訓(xùn)目標(biāo)。通過(guò)培訓(xùn)，促使崗位技能和業(yè)務(wù)水平明顯提高，履行崗位職責(zé)的能力顯著增強(qiáng)，崗位及其職責(zé)更加明晰，稅收業(yè)務(wù)骨干數(shù)量明顯增加。 （三）明確培訓(xùn)原則。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”與“普及、強(qiáng)化、提升”的原則，有針對(duì)性地組織開展好全員在崗培訓(xùn)工作。 （四）明確培訓(xùn)內(nèi)容。主要開展政策法規(guī)、崗位知識(shí)、崗位技能、管理能力、依法行政等內(nèi)容培訓(xùn)，以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以崗位練兵為突破口，確保每次學(xué)習(xí)有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有重點(diǎn)、有專人負(fù)責(zé)。 （五）明確培訓(xùn)方式。根據(jù)干部職工能力差異與需求，采取集中培訓(xùn)、分類培訓(xùn)、分散學(xué)習(xí)、案例培訓(xùn)等方式進(jìn)行在崗培訓(xùn)。 （六）明確培訓(xùn)要求。在高度重視，加強(qiáng)培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，根據(jù)稅收中心工作及國(guó)稅干部隊(duì)伍建設(shè)的需要, 結(jié)合培訓(xùn)調(diào)查需求，確定培訓(xùn)課程，以提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，切實(shí)做到按需施教。積極舉辦各類業(yè)務(wù)輔導(dǎo)課、知識(shí)講座，實(shí)現(xiàn)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)正?；?、制度化。 五、幾點(diǎn)說(shuō)明 1、分散自學(xué)是要求全局干部利用業(yè)余時(shí)間和局里專門開辟出的學(xué)習(xí)時(shí)間，針對(duì)崗位基礎(chǔ)知識(shí)和崗位業(yè)務(wù)知識(shí)開展學(xué)習(xí)。 2、集中培訓(xùn)是將同志們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，由兼職教師進(jìn)行分類整理，然后進(jìn)行課堂講授。 3、個(gè)人學(xué)習(xí)要有筆記，集中學(xué)習(xí)要有記錄，實(shí)行學(xué)習(xí)簽到制度，任何人不得以任何借口不參加集中培訓(xùn)；兼職教師要負(fù)起責(zé)任，針對(duì)每個(gè)干部崗位技能的薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化培訓(xùn)，做到工學(xué)不誤，學(xué)以致用，全員達(dá)標(biāo)。 4、每周二、四下班后利用兩個(gè)小時(shí)時(shí)間進(jìn)行集中輔導(dǎo)。堅(jiān)持每月抽查、測(cè)試，公布檢查結(jié)果，督促培訓(xùn)工作計(jì)劃落實(shí)到位。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 為進(jìn)一步加強(qiáng)我局“六員”崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，達(dá)到有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)、有效果，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長(zhǎng)： 兼職教師： 成 員： |
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