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• 如何預(yù)防急診護(hù)理的醫(yī)療糾紛

  如何預(yù)防急診護(hù)理的醫(yī)療糾紛。結(jié)論通過(guò)加強(qiáng)急診防范意識(shí)與措施，有效控制了急診糾紛的產(chǎn)生，確保了護(hù)理質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)、安全。因此，我們針對(duì)護(hù)理文書具有法律依據(jù)的重要性，規(guī)范了各種文書記錄制度，對(duì)急診...

• 護(hù)士年度考核個(gè)人總結(jié)短篇薈萃

  護(hù)士年度考核個(gè)人總結(jié)短篇薈萃　護(hù)士年度考核個(gè)人總結(jié)短篇1.做為一名急診科護(hù)士，我們肩負(fù)著“120”院前急救、轉(zhuǎn)運(yùn)、院內(nèi)急救的任務(wù)，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù)，充分保障了轄區(qū)內(nèi)“120”院前...

• 護(hù)士年終總結(jié)個(gè)人

  護(hù)士年終總結(jié)個(gè)人護(hù)士年終總結(jié)個(gè)人「篇一」時(shí)光荏苒，歲月如梭。4、組織 全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度。病房每日定時(shí)通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新 鮮，對(duì)意識(shí)障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施，落...

• 急診科護(hù)士長(zhǎng)人文關(guān)懷制度

  護(hù)士長(zhǎng)要在醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部的指導(dǎo)下，在急救護(hù)理工作中，帶領(lǐng)急診護(hù)士，跟進(jìn)專業(yè)的急診照護(hù)、細(xì)致入微的醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷，及時(shí)滿足患者合理的身心需求，為其提供優(yōu)質(zhì)高效的急救護(hù)理以及個(gè)性化、人性化的關(guān)...

• 《急診科建設(shè)與管理指南（試行）》的通知

  《急診科建設(shè)與管理指南（試行）》的通知。第一條　為指導(dǎo)和加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)急診科的規(guī)范化建設(shè)和管理，促進(jìn)急診醫(yī)學(xué)的發(fā)展，提高急診醫(yī)療水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)...

• 醫(yī)療管理

  1. 概念 2. 醫(yī)療管理的基本原則 3. 醫(yī)療管理的職能。1. 中醫(yī)醫(yī)院診療組織設(shè)置原則 2. 診療組織的形式及發(fā)展趨勢(shì) 3. 診療組織內(nèi)的能級(jí)結(jié)構(gòu)。1. 門診工作的特點(diǎn) 2. 門診的類型 3. 門診組織領(lǐng)導(dǎo)體制...

• 急診科的設(shè)置與管理

  第三章急診科的設(shè)置與管理第一節(jié)急診科的任務(wù)與設(shè)置一、急診科的任務(wù)（1）接受急診病人；二、急診科的設(shè)置1.預(yù)檢分診處2.急診診斷室3.急診搶救室4.急診監(jiān)護(hù)室（EICU）5.觀察室6.綜合檢查室7.治療室8.隔...

• 標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程在急診科的應(yīng)用

  首先建立由急診科主任、護(hù)士長(zhǎng)、高年資醫(yī)師1名和護(hù)理業(yè)務(wù)骨干2名組成的急診科SOP小組，負(fù)責(zé)制定與實(shí)施急診科的各項(xiàng)SOP，同時(shí)負(fù)責(zé)急診科SOP的質(zhì)量控制和改進(jìn)工作。2006年3月，我院進(jìn)行護(hù)理人員換崗，急...

• 急診科的管理

  財(cái)物5、留觀察期間要有家屬或公安人員陪守急診科的設(shè)置與管理教學(xué)目標(biāo)1.掌握急診護(hù)理工作流程及處理原則2.熟悉急診室的任務(wù)、護(hù)理工作范疇、急診范圍、急診科的管理、急診護(hù)理文書的管理與書寫3.了解急...