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HR管理者的7個普遍問題

 周秦漢唐 2012-10-21

【HR管理者的7個普遍問題】一、被各種所謂的理念和工具迷惑，缺乏判斷力；二、專業(yè)知識和實踐知識的嚴重匱乏；三、無法認知HR的雙重角色；四、無法準確的定位自身；五、溝通能力的嚴重缺乏；六、缺乏對公司業(yè)務的真正理解，眼高手低，綜合管理能力不夠；七、缺乏宏觀的把控能力和系統(tǒng)的思維。
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