新的公司治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理所產(chǎn)生的影響是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期所未曾有過的。它決定了企業(yè)在財(cái)務(wù)管理體制上必須有一個(gè)質(zhì)的變化，其中的關(guān)鍵是企業(yè)必須有財(cái)務(wù)總監(jiān)工作。財(cái)務(wù)總監(jiān)是國外大型企業(yè)集團(tuán)對分管公司財(cái)務(wù)管理工作的最高行政官員使用的一種稱呼，我國境內(nèi)的一些外商投資企業(yè)、上市公司、國有企業(yè)也使用這一稱呼，并任命其為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。目前在上海、江蘇、浙江、湖北等地，正在試點(diǎn)實(shí)行企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制，也有不少企業(yè)，尤其是國有企業(yè)仍舊使用“總會(huì)計(jì)師”這一稱呼。 

　　從現(xiàn)實(shí)上看，目前我國一些非國有企業(yè)和公司制企業(yè)，也在嘗試建立財(cái)務(wù)總監(jiān)工作制度，其原因是在企業(yè)組織規(guī)模和經(jīng)營規(guī)模日益擴(kuò)大的情況下，由于財(cái)務(wù)監(jiān)管的滯后而產(chǎn)生種種問題，給企業(yè)的發(fā)展壯大造成了極大的妨礙。許多企業(yè)家從自身的經(jīng)歷以及與同行進(jìn)行的交流中和對國外管理經(jīng)驗(yàn)了解的基礎(chǔ)上，逐步認(rèn)識到完善財(cái)務(wù)監(jiān)管制度的必要性，可以說，建立企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作制度并非完全是來自于國家的指令，也是企業(yè)家對整個(gè)企業(yè)進(jìn)行有序、有效財(cái)務(wù)監(jiān)管的內(nèi)在要求。 

　　1.財(cái)務(wù)總監(jiān)工作制度的內(nèi)容 

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的職責(zé)界定在監(jiān)督，包括監(jiān)督國有資產(chǎn)的營運(yùn)、重大財(cái)務(wù)決策和審查財(cái)務(wù)報(bào)告，對重大財(cái)務(wù)收支與經(jīng)營活動(dòng)實(shí)行與總經(jīng)理的聯(lián)簽制。具體內(nèi)容有：對國有企業(yè)的整體財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行專業(yè)專職的財(cái)務(wù)監(jiān)督；審查和評價(jià)財(cái)務(wù)處理程序的完整性與正確性；審查和評價(jià)業(yè)務(wù)處理程序的科學(xué)性與正確性；審查和評價(jià)資產(chǎn)的安全性及有效性；審查和評價(jià)債務(wù)的真實(shí)性、合法性；審查和評價(jià)管理信息資料的真實(shí)性、客觀性、完整性；檢查揭示各種弊端，定期向董事會(huì)報(bào)告并研究有效對策。 

　　2. 財(cái)務(wù)總監(jiān)工作制度的權(quán)威性 

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)工作對企業(yè)實(shí)施的監(jiān)督側(cè)重于事前與事中，因?yàn)閬碜杂?a href="http://www./news_list_13_10.html" title="企業(yè)財(cái)務(wù)" class="black_u" style="color: rgb(0, 0, 0); text-decoration: none; ">企業(yè)外部的監(jiān)督（如政府監(jiān)督、債權(quán)人監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督）都不可能詳細(xì)、全面和及時(shí)，他們只能審查會(huì)計(jì)核算的最終產(chǎn)品——財(cái)務(wù)報(bào)告，事前與事中則成了盲點(diǎn)。由于審計(jì)人員的任命、考核、待遇等問題受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，所以企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)無法發(fā)揮制衡作用，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作制度能有效地解決這個(gè)問題。這是因?yàn)椋旱谝?，?cái)務(wù)總監(jiān)工作由所有者委派，代表所有者行使監(jiān)督權(quán)，具有法定的權(quán)威性。第二，財(cái)務(wù)總監(jiān)按照一定的程序進(jìn)入董事會(huì)，行政職權(quán)相當(dāng)于企業(yè)副總，參與企業(yè)的決策，具有實(shí)質(zhì)的權(quán)威性。第三，財(cái)務(wù)總監(jiān)從財(cái)務(wù)專家中選拔，除具有專業(yè)會(huì)計(jì)知識外，還具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和審計(jì)能力，具有專業(yè)的權(quán)威性。第四，財(cái)務(wù)總監(jiān)的人事關(guān)系、工資待遇、考核晉升和住房等個(gè)人利益與企業(yè)無關(guān)，具有獨(dú)立的權(quán)威性。因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作對總經(jīng)理及經(jīng)理層有天然的制衡力，可確保會(huì)計(jì)監(jiān)督落到實(shí)處。 

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)是在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作的，直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)，相對于企業(yè)經(jīng)營者是獨(dú)立的，相對于董事會(huì)是不獨(dú)立的，因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告只對董事會(huì)報(bào)告，對社會(huì)是不公開發(fā)布的。財(cái)務(wù)總監(jiān)對企業(yè)經(jīng)營者的重大財(cái)務(wù)決策實(shí)行事前監(jiān)督，對其執(zhí)行董事會(huì)決議的正確性、真實(shí)性進(jìn)行事中和事后的監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見，供董事會(huì)決策時(shí)參考。當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的財(cái)務(wù)運(yùn)作不符合董事會(huì)決議時(shí)，及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告，并由董事會(huì)決定是否需要糾正，以保證企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)按照董事會(huì)決議進(jìn)行。