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來自: ***壁虎漫步*** > 《職場禮儀》
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領(lǐng)導(dǎo)心理與領(lǐng)導(dǎo)工作
領(lǐng)導(dǎo)心理與領(lǐng)導(dǎo)工作。一、領(lǐng)導(dǎo)者的角色心理。二、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。三、領(lǐng)導(dǎo)者的個性風(fēng)格。
杰出的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)
杰出的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)。成為一位真正的杰出領(lǐng)導(dǎo)者需要具備6項(xiàng)心理素質(zhì)。競爭力:領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該為團(tuán)體提供資源。盡管成為一名卓越的領(lǐng)導(dǎo)者(如昂山素姬:1945年出生,緬甸政治家,緬甸最大的反對黨——...
領(lǐng)導(dǎo)者須懂的讀心術(shù):為什么下屬肯跟隨自己赴湯蹈火?無非這幾點(diǎn)!
除了是因?yàn)榻M織初,各方面管理制度不健全之外,更關(guān)鍵的可能是領(lǐng)導(dǎo)者不能夠洞察清楚下屬的心理活動。因此高明的領(lǐng)導(dǎo)者懂得要抓住這種心...
領(lǐng)導(dǎo)者如何了解下屬的心理?下屬原來是因?yàn)檠凵癖┞读俗约?/a>
下屬原來是因?yàn)檠凵癖┞读俗约?。下屬原來是因?yàn)檠凵癖┞读俗约阂粋€成功的領(lǐng)導(dǎo)者具有從眼神中看透心理活動的本領(lǐng),在管理上往往能夠事半...
權(quán)力欲——領(lǐng)導(dǎo)的陷井
權(quán)力欲——領(lǐng)導(dǎo)的陷井。權(quán)力欲,通俗地講,是一種獲得權(quán)力的需要和動機(jī),實(shí)踐證明,一個掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)者,如果為了私利把權(quán)力需求當(dāng)成追求目標(biāo),將給事業(yè)帶來十分有害的影響。筆者認(rèn)為應(yīng)該做到四...
優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)用人心理
優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)用人心理優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)用人心理:中國有句老話,宰相肚子能撐船,在人力資源的開發(fā)與管理中,領(lǐng)導(dǎo)者要有度量,即要容人之短、容人才高、容人有過、容人“冒犯”。只有這樣才能進(jìn)一步優(yōu)化用人的心理...
打開看穿人性的天眼,自古以來明白的人都富...
打開看穿人性的天眼,自古以來明白的人都富...打開看穿人性的天眼,自古以來明白的人都富甲一方:1:只要你有能力掌握一個人,就等于有能...
領(lǐng)導(dǎo)者常見的心理障礙之“虛榮和自卑”
領(lǐng)導(dǎo)者常見的心理障礙之“虛榮和自卑”虛榮和自卑是由于自尊心失調(diào)而造成的兩極表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者的虛榮。自卑感的產(chǎn)生:往往是在受到挫折之...
領(lǐng)導(dǎo)者之旅
領(lǐng)導(dǎo)者之旅。幸運(yùn)的是,我也發(fā)現(xiàn)自己在真正犯錯之前就能發(fā)現(xiàn)越來越多的那些錯誤。好消息是,我們也可以從其他領(lǐng)導(dǎo)者所犯的錯誤中吸取教訓(xùn),并在心理上做好準(zhǔn)備,以便在那個或類似的機(jī)會出現(xiàn)在我們面前...
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