請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約

查看更多評(píng)論

• 面試題及思路

  【測試參考要素】；【測試參考要素】：責(zé)任感與成就欲、思維????【參考答題要點(diǎn)】????（1）從工作職責(zé)上講，要嚴(yán)格按照工作分工，盡職盡責(zé)，對(duì)分內(nèi)的工作不留死角、不留隱患，防止因自己的工作失誤殃及...

• 面試經(jīng)典問題回答技巧大公開(及注意事項(xiàng))

  雖與工作無關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問題。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路： １、家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因?！?思路：１、如果招...

• 怎樣做一名稱職的中層干部

  但匯報(bào)與請(qǐng)示工作兼有時(shí)，必須先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，然后再向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；單位的領(lǐng)導(dǎo)意圖能否實(shí)現(xiàn)，既取決于領(lǐng)導(dǎo)意圖是否正確，是否符合實(shí)際，也取決于中層干部的思想作風(fēng)，取決于中層干部能否做到會(huì)上...

• 獵頭面試問題匯總

  面試要點(diǎn)參考。應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點(diǎn)，表述是否簡明扼要。了解對(duì)方對(duì)"成就"的理解，了解對(duì)方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我。了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力...

• 公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試題選01

  公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試題選01 一、你上任后，在布置工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，將如何處理？答題參考要點(diǎn)： （1）能否堅(jiān)持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，關(guān)系到黨和...

• 2013年湖北公務(wù)員面試真題解析（6月27日）

  3、某地信息化建設(shè)，由于人才大量缺失，未能得到穩(wěn)步推進(jìn)，請(qǐng)問你有什么措施能使信息化建設(shè)能夠得到穩(wěn)步推進(jìn)。【題型】思維力+執(zhí)行力/綜合分析，但更側(cè)重對(duì)策。破題表態(tài)：人才對(duì)推進(jìn)信息化建設(shè)的意義;...

• 公務(wù)員面試人際題作答原則：服從但不盲從

  公務(wù)員面試人際題作答原則：服從但不盲從?！菊骖}示例】領(lǐng)導(dǎo)派你下鄉(xiāng)調(diào)研你單位一項(xiàng)政策的實(shí)施效果，調(diào)研后需要向上級(jí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)讓你在匯報(bào)過程中夸大本單位業(yè)績，以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好感，請(qǐng)問你怎么辦？...

• 公選干部典型面試題50題及答題要點(diǎn)

  【出題思路】：隨著選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的改革，領(lǐng)導(dǎo)者的有序更動(dòng)將成為一種嶄新的制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)單位長期甚至終生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況將不復(fù)存在。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論素養(yǎng)；領(lǐng)導(dǎo)水平【簡要題解］：（1）領(lǐng)導(dǎo)...

• 把握五字訣寫好工作匯報(bào)

  把握五字訣寫好工作匯報(bào)。好的工作匯報(bào)不僅能體現(xiàn)匯報(bào)人的思想水平和工作能力，而且能贏得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的認(rèn)可和支持。選材時(shí)，要注重把握"三多三少"原則，根據(jù)本單位的工作特點(diǎn)、突出成績...