本報(bào)記者洪和勝 實(shí)習(xí)生陳 瑤

　　與別的沿海發(fā)達(dá)城市一樣，當(dāng)前，臺(tái)州正遭遇不同程度的用工荒。

　　透視這輪用工荒，它的背后既有處于弱勢(shì)的農(nóng)民工在勞資博弈時(shí)代，對(duì)提升薪資福利這一基本權(quán)益的渴望，同時(shí)也折射出因低成本擴(kuò)張占盡先機(jī)的勞動(dòng)密集型企業(yè)，不得不加快轉(zhuǎn)型升級(jí)腳步的必然性。

　　用工荒現(xiàn)象客觀上增加了企業(yè)的用工成本，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來諸多挑戰(zhàn)，但也并非都是壞事。  

　　倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

　　有識(shí)之士認(rèn)為，盡管從全國(guó)范圍看，勞動(dòng)力供給格局還沒有發(fā)生根本性的變化，但近階段，地處沿海地區(qū)的臺(tái)州，民工荒可能會(huì)成為一種常態(tài)。

　　無奈之下，不少企業(yè)采取加薪的辦法，希望以此穩(wěn)住人心。然而，在提高工人工資待遇的努力上，許多企業(yè)已經(jīng)力不從心。市就業(yè)管理服務(wù)局負(fù)責(zé)人說：“在全球產(chǎn)業(yè)鏈的環(huán)節(jié)中，大多‘臺(tái)州制造’仍然只占據(jù)著利潤(rùn)微薄的最低端。產(chǎn)品的定價(jià)權(quán)不在產(chǎn)業(yè)工人手中，也不在臺(tái)州企業(yè)手中?！?/p>

　　國(guó)脈塑業(yè)董事長(zhǎng)崔高元說：“對(duì)于生產(chǎn)1000個(gè)塑料盆才能賺到16美元利潤(rùn)的低端制造業(yè)來說，工人創(chuàng)造的附加值本來就很小，企業(yè)給員工加工資的空間越來越小?！?/p>

　　“告別低成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)給臺(tái)州制造業(yè)帶來的煎熬，將是一個(gè)長(zhǎng)期而痛苦的過程?！贝薷咴J(rèn)為，這道“坎”必須要邁過去，只有邁過去，才能消化勞動(dòng)力成本上升給企業(yè)造成的壓力。

　　崔高元介紹，前些年，他的企業(yè)年銷售額6000萬元左右，員工是200來人，去年銷售產(chǎn)值超過1億元，員工不到160人。“如果將來我們的銷售額達(dá)到2億元，員工會(huì)進(jìn)一步縮減到100人左右。在我看來，轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)改造是解決企業(yè)用工荒問題的根本之道?！贝薷咴f。

　　同樣的技術(shù)升級(jí)也存在于其他勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。溫嶺精密五金廠鄭廣治告訴記者，目前，臺(tái)州不少五金企業(yè)，已經(jīng)開始或者正在計(jì)劃加大投入規(guī)模，進(jìn)口生產(chǎn)效率更高、造價(jià)更貴的車床和儀器，以取代人力勞動(dòng)。

　　市就業(yè)管理服務(wù)局局長(zhǎng)金松說：“用工荒實(shí)質(zhì)上是一種勞資博弈。在這個(gè)博弈中，有遠(yuǎn)見的企業(yè)家就會(huì)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，提高產(chǎn)品的附加值，通過轉(zhuǎn)型升級(jí)獲得的效益來消化勞動(dòng)力薪資提升后上漲的成本。這是一種倒逼，是勞動(dòng)力市場(chǎng)逼著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，市場(chǎng)之手永遠(yuǎn)是最有效的?！?nbsp; 

　　倒逼辦學(xué)理念轉(zhuǎn)變

　　調(diào)查表明，我市企業(yè)最缺的崗位分別是初級(jí)技工和中級(jí)技工，缺口率分別為41.9%和28.8%，累計(jì)達(dá)70.7%。

　　上述數(shù)字不難看出，用工荒同時(shí)也反映了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和傳統(tǒng)的職業(yè)教育、高等教育之間存在的矛盾。

　　“漲工資不如做培訓(xùn)?！奔逃行母倍麻L(zhǎng)謝智福說，企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)，應(yīng)該注重從內(nèi)部培養(yǎng)更多技術(shù)人才，徹底擺脫低技術(shù)、低水平、低效益的產(chǎn)業(yè)模式。

　　截至2011年底，吉利集團(tuán)在汽車生產(chǎn)一線的技術(shù)工人和業(yè)務(wù)骨干，70%由吉利自己創(chuàng)辦的學(xué)校培養(yǎng)；在吉利汽車研究院的近2000名科研人員中，從吉利院校走出來的就占了40%以上。事實(shí)上，以“校企合作”方式來補(bǔ)充、完善企業(yè)隊(duì)伍，這在我市早已是一個(gè)十分普遍的現(xiàn)象。

　　“中高等職業(yè)教育，屬于國(guó)家重點(diǎn)鼓勵(lì)民辦資金進(jìn)入的領(lǐng)域?！迸_(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)吳翰桂說，類似培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都可獲得各級(jí)財(cái)政扶持政策。同時(shí)，凡就讀現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等專業(yè)的中職學(xué)生，均可享受“免學(xué)費(fèi)”政策。

　　早在2006年，我省就建立了職業(yè)教育助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)制度，對(duì)農(nóng)村人均純收入1500元以下的中職困難家庭學(xué)生免學(xué)費(fèi)，并在臺(tái)州試點(diǎn)中職學(xué)校的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)免交學(xué)費(fèi)。2009年初，我省又加大了對(duì)貧困學(xué)生的資助力度，對(duì)農(nóng)村人均純收入4000元以下的中職困難家庭學(xué)生免學(xué)費(fèi)。

　　此外，省、市教育部門還相繼出臺(tái)政策，大力扶持與先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相關(guān)的中職專業(yè)；積極拓展新能源、新材料等與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)密切相關(guān)的新興專業(yè)。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)難也是個(gè)突出的問題?！拔掖髮W(xué)畢業(yè)都快3年了，還是沒找到工作?！迸_(tái)州學(xué)院畢業(yè)生汪文龍說。

　　“高校生就業(yè)難，并非企業(yè)不需要高素質(zhì)的員工，而是學(xué)非所用?！眳呛补鹫f，我市高校完全可以從臺(tái)州實(shí)際出發(fā)，轉(zhuǎn)換思路，按照市場(chǎng)化需求，實(shí)行“訂單辦學(xué)”，多元輸送人才。