人才交流冷暖狀況始終被看成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”。來(lái)自智通人才市場(chǎng)的數(shù)據(jù)顯示，目前人才需求逐步趨熱，特別是外貿(mào)人才需求升溫明顯。據(jù)介紹，目前貿(mào)易進(jìn)出口行業(yè)比較熱門的職位依然為貨運(yùn)代理、報(bào)關(guān)員、單證員、外貿(mào)經(jīng)理、高級(jí)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)跟單、外貿(mào)會(huì)計(jì)、商務(wù)秘書等職位。

　　筆者在上周的招聘會(huì)上看到，進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤的招聘單位有一個(gè)明顯的特點(diǎn)，那就是外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)所占的比例不少，而且需求的人才也很多。為盡快招到所需要的人才，不少外貿(mào)企業(yè)都推出了優(yōu)厚的條件，在招聘簡(jiǎn)章上把吃、住、收入、社保等寫得很詳細(xì)，不少企業(yè)的月薪都在2000元以上。

　　江門市新會(huì)區(qū)銀輝金屬制品有限公司的副總經(jīng)理伍美珍告訴筆者，隨著江門外貿(mào)業(yè)的逐步復(fù)蘇，先前一些處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)的企業(yè)開始忙碌起來(lái)，對(duì)外貿(mào)類人才的需求急劇增加。從今年８月開始，他們就在多場(chǎng)招聘會(huì)上尋找合適的人才，目前依然存在缺口。

　　而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，隨著貿(mào)易、物流、進(jìn)出口行業(yè)進(jìn)入新一輪的發(fā)展高峰期，要找到合適的人才并不是一件易事，尤其是那些掌握現(xiàn)代貿(mào)易與物流理論，具備扎實(shí)的語(yǔ)言能力，同時(shí)又具備一定操作經(jīng)驗(yàn)的人才，在貿(mào)易進(jìn)出口職場(chǎng)非常走俏。

　　“上半年，我們?cè)谡衅溉瞬艜r(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員還挑挑揀揀，要求有１年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。如今公司訂單大幅增加，能招到人是第一位，因此對(duì)應(yīng)聘人員的要求降低了很多?！蔽槊勒溥@樣告訴筆者。

　　由于近幾年國(guó)際貿(mào)易爭(zhēng)端不斷，能解決國(guó)際貿(mào)易的實(shí)務(wù)人才已經(jīng)成為緊缺人才。貿(mào)易行業(yè)的招聘崗位早已超越傳統(tǒng)的快速消費(fèi)品、制造業(yè)等行業(yè)，外貿(mào)人才正成為企業(yè)追求的“香餑餑”。