本報(bào)訊 （記者李海濤）我省昨日發(fā)布的2011年第三季度全省主要人力資源市場(chǎng)供求情況分析報(bào)告顯現(xiàn)：三季度我省5414家招聘單位先后拿出10.4萬個(gè)崗位招聘各類行業(yè)人才，崗位月平均工資為2165元，吸引我省13.1萬求職者擁進(jìn)“才市”爭(zhēng)搶“飯碗”。

13.1萬求職者爭(zhēng)搶10.4萬個(gè)就業(yè)崗位

我省發(fā)布的2011年第三季度全省主要人力資源市場(chǎng)供求情況分析報(bào)告顯示：第三季度，15個(gè)交流會(huì)一線觀察點(diǎn)共舉辦人才交流會(huì)189場(chǎng)，接待用人單位5414家次，提供就業(yè)崗位10.4萬個(gè)，接待求職個(gè)人13.1萬人次。

總體來看，人力資源市場(chǎng)中低層次和一線工作崗位的需求量較大，主要涉及技工、普工、機(jī)械設(shè)計(jì)和制造等職位，占到需求總量的33.1%；三季度市場(chǎng)營銷和計(jì)算機(jī)人才最搶手中高層次和管理技術(shù)職位需求主要集中在市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)、人力資源行政文秘和交通運(yùn)輸服務(wù)物流類，占到總需求量的33%；

酒店餐飲旅游和交通運(yùn)輸服務(wù)物流類職位對(duì)各層次人才的需求量都有所增加。

從今年前三季度的市場(chǎng)供需總量來看，人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)提供的工作崗位基本平穩(wěn)，而求職個(gè)人數(shù)量持續(xù)減少，導(dǎo)致求職倍率不斷攀升，達(dá)到0.79，單位用人選擇余地持續(xù)縮小，用工難的矛盾有加劇的趨勢(shì)，其中以關(guān)中地區(qū)最為突出。

三季度用工月平均工資漲到2165元

據(jù)了解，第三季度進(jìn)入市場(chǎng)招聘的用人單位提供的月平均工資為2165元，環(huán)比增加了540元。其中1500 -2500 元區(qū)間占到79%。用人單位提供月平均工資低于社會(huì)平均工資600余元，與個(gè)人預(yù)期有一定差距。求職個(gè)人預(yù)期月平均工資為2530元，環(huán)比增加了592.5元，與社會(huì)平均工資接近。

從前三個(gè)季度用人單位提供薪酬的平均值逐步走高，和求職個(gè)人預(yù)期薪酬呈現(xiàn)“雙增加”態(tài)勢(shì)，反映出今年政府倡導(dǎo)提高個(gè)人收入，提升社會(huì)最低工資的努力取得一定成效，同時(shí)也是今年以來通貨膨脹在人力資源市場(chǎng)上的直接體現(xiàn)。從區(qū)域看，陜南地區(qū)單位薪酬集中在2500元以下，占94%，陜北和關(guān)中地區(qū)集中在1500-2500元，分別占53%和55%；個(gè)人收入預(yù)期均集中在1500-2500元，只是集中程度有所差別，其中陜南84%的個(gè)人集中在這個(gè)區(qū)間，陜北53%，關(guān)中50%。值得注意的是，勞動(dòng)力市場(chǎng)用人單位提供月薪普遍高于人才市場(chǎng)，而個(gè)人預(yù)期略低于人才市場(chǎng)。這也從另一角度印證了初級(jí)崗位“招工難”的狀況更為突出。

151家單位提供4600余個(gè)就業(yè)崗位

本報(bào)漢中訊（朱敏記者李杰）11月12日，陜西理工學(xué)院2012屆畢業(yè)生供需洽談會(huì)暨漢中市、安康市“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)項(xiàng)目洽談會(huì)”舉辦，151家企事業(yè)單位提供就業(yè)崗位4600余個(gè)。

據(jù)估計(jì)，有近4000名學(xué)生參加了本次招聘會(huì)，主要以陜西理工學(xué)院應(yīng)屆本、?？飘厴I(yè)生和碩士畢業(yè)生為主，省內(nèi)各兄弟院校的部分學(xué)生也參加了洽談會(huì)。

社區(qū)互動(dòng)：大家來侃侃：你們達(dá)到了平均月薪2165元嗎？