小學崗位說明書
小高八級崗位說明書 一、崗位類別:專業(yè)技術崗位 (一)教學任務 1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度; 2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結工作并有書面材料上交。 3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要; 4、采用多種教學技術和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步; 5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。 (二)其他工作任務: 除具體教學任務外,教師還應持續(xù)學習,保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。 1、安排學生的學習生活,教育學生按學生日常行為規(guī)范做事; 2、了解本學科最新研究成果,參與教研活動,積極參加各級組織的公開課; 3、關心學科課程整體設計,參與校本課程的開發(fā); 4、和學生家長保持工作溝通; 5、接受批評意見和工作建議,并能夠反思和總結自己的教學。 達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務,不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結,完成教學任務目標,有市級以上的論文發(fā)表。 七、 任職條件: 2、具有小學高級教師職稱資格,高職聘任時間達5年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。 3、業(yè)務方面能積極組織教學研究,有良好的教師基本功,有能力指導教學業(yè)務和帶頭講示范課。 4、近3年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。 5、年出勤率在90%以上的。 小高九級崗位說明書 一、崗位類別:專業(yè)技術崗位 (一)教學任務 1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度; 2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結工作并有書面材料上交。 3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要; 4、采用多種教學技術和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步; 5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。 (二)其他工作任務: 除具體教學任務外,教師還應持續(xù)學習,保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。 1、安排學生的學習生活,教育學生按學生日常行為規(guī)范做事; 2、了解本學科最新研究成果,參與教研活動,積極參加各級組織的公開課; 3、關心學科課程整體設計,參與校本課程的開發(fā); 4、和學生家長保持工作溝通; 5、接受批評意見和工作建議,并能夠反思和總結自己的教學。 達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務,不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結,完成教學任務目標,有市級以上的論文發(fā)表。 七、 任職條件: 2、具有小學高級教師職稱,高職聘任時間達3年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。 3、業(yè)務方面能積極組織教學研究,有良好的教師基本功,有能力指導教學業(yè)務和帶頭講示范課。 4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。 5、年出勤率在90%以上的。 小高十級崗位說明書 一、崗位類別:專業(yè)技術崗位 (一)教學任務 1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度; 2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結工作并有書面材料上交。 3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要; 4、采用多種教學技術和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步; 5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。 (二)其他工作任務: 除具體教學任務外,教師還應持續(xù)學習,保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。 1、安排學生的學習生活,教育學生按學生日常行為規(guī)范做事; 2、了解本學科最新研究成果,參與教研活動,積極參加各級組織的公開課; 3、關心學科課程整體設計,參與校本課程的開發(fā); 4、和學生家長保持工作溝通; 5、接受批評意見和工作建議,并能夠反思和總結自己的教學。 達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務,不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結,完成教學任務目標,有市級以上的論文發(fā)表。 七、 任職條件: 2、具有小學高級教師職稱,高職聘任時間達2年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。 3、業(yè)務方面能積極組織教學研究,有良好的教師基本功,有能力指導教學業(yè)務和帶頭講示范課。 4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。 5、年出勤率在90%以上的。 小一十一級崗位說明書 一、崗位類別:專業(yè)技術崗位 1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度; 2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結工作并有書面材料上交。 3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要; 4、采用多種教學技術和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步; 5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。 六、 工作目標: 達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務,不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結,完成教學任務目標,有縣級以上的論文發(fā)表。 七、 任職條件: 2、具有小學一級教師職稱,一級聘任時間達3年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。 3、業(yè)務方面能積極組織教學研究,有良好的教師基本功,有能力帶頭講示范課且效果良好。 4、近3年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。 5、年出勤率在90%以上的。 小一十二級崗位說明書 一、崗位類別:專業(yè)技術崗位 1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度; 2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結工作并有書面材料上交。 3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要; 4、采用多種教學技術和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步; 5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。 六、 工作目標: 達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務,不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結,完成教學任務目標,有縣級以上的論文發(fā)表。 七、 任職條件: 2、具有小學一級教師職稱,一級聘任時間達1年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。 3、業(yè)務方面能積極參加教學研究,有良好的教師基本功,有能力講示范課且效果良好。 4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。 5、年出勤率在90%以上的。 小二十三級崗位說明書 一、崗位類別:專業(yè)技術崗位 1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度; 2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結工作并有書面材料上交。 3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要; 4、采用多種教學技術和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業(yè)進步; 5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。 六、 工作目標: 達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務,不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業(yè)細致,課堂效果好,教學質量優(yōu)異,所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結,完成教學任務目標,有縣級以上的論文發(fā)表。 七、 任職條件: 2、具有小學二級教師職稱,二級聘任時間達1年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。 3、業(yè)務方面能積極參加教學研究,有良好的教師基本功,有能力講好常規(guī)課,效果良好。 4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級獎勵的。 5、年出勤率在90%以上的。 |
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