151、不去解決也是一種解決，不作決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機(jī)會喪失殆盡。­

152、積極嘗試是學(xué)習(xí)最好的方法。­

153、積極嘗試，邂逅機(jī)遇。­

154、在公司里，經(jīng)常得到晉升機(jī)會的人，大多是能夠積極推銷和表達(dá)自己的、有進(jìn)取心的人。­

155、在人生的旅途中，你是你自己唯一的司機(jī)，千萬不要讓別人駕駛你的生命之車。­

156、這個世界很公平，你缺什么，生活就給你考驗與機(jī)會，讓你補(bǔ)什么，只要你積極主動的思考或行動，你總會在磕磕碰碰中找到一條完善自我、通向成功的路。­

157、員工工作積極性的主動性因素包括：­

主動幫助缺勤的同事去處理積壓的工作；­

主動去做不是職責(zé)范圍內(nèi)的工作；­

主動幫助新同事適應(yīng)新環(huán)境；­

主動分擔(dān)其他同事的工作量；­

主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作；­

主動提供意見以改善團(tuán)隊的工作；­

主動參與對企業(yè)形象有幫助的活動；­

在沒有報酬的情況下超時工作；­

下班后仍想工作；­

如不能準(zhǔn)時上班會預(yù)先通知并做好工作安排；­

158、培養(yǎng)孩子積極心態(tài)的方法：­

（1）經(jīng)常對孩子講事情的兩面性，讓孩子懂得任何事情都有積極的一面和消極的一面。­

（2）用積極的眼光看待孩子，賞識他們的長處，并告訴孩子積極看待他們的好處，讓他們對積極的選擇有切身體會。­

（3）對孩子存在的短處，要客觀看待，甚至積極看待，相信孩子會越來越好。­

（4）當(dāng)孩子心情不好的時候，告訴他用積極的心態(tài)去解決問題。­

（5）在家里營造輕松愉快的生活環(huán)境。­

159、科大校長朱清時院士在大三時被分配到青海做鑄造工人。但是，他不像其他的同學(xué)放棄了學(xué)習(xí)，整天打撲克、喝酒。他依然整天看數(shù)理化和英語書。六年后，中國科學(xué)院決定要在青海做一個重要的項目，這時朱校長就脫穎而出，開始了他輝煌的事業(yè)。很多人可能說他運(yùn)氣好，被分配到缺乏人才的青海，才有這機(jī)會。但是，如果他沒有積極地學(xué)習(xí)，也無法得到這個機(jī)遇。所以，做好充分的準(zhǔn)備，你才能當(dāng)機(jī)遇來臨時抓住它。­

160、面對障礙，積極的人視挫折為成功的踏腳石，并將挫折轉(zhuǎn)化為機(jī)會，消極的人視挫折為成功的絆腳石，任機(jī)會悄悄溜走。­

161、當(dāng)我們遇到困難時,要保持積極的心態(tài)，用"我能！"、"一定有辦法"等積極的意念鼓勵自己。­

162、像真正的成功者一樣思考和行動。­

163、下意識地去模仿那些受你尊敬且推崇之人地生理狀態(tài)。­

164、在積極愉快的心情下，你將做出積極的行動。­

165、保持積極愉快的心情。­

166、近朱者赤，近墨者黑。­

167、遠(yuǎn)離思想消極的人。­

168、積極的心態(tài)是成功的起點(diǎn)。­

169、自我激發(fā)性語句能形成強(qiáng)大的動力。­

170、使用自我暗示的語句。­

171、積極的心態(tài)能激發(fā)你的潛能，愉快地接受意想不到的任務(wù)，起到意想不到的變化，寬容意想不到的冒犯，做好想做又不敢做的事，獲得他人所企望的發(fā)展機(jī)遇。­

172、面對金色的晚霞映紅半邊天的情況，有人嘆息：“夕陽無限好，只是近黃昏。”也有人想到：“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”­

173、遠(yuǎn)大理想和明確的目標(biāo)是積極心態(tài)者的重要表現(xiàn)。­

174、人的遠(yuǎn)見有多廣，他的世界就有多大。­

175、沒有遠(yuǎn)見的人只看到眼前的、摸得到的、身邊的瑣碎事、小事，個人的精力被這些瑣事消耗掉。­

176、具有遠(yuǎn)見卓識的偉人，他的心中裝著整個世界。­

177、遠(yuǎn)大理想能使用人具有遠(yuǎn)見，能調(diào)動人的積極性，能激發(fā)穩(wěn)定的內(nèi)在動力，能引發(fā)巨大的潛能。­

178、具有積極心態(tài)的人心中常能存有光明的遠(yuǎn)景，即使身陷困境，也能以愉悅、創(chuàng)造性的態(tài)度走出困境，迎向光明。­

179、積極能使一個懦夫成為英雄，從心志柔弱變?yōu)橐庵緢詮?qiáng)，由軟弱、消極、優(yōu)柔寡斷的人變成積極的人。­

180、勇敢而大膽地信仰--這是一切成功的法則。­

181、積極思想只有在你相信它的情況下才會發(fā)生作用，并且產(chǎn)生奇跡。­

182、幼兒的世界就是一個情緒的世界。­

183、積極的情緒能促進(jìn)幼兒的身心健康。­

184、積極的情緒能促進(jìn)幼兒智能的發(fā)展。­

185、積極的情緒有利于形成良好的性格。­

186、滿足幼兒合理的情緒情感需要，為他們創(chuàng)設(shè)寬松、愉快的生活氛圍，才能使幼兒經(jīng)常處于積極的情緒狀態(tài)之中。­

187、用自己的微笑、積極情緒影響感染幼兒，使幼兒保持積極的情緒。­

188、婪是使野心家失敗的最主要因素。­

189、訓(xùn)練自己在每一次不如意中，都能發(fā)現(xiàn)和挫折等值的積極面。­

190、懶散的心態(tài)，很快就會變成消極心態(tài)。­

191、你所擁有的最有價值的財產(chǎn)就是健全的思想。­

192、自己才是惟一可以隨時依靠的人。­

193、只有強(qiáng)烈的欲望會給你驅(qū)動力，而且只有積極心態(tài)才能供給產(chǎn)生驅(qū)動力所需的燃料。­

194、環(huán)境永遠(yuǎn)不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。­

195、積極思維 -----對事物永遠(yuǎn)都能找到解釋。­

196、永遠(yuǎn)積極樂觀、永不抱怨。­

197、永不自我設(shè)限，激發(fā)自身無限的潛能。­

198、暗示能治病，也能致病。­

199、即使世界明天毀滅，我也要在今天種下我的葡萄樹。­

200、預(yù)言自動實現(xiàn)原則:人們具有一種自動促使預(yù)言實現(xiàn)的傾向。這是自我暗示心理起了很大的作用。­

201、所謂積極的自我暗示，也就是用積極的思想、語言不斷提示自己，克服悲觀、沮喪和恐懼心情，使人精神振奮。­

202、積極的自我暗示，就是要自我鼓勵、自我安慰。­

203、最令人鼓舞的事實，莫過于人類確實能主動努力以提升生命的價值。­

204、一個人的成長不在于經(jīng)驗和知識，更重要的在于他是否有正確的觀念和思維方式。­

205、只要精神不倒，人就永遠(yuǎn)不會倒。­

206、遇到挫折就放棄的人，正是在人生的關(guān)鍵時刻出賣自己的人。­

207、積極的心態(tài)可以使你的能力的得到最大的釋放。­

208、同是生病的人，保持積極心態(tài)的人就比情緒消極的人恢復(fù)得快，好得快。­

209、如果摔了一跤，把手摔出了血，他會想：多虧沒把胳膊摔斷；如果遭了車禍，撞折了一條腿，他會想；大難不死必有后福。­

210、積極的人把每一天都當(dāng)做新生命的誕生而充滿希望，盡管這一天有許多事情麻煩他；積極的人又把每一天都當(dāng)作生命的最后一天，倍加珍惜。­

  211、面對人生逆境或困惑時所持的信心，遠(yuǎn)比任何事都來的重要。­

212、消極心態(tài)使人沮喪，失望，對生活和人生充滿了抱怨，自我封閉，限制和扼殺自己的潛能。­

213、積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生。­

214、積極的心態(tài)是一種樂觀、進(jìn)取的心態(tài)。­

215、從行動的角度、從語言的角度、從環(huán)境的角度來培養(yǎng)培養(yǎng)自己的積極心態(tài)。­

216、積極行動會導(dǎo)致積極思維，而積極思維會導(dǎo)致積極的心態(tài)。­

217、許多人總是等到自己有了積極的感受再去付諸行動，實際上是一種本末倒置，心態(tài)是緊跟行動的。做任何事情都不要等待，不要想“這事等我心情好時再做吧”，而應(yīng)該用行動來培養(yǎng)自己積極的心態(tài)。­

218、今天你忙了一天，終于把事情做完了，不要說：“我累死了。”而應(yīng)從正面說：“緊張了一天，現(xiàn)在真輕松。”­

219、遇到困難的事情，不要說：“我不行。”而應(yīng)說：“我經(jīng)過努力一定能行。”­

220、注意發(fā)現(xiàn)人和事物的閃光點(diǎn)，不要總是盯著別人的缺點(diǎn)和事物的陰暗面。­

221、在生活中注意稱贊別人的優(yōu)點(diǎn)，注意欣賞事物的美麗，而不是抱怨別人的不好或環(huán)境的惡劣，你的心態(tài)自然就會積極起來。­

222、站在對方的角度思考、分析問題，來體會別人的情緒和思想。這樣就有利于消除和防止不良情緒。­

223、態(tài)度決定一切。­

224、意志是自覺地確定目的、根據(jù)目的支配調(diào)節(jié)行動從而實現(xiàn)預(yù)定目的的心理過程，也是主觀見之于客觀、思想見之于行動，對客觀現(xiàn)實進(jìn)行有目的、有計劃的改造的過程。­

225、意志對行為的控制調(diào)節(jié)作用表現(xiàn)在發(fā)動和制止兩方面，前者表現(xiàn)為推動人去從事達(dá)到預(yù)定目的的積極行動，后者表現(xiàn)為抑制或拒絕不符合預(yù)定目的、違反道德法紀(jì)的行動。­

226、意志主要表現(xiàn)為克服內(nèi)部障礙上，內(nèi)部困難是指人在行動時，受相反的要求和愿望的干擾。­

227、意志的自覺性品質(zhì)是指人在行動中具有明顯的目的性，能充分認(rèn)識所采取行動的意義，使自己的行動服從于一定的要求方面的良好品質(zhì)。­

228、意志的果斷性是指那種在明辨是非的基礎(chǔ)上，迅速而合理地作出決定和執(zhí)行決定的品質(zhì)。­

229、意志的堅持性是指那種堅持不懈、在行動中能以堅韌不拔的毅力克服種種困難而堅持到底的良好品質(zhì)。­

230、意志的自制性品質(zhì)是指那種能夠完全自覺、靈活地控制自己的情緒，以約束自己產(chǎn)生與完成任務(wù)相反行動的良好品質(zhì)。­

231、管理的本質(zhì)是處理人際關(guān)系，其核心是激勵下屬。­

232、真正的挑戰(zhàn)在于找到那些已經(jīng)具有企業(yè)核心價值觀的人，以及創(chuàng)造出一套強(qiáng)化這些核心價值的創(chuàng)新激勵機(jī)制。­

233、唯有第一時間去投入才會喚起你的激情，唯有第一時間投入才會使困難在你面前變的渺小，好的地方在你眼前光大。­

234、主動是什么？主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當(dāng)?shù)氖虑?#8221;。­

235、我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的，是我們主動的去爭取的。­

236、殺頭的事情有人干，但虧本的買賣沒人作，這是商業(yè)規(guī)則。­

237、你必須站在雙贏的心態(tài)上去處理你與企業(yè)之間的、企業(yè)與商家之間的、企業(yè)和消費(fèi)者之間的關(guān)系。­

238、消費(fèi)者滿足自己的需求，而企業(yè)實現(xiàn)自己的產(chǎn)品價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞都會付出代價。­

239、我們也不能破壞企業(yè)與商家之間的雙贏規(guī)則，只要某一方失去了利益，必定就會放棄這樣的合作。­

240、水至清則無魚,我們需要去接納差異，我們需要包容差異。[/I]­

241、自己是將優(yōu)良的產(chǎn)品推薦給我們的消費(fèi)者去滿足他們的需求，我們的一切活動都是有價值的。­

242、行動是最有說服力的。­

243、千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。­

244、我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值。­

245、要索取，首先學(xué)會給予。­

246、同事是老師；上級是老師；客戶是老師；競爭對手是老師。­

247、學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài)，更應(yīng)該是我們的一種生活方式。­

248、象老板一樣思考，象老板一樣行動。­

249、你具備了老板的心態(tài)，你就會去考慮企業(yè)的成長，考慮企業(yè)的費(fèi)用，你會感覺到企業(yè)的事情就是自己的事情。你知道什么是自己應(yīng)該去作的，什么是自己不應(yīng)該作的。­

250、什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。­

251、把自己融入到企業(yè)之中，融入到團(tuán)隊之中，否則，你永遠(yuǎn)是企業(yè)的局外人。­

252、切記：身體是革命的本錢!­

253、進(jìn)行時間管理，應(yīng)該涉及人生的8大領(lǐng)域，而不僅是某一兩個領(lǐng)域。這8個領(lǐng)域是：健康、工作、心智、人際關(guān)系、理財、家庭、心靈思考、休閑。­

254、時間管理實際上是你把有效的時間投資于你要成為的人或你想做成的事。­

255、你對什么進(jìn)行投資會收獲什么，你投資于健康就會在健康上收獲，你投資于人際關(guān)系，你就會在人際關(guān)系上有收獲。­

256、盡管我們總覺得時間管理應(yīng)該主要是與工作相關(guān)，但你的時間分配還是必須涉及到八大領(lǐng)域，這才是對你最好的結(jié)果。­

257、構(gòu)成時間的要素是事件，時間管理的目的是對事件的控制。­

258、從個人角度看，要把握一天中的20%的精典時間用于你的關(guān)鍵的思考和準(zhǔn)備，這你可以根據(jù)你的生活狀態(tài)、生物鐘來確定你的20%精典時間是哪個時候。­

259、特別推薦的是：每一天，你要強(qiáng)迫自己執(zhí)行或做6件對你未來有影響的事情。這6件事不包括基本的工作、基本的雜事，盡量都涉及到8個領(lǐng)域 。­

260、在工作和生活中要學(xué)會授權(quán)。­

261、要分析浪費(fèi)時間的方面，學(xué)會珍惜時間。­

262、對浪費(fèi)時間的事情、不良習(xí)慣說“不”！­

263、一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。­

264、適當(dāng)?shù)姆诺妥约?，方能海納百川。­

265、作為一個團(tuán)隊領(lǐng)袖，“幫他即幫己”的意識非常重要。­

266、個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。­

267、成功的團(tuán)隊來自于區(qū)別對待，即保留最好的，剔除最弱的，而且總是力爭提高標(biāo)準(zhǔn)。­

268、設(shè)立目標(biāo)，并且使目標(biāo)視覺化，我們把目標(biāo)放在板子上叫夢想板！­

269、潛能開發(fā)跟做事是另一回事，不要每天只是潛能開發(fā)不做事。最好方法是，做事情的時候不要忘記潛能開發(fā)。­

270、學(xué)習(xí)的重要性不言而喻，“一次性學(xué)習(xí)時代”已告終結(jié)，學(xué)歷教育已被終身學(xué)習(xí)所取代。­

271、一個企業(yè)僅僅經(jīng)理人個人肯學(xué)習(xí)還是無法形成競爭力的。只有當(dāng)整個組織具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力時，企業(yè)才能非常的輝煌。這是學(xué)習(xí)型組織的興起的根本。­

272、學(xué)習(xí)力是一個人學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和終身學(xué)習(xí)之總和。這也是動態(tài)衡量人才質(zhì)量高低的真正尺度。­

273、人生的成就至多只有20%歸于智商，而80%歸于情商。情商管理主要包括以下內(nèi)容： (1)認(rèn)識自身的情緒(2) 善管理情緒(3) 自我激勵(4) 認(rèn)知他人的情緒(5) 人際關(guān)系的管理，即管理他人情緒。­

274、有效的授權(quán)是管理者的一項基本職責(zé)。­

275、授權(quán)意味著準(zhǔn)許并鼓勵他人來完成工作，達(dá)到預(yù)期的效果,同時你自始至終對工作的執(zhí)行負(fù)有責(zé)任。­

276、PDCAR屬于舶來品——plan計，do it 立即實施，check it 實施中檢驗， action again吸取教訓(xùn)后再次行動, record繼續(xù)備案供以后借鑒。­

277、“今日事今日畢”和“不犯第二次錯誤”,這兩個習(xí)慣被西方管理界譽(yù)為“掌握其中之一，你就能成為500萬（美金）富翁”。­

278、調(diào)節(jié)好心態(tài)，在身心健康的前提下以“平常心”做“非常事”。­

279、只要能夠掌握思想，養(yǎng)成正確的習(xí)慣，我們就可以掌握自己的命運(yùn)，而且每個人都可以做到。­

280、一些好習(xí)慣是可以描述出來的：工作有計劃性，分清事務(wù)的輕重緩急；以工作和生活為樂；面對自己的缺憾，利用它來激勵自己和困難作斗爭；做事追求高效；強(qiáng)調(diào)時間管理，決不拖延；強(qiáng)調(diào)與同伴協(xié)作，講求雙贏；強(qiáng)調(diào)授權(quán)并信任；時常思考；工作或生活都有激情和熱情。­

281、任何人只要挺直腰桿快步走，就會讓人覺得積極、有干勁。­

282、當(dāng)其他的同事睡眼惺忪地趕到辦公室時，你已經(jīng)在卷起袖子做事，他們的感受將會如何呢？有時，積極的工作態(tài)度就體現(xiàn)在這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上。­

283、有客人來訪洽談，立刻上前接待，雖然這只是一個小小的動作，但會給人留下反應(yīng)快、做事積極的好印象。­

284、用力握手可以讓對方感受到自己的熱情與意念，并給人一種強(qiáng)大的印象。­

285、做筆記就是表示認(rèn)同對方講話的內(nèi)容，對對方是一種尊重和重視。­

286、對自己越有信心的人，越喜歡和上司在一起，因此參加沒有排座位的會議時，主動坐在上司的旁邊，可以表現(xiàn)自己良好的自信心。­

287、額外的工作及意外的（別人不會想到的）工作，可使別人感受到你的熱心。­

288、愿意接受他人的協(xié)助，也愿意協(xié)助他人。是團(tuán)隊成功與否的重要條件。­

289、每個團(tuán)隊的成員都必須準(zhǔn)備好有一天擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)。­

290、勿為生活而工作，要為工作而生活。­

291、高度的敬業(yè)精神是一個優(yōu)秀的職業(yè)人所具備的最核心的個人素質(zhì)。­

292、敬業(yè)是一種在工作中高度的忠誠和責(zé)任心，這種責(zé)任心，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人，而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，永遠(yuǎn)都無法獲得成功，即使是有才華的人。­

293、時間管理不是管理時間而是進(jìn)行自我管理。­

294、浪費(fèi)時間的銀鼠：（1）工作、生活沒有計劃（2）事先準(zhǔn)備不足（3）工作技能不足（4）做事拖沓（5）不善于求助借力。­

295、樹立時間是一種資源的概念。­

296、時間是物質(zhì)運(yùn)動的順序性和持續(xù)性，其特點(diǎn)是一維性，是一種特殊的資源。它有以下幾個特定：（1）毫無彈性（2）無法蓄積（3）無法取代（4）無法失而復(fù)得。­

297、時間管理二大定律:帕金森定律.帕累托定律。­

298、帕金森定律：做任何事都必須給定一個合理的截止時間。­

299、帕累托定律（80、20定律）：做事分輕重緩急，往往重要的事情只占全部事情的一小部分。­

300、時間管理的三大平衡:工作與生活的平衡，效率與效益的平衡，緊急與重要的平衡。­