什么時(shí)刻，所有人會(huì)把目光聚焦到你身上？一定是你“第一次”處理某件事情的時(shí)候。例如：第一件見大客戶，第一次遭遇謠言，第一次被同事排擠……“第一次”最能暴露你處理問(wèn)題的能力。職場(chǎng)冷酷在于：做錯(cuò)事，周圍人可能向你傳遞“你錯(cuò)了”的信號(hào)，卻不告訴你錯(cuò)在哪里。因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是用自己的血肉之軀踩雷，傷過(guò)，哭過(guò)，郁悶過(guò)，才能明白一些道理。

　　第一章 用職業(yè)化把自己包裝成“職場(chǎng)大明星”

　　很多職場(chǎng)人都有這樣的感覺，工作了一段時(shí)間以后工作很不開心，覺得自己?jiǎn)适Я藙傞_始參加工作時(shí)的熱情，還可能覺得其實(shí)現(xiàn)在的公司并沒有當(dāng)初想象的那么好。

　　第一次選擇工作：

　　第一份工作對(duì)于一個(gè)人將來(lái)的工作有著重要的影響，對(duì)此，花一點(diǎn)時(shí)間思考你要面對(duì)的工作。正確的做法是，無(wú)論你的知識(shí)背景和家庭背景怎樣，在找一份工作前，都問(wèn)自己這樣三個(gè)問(wèn)題：我想做什么？公司需要我做什么？未來(lái)我可以做什么？

　　第一次選擇公司：

　　大公司給開出的薪水條件，可能是你每個(gè)月的工資將在正常消費(fèi)的情況下分文不剩。小公司倒很靈活，而且多干多得，少干少得，每一家小公司都是這樣的模式，這有點(diǎn)符合向往挑戰(zhàn)性的你。你該如何選擇？對(duì)于不同的人，選擇大公司還是小公司都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，不見得大就一定適合你。如果你被外界誤傳的“好”所欺騙，那么，到了大公司之后，你的失落感將無(wú)以復(fù)加，會(huì)嚴(yán)重影響你的工作情緒。

　　第一次面試：

　　盡可能對(duì)去應(yīng)聘的單位作深入的了解。收集盡量詳細(xì)的資料，包括對(duì)公司的歷史、價(jià)值觀、產(chǎn)品等方面的了解，如果有可能的話，了解一些企業(yè)創(chuàng)始人的歷史也相當(dāng)不錯(cuò)。舉個(gè)夸張的例子來(lái)說(shuō)，由于某種原因，老板迷信“海龜”。老板說(shuō)：“只要是‘海龜’，就讓他當(dāng)總裁。”這種情況下，亮出“海龜”的身份，比千言萬(wàn)語(yǔ)更管用。如果這個(gè)企業(yè)有鮮明的企業(yè)文化，那么這一點(diǎn)更顯得尤為重要，畢竟如果你面試過(guò)關(guān)，在一個(gè)價(jià)值觀和你完全不同，或者企業(yè)文化你完全不能適應(yīng)的環(huán)境里工作，對(duì)你也將是莫大的痛苦。不要小看這一點(diǎn)，比方說(shuō)在崇尚自由或者愛好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓纠锕ぷ?，你的性格要求就完全不同?/span>

　　第一次被拒絕：

　　被拒絕的滋味不好受，有人會(huì)憤怒，有人會(huì)有挫敗感，但是不論個(gè)人感受如何，都要記住接受事實(shí)，然后應(yīng)該用冷靜的思考代替憤怒，因?yàn)檫m時(shí)總結(jié)會(huì)讓你在下次避免被拒絕的尷尬。而不斷總結(jié)，不停地找差距，然后進(jìn)行彌補(bǔ)，當(dāng)你所反思的缺點(diǎn)大部分被你改掉的時(shí)候，下一次，你被拒絕的概率也會(huì)大大降低！

　　第一天上班，由于對(duì)公司環(huán)境的不了解和對(duì)同事的陌生，你的心里可能會(huì)有一種脆弱、敏感的感覺。如果再遇到一些突發(fā)的難題，可能就會(huì)更加手足無(wú)措，錯(cuò)上加錯(cuò)。實(shí)際你必須放下所有思想上的包袱。要知道，第一天工作，你犯的錯(cuò)誤在大部分情況下是可以被原諒的，同事也不會(huì)輕易排斥你。但是你表現(xiàn)得孤獨(dú)、脆弱、無(wú)助，那么對(duì)不起，在這個(gè)真實(shí)的社會(huì)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，同事真的會(huì)躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。同事們的生存壓力這么大，大家都自顧不暇，誰(shuí)還愿意天天去幫助別人？

　　第一次織就關(guān)系網(wǎng)：

　　新手到了公司，要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關(guān)系，這一點(diǎn)對(duì)新手能否在單位立足、順利發(fā)展都是很重要的，千萬(wàn)不要為了搞好關(guān)系，而讓大家覺得你不踏實(shí)，太熱衷于鉆營(yíng)。

　　作為新人，虛心、禮貌、微笑、少說(shuō)多做總沒有錯(cuò)。正常情況下，新人進(jìn)公司，老員工可能在剛開始不認(rèn)可，但是時(shí)間長(zhǎng)了大多還是樂(lè)意幫助新人的。當(dāng)然新人自己不能作出討人嫌的舉動(dòng)，比如亂插嘴、亂奉承等刻意的行為。

　　事實(shí)上，許多在職場(chǎng)中混的人都知道，非常成功的職業(yè)人在他們的職業(yè)生涯中都曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)影響他們至深的上級(jí)，有了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，才有他們本人的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，才有好的業(yè)績(jī)，同時(shí)有好的業(yè)績(jī)，就能得到更多的機(jī)會(huì)和賞識(shí)。

　　第一次領(lǐng)工資：

　　領(lǐng)到第一份工資的時(shí)候，有人計(jì)劃著宴請(qǐng)親朋好友大吃一頓，也有人計(jì)劃著給自己買一件衣服或小禮物留作紀(jì)念……當(dāng)這一切安排妥當(dāng)之后，職場(chǎng)人發(fā)現(xiàn)，隨著自己這種消費(fèi)習(xí)慣的形成，自己越來(lái)越像“月光族”。

　　有句話說(shuō)得好：你不理財(cái)，財(cái)不理你，收入如果是一條河，財(cái)富實(shí)際上充當(dāng)?shù)木褪撬畮?kù)，如果你把河流全部支出去，那么你的水庫(kù)就干枯了，你也就無(wú)財(cái)可理。所以，想讓自己的水庫(kù)充盈，就一定要控制自己的支出。

　　有了理財(cái)意識(shí)，再配上正確的行動(dòng)，這樣隨著好的消費(fèi)習(xí)慣的養(yǎng)成，不論你是月薪兩千，還是月薪兩萬(wàn)，日積月累，你忙你的工作，你的錢也會(huì)按部就班地以錢生錢。

　　第一次送禮：

　　想表示與別人的友好，有人會(huì)選擇送禮這樣的方式，要注意的是巧妙送禮，既然要送“禮”了，“禮”一定要送得恰到好處，打動(dòng)人心。一般來(lái)說(shuō)受禮者都有害怕你目的性太強(qiáng)的拒禮心態(tài)，如果能讓對(duì)方感覺放松，才有可能收下你的禮物。

　　最佳的送禮方法是“順?biāo)浦?#8221;，既不張揚(yáng)，對(duì)方也容易接受。

　　第一次粗心：