在現(xiàn)實的職場中，有很多年輕人總以為自己做了正確的事情，可是卻發(fā)現(xiàn)他們在公司里工作多年都難以升職加薪，看到身邊有很多同事的能力都在提升，而自己在面對工作困難時，總是想著要逃脫，久而久之，大家開始變得自暴自棄，很難獨(dú)當(dāng)一面，在職場中也不被領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可，難以成為潛力股。

所以筆者提醒大家，如果你要在公司里被器重，其實在公司里有有以下這三種表現(xiàn)，是肯定不會被領(lǐng)導(dǎo)所重視，領(lǐng)導(dǎo)也不會給你更多升職的機(jī)會。

第一、總是直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)

在職場中工作，有很多年輕的職場人士，他們在接受工作任務(wù)時，總覺得自己沒有能力去完成，擔(dān)心在完成工作任務(wù)以后出現(xiàn)太多失誤，被領(lǐng)導(dǎo)所厭惡，所以他們都會果斷的，并且直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)安排，那么在公司里沒有業(yè)績沒有功勞是不會被領(lǐng)導(dǎo)所器重的，即便是你能力突出，可是你總是拒絕領(lǐng)導(dǎo)，不想在公司里完成任務(wù)，那么領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會器重那些在業(yè)績上有目共睹的同事，而你在公司里是無法被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成工作中的榜樣的。

第二、臨陣脫逃

在公司里工作有很多的職場精英，他們能夠敬業(yè)的工作，并且踏實的完成工作任務(wù)，即便是犯下錯誤以后，他們也能夠主動承擔(dān)責(zé)任，甚至有可能替同事背黑鍋，可是還有很多普通的員工在公司里是輕而易舉的錯過了升職加薪的機(jī)會，因為他們總是推卸責(zé)任，在公司里領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會對這類員工大發(fā)雷霆，給領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象，那么在月底或者年底這類員工也不會被評為優(yōu)秀員工，所以大家在公司里工作，千萬不要害怕犯錯誤，犯了錯誤以后應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，那么你在以后的工作中能力才會有所提升。

第三、喜歡造謠傳播謠言

相信很多年輕人在工作中都會遇到類似的同事，這類同事喜歡造謠并且傳播謠言，而且他們在處理工作任務(wù)時總是太過急躁。把公司里一些莫須有的事情傳播得像模像樣，讓很多新員工選擇辭職，那么老板是絕對不會容忍這類員工在公司里肆意妄為的，如果年輕人在公司里擅自做主張，并且散布謠言，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定會批評這類員工一番，并且對員工做出相應(yīng)的處罰，在以后的工作中，即便是業(yè)績突出都不會重用員工，也不會給員工更多獎金。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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