，新一屆：一是堅持以發(fā)展為第一要務，組織動員廣大黨員和職工為做強做大集團貢獻力量；二是推進學習型黨組織建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；三是以改革創(chuàng)新精神推進基層黨建工作，營造促進改革發(fā)展穩(wěn)定的良好氛圍；四是著力抓好領導班子建設和人才隊伍培養(yǎng)，為中材集團發(fā)展提供強有力的領導和人才保證；五是加強黨風廉政和廉潔從業(yè)建設，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航；六是繼續(xù)深化企業(yè)文化建設和精神文明建設，努力推動和諧中材建設；七是加強和改進黨組織對工會、共青團工作的領導，積極開拓群眾組織工作新局面。金智新的報告共分七個部分：一、過去四年的工作；二、面臨的形勢和今后五年的任務；三、以思想大解放推動西山大發(fā)展；四、堅定不移推進轉型發(fā)展跨越發(fā)展；五、強化轉型發(fā)展跨越發(fā)展支撐；六、著力改善礦區(qū)民生；七、全面加強企業(yè)黨的建設。
金智新指出，第七次黨代會以來，集團公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結帶領廣大干部職工，圍繞和諧西山建設要求，齊心協(xié)力，共克時艱，企業(yè)各項工作取得了明顯進展；黨的建設扎實推進，綜合實力不斷增強，改革改制有序進行，安全形勢低谷回升，和諧建設穩(wěn)步推進，社會責任忠誠履行。
金智新指出，當前，企業(yè)發(fā)展進入了新的歷史時期。“十一五”工作即將結束，“十二五”規(guī)劃將要實施。站在新的發(fā)展起點上，我們必須要以“跳出西山看西山，融入世界看西山，面向未來看西山”的戰(zhàn)略眼光和開放精神，思考和謀劃西山的未來。在客觀分析了企業(yè)所處的內(nèi)外形勢和存在的問題后，金智新提出，今后五年，我們工作的指導思想是：以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以轉型發(fā)展為主線，以跨越發(fā)展為目標，以項目建設為抓手，以民生改善為根本，以安全、管理、科技、人才、文化為支撐，加強和改進企業(yè)黨的建設，團結帶領全體黨員和職工群眾，解放思想、凝聚共識，增強信心、埋頭苦干，全面打造安全、富足、宜居、幸福的新西山。我們的奮斗目標是：到“十二五”期末，煤炭產(chǎn)能達到1億噸，焦炭產(chǎn)能達到1000萬噸以上，電力總裝機容量達到600萬千瓦以上，化工產(chǎn)能達到600萬噸以上，銷售收入達到1000億元以上，職工人均收入達到10萬元以上,概括為“116611”。 在談到企業(yè)未來發(fā)展時，金智新強調(diào)，一、我們要以思想大解放推動西山大發(fā)展：以大視野謀劃發(fā)展大思路，以大轉型構筑發(fā)展大格局，以大融資拓寬發(fā)展大通道，以大項目推動發(fā)展大跨越。二、我們要堅定不移推進轉型發(fā)展跨越發(fā)展：繼續(xù)做強煤炭主業(yè)，鞏固發(fā)展基礎；大力發(fā)展電力化工，壯大循環(huán)經(jīng)濟；有序推進新興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)多元發(fā)展。三、我們要從安全、管理、科技、人才、文化等方面，苦練內(nèi)功，打牢根基，大力強化轉型發(fā)展跨越發(fā)展支撐。金智新強調(diào)，改善民生、造福職工是辦企業(yè)的根本宗旨，是落實科學發(fā)展觀的根本要求，是轉型跨越發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。我們要在推進企業(yè)快速發(fā)展的同時，提高職工收入水平；加快住房建設步伐；改善醫(yī)療衛(wèi)生條件；提升礦區(qū)宜居水平；維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定；關懷扶助弱勢群體；關注精神文化需求,讓每一個西山人充分享受企業(yè)改革發(fā)展的成果。金智新最后強調(diào)，實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的目標和藍圖，責任重大,使命光榮。我們必須緊密結合西山轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的實際，以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高企業(yè)黨建工作的科學化水平，為全面打造安全、富足、宜居、幸福的新西山提供堅強的政繼續(xù)引深以 “崗位爭星、難題爭破、點子爭獻、奉獻爭先”活動，為載體的“我為大集團建設做什么主題活動”； 以“兩爭兩創(chuàng)”活動為抓手，全面引深“四好、四比、四樹”活動，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面；深入開展煤焦領域反腐敗專項斗爭，繼續(xù)在加強教育、完善制度、強化監(jiān)督上下功夫，切實加強黨風建設和反腐倡廉工作；按照集團企業(yè)文化 “一三一”的工作思路，不斷加大創(chuàng)新力度，做好6S管理向機關部室延伸、企業(yè)文化向井下延伸、向子公司延伸三項延伸工程，強化理念文化滲透、行為文化推行、物質(zhì)文化推廣三項工作，構建具有司馬特色的企業(yè)文化；按照集團創(chuàng)建全國一流文明礦區(qū)指導意見精神，進一步加強宣傳思想和文明創(chuàng)建工作；扎實開展群團工作，以中國工會十五大精神為指導，努力打造和睦、和美、和諧、和順的“四和職工之家”。以雙學雙過硬活動為主線，以青春建功、創(chuàng)新創(chuàng)效活動為載體，創(chuàng)建山西省五四紅旗團委。提升綜合治理、小區(qū)建設、武裝保衛(wèi)等工作質(zhì)效，全面構建和諧新司馬。干部是形象，干部是表率，要旗幟鮮明地樹立崇尚實干的導向。事業(yè)是干出來的，不是喊出來的；干部是干出來的，不是跑出來的。這幾年，我們匡正了用人風氣，無論是集團班子，還是礦處級干部選拔、培養(yǎng)、使用，始終堅持了胡錦濤總書記提出的“德才兼?zhèn)?，以德為?#8221;的選人用人思想。目前，宏觀經(jīng)濟形勢復雜嚴峻，我們在強調(diào)品德為先的前提下，更要注重實干，要進一步鮮明“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，鮮明“實干為榮，空談為恥”的輿論導向，在應對困難與挑戰(zhàn)中識別和使用干部，在完成重大任務中鍛煉和成長干部，把那些靠得住、有本事的干部發(fā)現(xiàn)出來，把那些實績突出、經(jīng)得住考驗的干部選拔上來，把那些超常付出、帶頭干、帶領干、帶動干、圓滿完成各項工作任務的干部重用起來。讓越來越多的優(yōu)秀干部和高素質(zhì)人才脫穎而出，為潞安的戰(zhàn)略發(fā)展提供強大的人才保障。
，切實把學習實踐活動抓出實效，推動企業(yè)把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，沿著科學發(fā)展的軌道，調(diào)整優(yōu)化上水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
認真貫徹落實國資委和集團公司2008年黨建工作會議精神，結合企業(yè)黨建工作實際，進一步完善企業(yè)黨建工作的長效機制，加大制度建設的創(chuàng)新力度，繼續(xù)探索新形勢下黨組織發(fā)揮政治核心作用的方式與途徑。堅持“高舉旗幟，把握方向；融入中心，服務大局；抓好班子，帶好隊伍；保證監(jiān)督，促進發(fā)展”的工作要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新途徑、新方法，繼續(xù)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動。加強精神文明建設，認真做好集團文化的延伸和實踐工作。要進一步建立健全集團公司職代會制度，加強黨對工會、共青團組織的領導，支持工會、共青團組織富有成效地開展工作。全面推進黨風建設、反腐倡廉各項工作，切實落實黨風廉政建設責任制，深化各級領導人員廉潔從業(yè)、廉潔自律教育活動，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。加大黨員干部作風建設力度。實現(xiàn)公司今年整體目標任務，是對領導人員和干部隊伍工作作風的根本檢驗。要針對公司當前嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，著力解決黨員干部在思想作風、學習作風、工作作風、生活作風和領導作風中存在的問題。一是要增強約束力自覺遵守黨紀國法和公司有關規(guī)定。要正確認識有作為、無作為和亂作為之間的利害關系，帶頭樹立過緊日子的思想。公司黨政要求各級領導要遵循“六字要訣”，做到“團結、律己、節(jié)儉”。在公司困難時期，廣大黨員干部更應該講責任、重品行、作表率，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，千方百計降低生產(chǎn)成本，嚴格控制非生產(chǎn)性開支。嚴禁黨員干部抹牌賭博，嚴禁內(nèi)部往來相互吃請，嚴禁公車私用，嚴禁用公款進行娛樂消費，嚴禁為自己或請托人謀取不正當利益。同時，要嚴格財經(jīng)紀律和財務管理，切實防止私設“小金庫”和變相截留收入等違紀現(xiàn)象發(fā)生。二是要增強執(zhí)行力。廣大黨員干部要把全部精力和心思放在工作上，按照公司確定的目標任務和各項工作要求，狠抓落實力度，不折不扣完成，要像羅文中尉那樣忠實履行“把信送給加西亞”的使命。三是要增強創(chuàng)新力。要善于根據(jù)形勢的變化不斷創(chuàng)新工作思路和工作措施，增強工作的主動性，圍繞工作重點和難點，積極出主意、想辦法、顯成果。積極推進企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂。大冶公司的“銅斧精神”和“大江文化”彰顯了作為國有大型企業(yè)厚重的文化底蘊和發(fā)展的勃勃生機。我們井巷人在長期的歷練中總結出“兩創(chuàng)”精神和“六個一”的經(jīng)營理念，要乘勢而上，著力打造，積極培育“井巷文化”。一是要強化企業(yè)文化的學習。通過專題報告、分塊討論、知識問答、演講比賽、文藝創(chuàng)作等形式，開展“學習文化理念，轉變思想觀念”學習活動，激發(fā)職工熱愛井巷、建設井巷、發(fā)展井巷的熱情，增強企業(yè)文化建設的凝聚力、感染力、向心力。二是強化企業(yè)文化的應用。切實把企業(yè)文化的內(nèi)涵滲透到公司生產(chǎn)建設、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的方方面面，統(tǒng)領精神文明的各項活動，促進工作機制的轉換。無論是謀劃企業(yè)發(fā)展、作出重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營運作、規(guī)章制度制定、安排部署工作、開展各種活動、對內(nèi)對外交往，都要符合企業(yè)文化的具體要求，都要體現(xiàn)企業(yè)文化的基本理念。三是強化文明單位創(chuàng)建。要圍繞公司創(chuàng)建省委級文明單位目標認真落實文明單位，創(chuàng)建工作的五大否決指標。以職工文明習慣養(yǎng)成教育為重點，以5S現(xiàn)場管理為抓手，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以安全達標為關鍵，以班子建設為根本，廣泛開展：“文明單位”、“文明部室”、“文明班組”、“文明機臺”、“文明職工”等和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷促進公司文明單位創(chuàng)建工作的提檔升級。要廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動。組織動員全體職工立足崗位。大力開展節(jié)能減排、修舊利廢、技術革新、合理化建議等群眾性活動。要因地制宜、因時制宜組織好各類文化活動。組織參加大冶公司第五屆職工運動會，組織開展建國60周年慶?；顒?。
3、努力提高職工隊伍素質(zhì)。一是堅持依法治企與以德治企相結合，切實加強職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，引導廣大干部職工忠誠企業(yè)，干好本職，履行責任，爭創(chuàng)佳績。二是以深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，積極推進“人才強企”戰(zhàn)略。繼續(xù)開展崗位練兵、技術比武、技能展示等活動，組織職工學知識，練本領，長技能。要關心引進和委培大學生的工作和生活，要切實提高青工隊伍技術素質(zhì)。
4、切實維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。一是圍繞解決關破遺留問題進一步發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、鼓舞士氣的積極作用，進一步引導廣大干部職工理解、支持、參與公司生產(chǎn)建設、經(jīng)營管理和改革發(fā)展。二是進一步落實維護穩(wěn)定工作責任制。維護穩(wěn)定工作是各級組織的重要職責。要進一步做好信訪工作，努力使各種不穩(wěn)定、不和諧因素解決在基層，化解在初始階段。三是切實關心職工生活。及時做好助困、助醫(yī)、助學工作。要全員努力、齊抓共管，綜合治理，著力營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
各級領導班子、領導干部在貫徹落實科學發(fā)展觀中位置重要、責任突出，必須帶頭解放思想，提高認識，做到“四個清楚、四個找準、四個提升、四個確保”，即：清楚肩負的責任與使命，找準工作的出發(fā)點；清楚當前的嚴峻形勢，找準防范風險的控制點；清楚與優(yōu)秀企業(yè)的差距，找準迎頭趕上的著力點；清楚面臨的困難與挑戰(zhàn)，找準解決問題的關鍵點；提升戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、創(chuàng)效創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平；確保在加強和改進領導班子及領導干部隊伍建設上有新成果、在研究公司全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性問題上有新突破、在破解影響和制約生產(chǎn)經(jīng)營工作的突出矛盾上有新舉措、在復雜經(jīng)濟環(huán)境和市場條件下實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展上有新進展。曲廣學在黨委工作報告中全面回顧了２００８年黨委主要工作和成績。他說，２００８年，圍繞３０００萬噸、５０００萬噸奮斗目標，公司黨委堅持突出發(fā)展中心、突出以人為本、突出凝心聚力，全面加強黨的建設，持續(xù)推進企業(yè)文化建設，不斷夯實發(fā)展基礎，努力創(chuàng)建和諧礦區(qū)，為油田改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保證和強大動力，主要取得了八個方面的工作成果。一是堅持解放思想、實事求是，思想建設取得新成效。二是打造堅強堡壘、發(fā)揮模范作用，組織建設取得新提高。三是堅持懲防并舉、注重預防，反腐倡廉工作取得新進展。四是把握用人導向、深化激勵機制，隊伍素質(zhì)得到新提升。五是堅持繼承創(chuàng)新、營造氛圍，企業(yè)文化建設取得新突破。六是持續(xù)完善制度、夯實基礎，基層建設再上新水平。七是堅持加強領導、形成合力，群眾組織充滿新活力。八是堅持共建共享、凝心聚力，和諧礦區(qū)建設取得新成績。
在分析了２００９年黨委工作面臨的形勢和任務后，曲廣學對２００９年的工作作了安排部署。２００９年，公司黨委工作的指導思想是：堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹集團公司和油田公司工作會議精神，圍繞中心、服務大局、構建和諧，緊密圍繞公司５０００萬噸奮斗目標，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)黨委工作新局面，有力促進長慶油田科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展。
曲廣學強調(diào)， ２００９年黨委工作要著重做好九個方面的工作。一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅定科學發(fā)展理念。二是持續(xù)深化思想政治工作，提供科學發(fā)展的精神動力。三是切實加強班子和隊伍建設，提升引領科學發(fā)展的能力。四是全面加強黨的組織建設，為科學發(fā)展提供政治保證。五是深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，為科學發(fā)展提供紀律保證。六是繼續(xù)強化基層建設，筑牢科學發(fā)展的根基。七是繼續(xù)深化文化和宣傳工作，營造科學發(fā)展的良好氛圍，為油田又好又快發(fā)展注入持久的文化動力。八是積極履行工團職能，鞏固科學發(fā)展的群眾基礎。九是構建平安和諧礦區(qū)，創(chuàng)造科學發(fā)展的良好環(huán)境，大力推進平安和諧示范礦區(qū)建設，努力實現(xiàn)集團公司黨組提出的“安全與生產(chǎn)、能源與環(huán)境、企業(yè)與社會、生產(chǎn)與生活、干部與群眾”的和諧。增強教育的針對性，筑牢拒腐防變思想道德防線。按照《關于加強國有企業(yè)廉潔文化建設的意見》，弘揚廉潔理念，營造廉潔氛圍，建立、完善自律與他律相結合的廉潔從業(yè)長效機制。
增強制度的可行性，規(guī)范權力使用和從業(yè)行為。推進“三重一大”決策制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的重要作用，涉及職工群眾切身利益的重大事項，要充分聽取職工意見和建議。
增強監(jiān)督的有效性，強化監(jiān)督制約。按照《關于加強對企業(yè)主要負責人監(jiān)督的意見》，加強對領導班子成員特別是主要負責人的監(jiān)督。全面開展廉政風險防范管理工作。
增強改革的創(chuàng)新性，拓展源頭防治腐敗工作領域。要不斷強化對所屬單位發(fā)展戰(zhàn)略、決策程序、風險管理等方面的重大事項管理。
劉起濤在講話中肯定了過去一年來集團公司工會工作取得的業(yè)績和進步，一是注重工作實效，群眾性的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動取得新成效；二是提升工作質(zhì)量，職工素質(zhì)工程、扶貧濟困和工會維權工作實現(xiàn)新作為；三是抓住工作重點，推進企業(yè)民主管理、建立和諧勞動關系取得新進展；四是注重品牌效應，群眾性文體活動呈現(xiàn)新面貌；五是突出工作創(chuàng)新，工會自身建設得到新加強。
劉起濤結合集團公司的實際，從黨的十七屆四中全會、全國國有企業(yè)黨建工作會議提出的新要求出發(fā)，突出強調(diào)了要深刻認識堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路對工會工作提出的新要求；深刻認識推動實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標、加快實現(xiàn)“集團公司科學發(fā)展轉型升級上水平”對工會工作提出的新要求；準確把握加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度和推進整體改制上市對工會民主管理工作提出的新要求；深刻認識新形勢下工會自身職能對工會工作提出的新要求。要求各級工會組織要進一步增強使命感和責任感，全面履行四項職能，不斷提高各項工作水平，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
劉起濤深刻闡述了新時期進一步加強和改進工會工作的新要求。一是用改革創(chuàng)新精神做好新時期的工會工作，準確把握工會工作的正確方向。強調(diào)了工會組織要深刻理解、準確把握新時期黨中央對工人階級和工會工作一系列重要論述，認真研究新時期工會工作的新情況新問題，及時解決帶有方向性、原則性和全局性的重大問題，確保工會工作沿著正確的方向前進。在推動企業(yè)科學發(fā)展中更好地體現(xiàn)工會組織的優(yōu)勢和作用。二是從加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要出發(fā)，著力推進企業(yè)職工民主管理工作。充分強調(diào)了建立、健全和完善職代會制度要做到“五個必須”；職代會五項職權，一項不能減，一項也不能用其它形式代替；堅持和完善職工代表大會制度必須做到“五個堅持”。在完善集團公司職代會制度的工作中，（一）是要加強企業(yè)黨委對職代會工作的領導；（二）是董事會、經(jīng)理層要積極推進職代會制度的落實；（三）是企業(yè)工會應當承擔并履行好職代會工作機構的職責。三是融入中心、服務大局，團結動員廣大員工為加快實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標建功立業(yè)。各級工會組織要在勞動競賽、開展群眾性經(jīng)濟技術活動、促進安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮作用，要響應集團公司提出的積極應對金融危機的號召，為奪取防范金融風險、努力完成2009年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務建功立業(yè)。四是堅持“科學發(fā)展，以人為本”的原則，努力建設和諧企業(yè)。（一）是要充分發(fā)揮工會組織“大學校”作用，著力推進以高技能人才培養(yǎng)為主要抓手的職工素質(zhì)工程；（二）是要切實維護廣大職工的合法權益；（三）是要做好困難職工的幫扶工作；四是要活躍職工業(yè)余文化生活。
劉起濤最后強調(diào)，要加強和改善黨對群眾工作的領導，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢。各單位黨政主要負責同志要認識到位、領導到位、支持到位，健全工會工作的領導機制，加強工會干部隊伍建設。
王宗敏以《深入貫徹科學發(fā)展觀 加強和改進工會工作 為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展做出新貢獻》為題作了工作報告，客觀、全面地總結了一年來的工作，既充分肯定了集團工會一年來所取得的成就，又找出了存在的差距和不足，并從繼續(xù)深化職代會建設，民主管理工作得到加強；繼續(xù)深化職工技能大賽，職工素質(zhì)工程成效顯著；切實維護職工合法權益，企業(yè)與職工和諧發(fā)展；繼續(xù)加強群眾性文體活動，推動了企業(yè)文化建設；繼續(xù)深化建家活動，充分發(fā)揮了基層工會的職能五個方面，客觀全面地對一年來的工會工作進行了總結。在今后一個時期工會工作的重點任務方面，王宗敏強調(diào)要繼續(xù)深化職代會制度、職工素質(zhì)工程、職工維權、群眾性文體活動、工會組織自身建設等“五個體系建設”，為推進公司又好又快發(fā)展建功立業(yè)。一是進一步健全完善公司職工代表大會體系，建立股份有限公司職代會制度，深入推進廠務公開工作；二是進一步健全完善集團公司職工素質(zhì)工程體系，繼續(xù)舉辦多層次的職工技能大賽，認真參與組織好職工培訓工作，立足項目大力開展勞動競賽，推進班組建設與班組長培訓工作；三是進一步健全完善職工合法權益維護體系，進一步抓好勞動關系協(xié)調(diào)機制建設，進一步抓好勞動爭議預防與調(diào)處機制建設，進一步抓好勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，加強職工權益的維護工作，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，加強職工勞動保護；四是進一步健全完善群眾性的文體活動體系，有計劃地開展文體活動、打造文體活動品牌，堅持以開展各類職工文化體育活動為載體，積極推進企業(yè)文化建設，不斷豐富和活躍職工精神文化生活；五是進一步健全完善集團公司工會組織建設體系，進一步抓好項目職工之家建設，健全和完善工會組織管理體系，推進工會規(guī)范化
即將過去的2009年，是我們積極應對金融危機，迎難而上，共克時艱，企穩(wěn)向好的一年；是堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的一年；是順應龍煤股改上市，深化主輔分離的一年。一年來，公司從上到下堅定信心，提振精神，團結奮斗，努力拼搏，不斷推進分子公司總體工作向前發(fā)展，較好地兌現(xiàn)了四屆一次職代會確定的目標和任務。主要標志是實現(xiàn)了“一平穩(wěn)”、“三增強”、“八突破”。即：安全形勢呈現(xiàn)平穩(wěn)局面；技術裝備實力進一步增強、礦井發(fā)展后勁進一步增強、隊伍素質(zhì)進一步增強；原煤總量、煤炭銷量、精煤產(chǎn)量、銷售收入、企業(yè)利潤、員工收入、社會貢獻、安全教育培訓等8個方面均實現(xiàn)了歷史性突破。主要做了以下工作：（一）打造本質(zhì)安全型企業(yè)，礦井基礎不斷加強；（二）強化采掘關系調(diào)整，發(fā)展后勁更加充足；（三）狠抓規(guī)模效益著力點，生產(chǎn)能力穩(wěn)步攀升；（四）從嚴從細企業(yè)管理，經(jīng)營質(zhì)量明顯提高；（五）實施科技興企戰(zhàn)略，創(chuàng)新實力有所增強；（六）以煤為主多元發(fā)展，循環(huán)經(jīng)濟有效拓展；（七）積極配合股改上市，主輔分離全面推進；（八）營造和諧穩(wěn)定環(huán)境，礦區(qū)形象整體提升。
孫若山說，2010年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年；是雞西分子公司在龍煤集團加快發(fā)展的新形勢下，全力推進原煤總量奔向2000萬噸水平的攻堅之年；更是由又好又快發(fā)展步入更好更快發(fā)展的躍升之年。通過對形勢的分析，要求我們必須審時度勢，凝心聚力，視挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，積極搶上，奮發(fā)作為，全身心地投入到2010年的各項工作中。指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持抓質(zhì)量保安全，抓接續(xù)保后勁，提單產(chǎn)上總量，樹品牌拓市場，嚴制度強管理，降成本增效益，以創(chuàng)新求發(fā)展，堅決完成龍煤集團給雞西分子公司下達的各項指標和任務，為開創(chuàng)更好更快發(fā)展的新局面而努力奮斗。主要工作：（一）全面強化安全管理，不斷夯實礦井基礎；（二）著眼安全高效礦井建設，持續(xù)提高生產(chǎn)總量；（三）堅持“開拓掘進年”戰(zhàn)略，全面加快調(diào)整步伐；（四）以創(chuàng)效增收節(jié)支降成為重點，切實強化經(jīng)營管理；（五）依靠技術進步，全力推進創(chuàng)新發(fā)展；（六）優(yōu)化多元產(chǎn)業(yè)格局，激發(fā)輔業(yè)發(fā)展活力；（七）堅持以人為本造福員工，促進礦區(qū)和諧發(fā)展。 加強黨務政工干部隊伍建設。要采取切實措施，關心黨務政工干部的學習、工作和生活，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍。同時黨務政工干部自身也要提高對新時期黨務政工工作重要性的認識，愛崗敬業(yè)，以奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的精神主動工作。要加大對黨務政工干部隊伍的培養(yǎng)力度，優(yōu)化黨務政工干部隊伍的知識結構，培養(yǎng)復合型的人才。要有步驟地推行黨務政工干部和行政管理干部的雙向交流。2008年，三局有限公司按照集團公司黨委“融入中心、服務大局；全面支持，保證監(jiān)督；適應變革，努力創(chuàng)新；結合實際，注重實效”的黨建工作思路，緊緊圍繞三局有限公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，加強黨的建設、思想建設和精神文明建設，在深化黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題活動中，使黨建工作圍繞中心，服務大局的作用進一步增強，不僅在部署黨建工作、在認真學習貫徹黨的十七大精神、在“四好”班子建設中取得一些新的成績。特別在抗擊冰雪災害和抗震救災中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用的充分發(fā)揮，彰顯了黨組織和共產(chǎn)黨員的先進性。同時，水電三局有限公司在以構建懲防體系為重點，切實加強黨風廉政建設、在精神文明建設和工會組織的工作中也取得了新的成果。
在部署2009年三局有限公司黨建工作時，吳新琪指出要按照集團公司和公司“兩會”精神以及黨建工作的思路，從11個方面加強工作。（一）、認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，推動公司持續(xù)、快速發(fā)展。（二）、切實圍繞中心工作，開展形勢任務教育，落實公司2009年“兩會”精神。（三）堅持黨管干部的原則，繼續(xù)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，全面加強領導班子建設。（四）、積極探索在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法和途徑。（五）、堅持圍繞中心、服務大局，不斷提高黨建工作的活力和實效。（六）、堅持黨管人才的原則，以人為本，著力造就提高干部隊伍和人才隊伍素質(zhì)。（七）、進一步扎實推進精神文明建設工作。（八）、構建懲防體系，著力加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。（九）、處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，切實構建和諧企業(yè)。（十）、認真貫徹落實集團文化方案，加強企業(yè)
劉起濤強調(diào)，面對嚴峻的形勢，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為完成2009年的各項工作提供堅強的政治保證和組織保障。要做好以下幾方面工作：一、高度重視、精心部署，在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中取得新成果。二、研究市場、搶抓機遇，在抓市場求開拓上創(chuàng)造新業(yè)績。三、加強管理、變革創(chuàng)新，在集團化建設方面邁出新步伐。四、深化改革、積極應對，在集團公司整體改制上市和中央企業(yè)重組整合中取得新進展。五、發(fā)揮優(yōu)勢、提供保證，在企業(yè)黨建工作中有新作為。六、抓住根本、提高素質(zhì)，在“四好”領導班子創(chuàng)建活動和干部隊伍建設方面出新經(jīng)驗。七、保證監(jiān)督、懲防并舉，在反腐敗和廉潔從業(yè)方面有新探索。八、以人為本、構建和諧，在保持企業(yè)安全穩(wěn)定方面有新成效。干天成副書記回顧了2008年黨委主要工作，一是深入開展創(chuàng)新發(fā)展思維大討論，為推進集團又好又快發(fā)展提供了思想動力。二是以提升素質(zhì)、強化責任為重點，增強企業(yè)科學發(fā)展領導能力，班子建設邁上新臺階。三是以發(fā)揮黨員先進性作用為重點，創(chuàng)新基層項目黨建，推進了工程公司建設和項目管理上水平。四是緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心，著力樹形創(chuàng)譽，凝心聚力，企業(yè)宣傳思想政治工作取得新成效。五是努力推進企業(yè)文化建設落地，企業(yè)核心競爭軟實力逐步增強。六是堅持黨政工團綜合治理齊抓共管，開創(chuàng)了維護企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展新局面。
干天成副書記指出，2009年局集團公司黨建思想政治工作的指導思想和總的工作思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅定不移地實施“十字”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，適應新形勢任務對黨建工作的新要求，通過六大渠道，強力推進黨組織政治優(yōu)勢向集團差異化發(fā)展優(yōu)勢轉化，為全面完成年度任務，實現(xiàn)發(fā)展新跨越，提供更堅強的政治保證。干天成副書記指出，一是努力把黨組織深入學習踐行科學發(fā)展觀的思想理論優(yōu)勢，轉化為集團新跨越的引導力。二是努力把黨組織的政治核心優(yōu)勢，轉化為集團新跨越的領導力。三是努力把黨組織的骨干和人才隊伍優(yōu)勢，轉化為集團新跨越的帶動力。四是努力把黨組織的思想文化優(yōu)勢，轉化為集團新跨越的凝聚力。五是努力把黨組織具有深厚群眾工作基礎的優(yōu)勢，轉化為集團新跨越的承載力。六是努力把黨組織的優(yōu)良形象和紀律作風優(yōu)勢，轉化為集團新跨越的執(zhí)行力。公司2009年工作的基本思路是：在集團黨委和董事會的領導下，認真貫徹集團工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領公司的發(fā)展，抓住一個中心，堅持二個加強，著重做好三個方面的工作。即緊緊抓住提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)經(jīng)濟實力這一中心，堅持加強經(jīng)營開拓、積極創(chuàng)新和加強各項管理，著重做好“走出去”的工作，經(jīng)營風險防范工作和更進一步加強以財務成本、質(zhì)量安全、人力資源為重點的各項管理工作，努力保持公司穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展
全面建設大強富集團，是當前及今后一段時期集團公司各級黨組織的光榮使命，對黨的建設提出了新的更高的要求。黨的建設必須適應集團公司主業(yè)資產(chǎn)成功整體上市，母子公司均已建立了企業(yè)法人治理結構這一新的組織形式，努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮黨組織政治核心作用的途徑和方式；必須適應集團公司國際化程度不斷提升，國外職工及外籍職工不斷增多這一新的趨勢，努力探索駐外機構的黨建和思想政治工作、民主管理的內(nèi)容、方式和方法；必須適應集團公司投資主體多元化、產(chǎn)業(yè)結構多元化步伐加快，呈現(xiàn)出不同組織模式和職工管理方式的新情況，努力探索加強黨的組織建設、黨員教育管理和企業(yè)文化建設的新途徑、新方式；必須針對黨務工作隊伍存在的問題，加強和改進培訓工作，提高做好黨務工作的能力。
為此，未來五年集團公司黨的建設工作必須緊緊圍繞全面建設大強富集團這一根本任務，繼續(xù)堅持“圍繞中心、發(fā)揮優(yōu)勢、突出重點、探索創(chuàng)新”的工作方針，堅持黨要管黨、從嚴治黨，更加注重領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織建設，反腐倡廉建設、企業(yè)文明建設、和諧企業(yè)建設，把黨的政治思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。
（一）加強領導班子和干部隊伍建設，著力提高領導全面建設大強富集團的能力。
全面建設大強富集團，關鍵在領導班子和干部隊伍。要以“四好”領導班子創(chuàng)建活動為載體，進一步加強領導班子建設；以有理論功底、有戰(zhàn)略眼光、有經(jīng)濟頭腦、有領導能力、有人格魅力的“五有”為標準，進一步加強干部隊伍建設。
要加強思想政治建設。各級領導班子和干部隊伍要用科學發(fā)展觀武裝頭腦，進一步增強辦好國有企業(yè)的責任感、使命感和堅定信念，踐行強企富民宗旨，忠誠于全面建設大強富集團的事業(yè)，確保實現(xiàn)“四個全面提升”和“八個上臺階”的奮斗目標。
要加強能力建設。建立個人自學、中心組學習、脫產(chǎn)進修三位一體的理論學習機制，發(fā)揮黨校在干部培訓中的作用，加強現(xiàn)代企業(yè)管理、國際經(jīng)濟、專業(yè)技術和金融、法律等相關知識的教育培訓。要把優(yōu)秀的年輕干部選拔進領導班子，特別要把政治上強、民主作風好、清正廉潔、有駕馭全局能力的領軍人物選拔配備到企業(yè)主要領導崗位上來。要重視女干部的培養(yǎng)和任用。要加強干部實踐鍛煉，加大干部交流力度，提高領導人員科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、統(tǒng)攬全局和依法治企的能力。
要加強作風建設。各級領導班子和干部要切實養(yǎng)成良好的學風，做注重學習、理論功底扎實、把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律的領導者，提高運用理論解決實際問題的能力；要切實改進工作作風，大膽開拓創(chuàng)新，善于用世界眼光、戰(zhàn)略思維謀劃發(fā)展大計，從國內(nèi)外條件變化中搶抓新的發(fā)展機遇，從揚長避短、趨利避害的比較中創(chuàng)造新的發(fā)展條件，做業(yè)績優(yōu)秀的領導者；要始終堅持勤奮敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)，始終保持良好精神狀態(tài)，為全面建設大強富集團不斷作出新貢獻，做勤廉兼優(yōu)的領導者。
要加強領導班子和干部管理。制定領導班子和干部隊伍建設規(guī)劃，完善目標責任制，健全和完善領導班子和領導人員綜合考核評價體系；堅持黨管干部原則，各級黨委要重點做到管原則，把好導向關；管標準，把好資格關；管程序，把好規(guī)則關；管機制，把好政策關；管監(jiān)督，把好使用關。建立有利于干部選拔任用的機制，提高選人用人公信度，鼓勵干部扎根基層干事業(yè)。要加強和改進后備干部隊伍建設。
（二）加強黨的基層組織建設，著力夯實全面建設大強富集團的組織基礎。
建立健全黨委抓基層黨建工作責任制。實行基層黨建工作報告制度。基層黨委（工委、總支）每年要向上級黨組織書面報告抓基層黨建工作情況；設有黨委常委會的，常委會每年向全委會報告一次抓基層黨建工作情況。把履行抓基層黨建工作責任情況作為黨委（工委、總支）領導班子成員述職的重要內(nèi)容。把抓基層黨建工作情況納入考核內(nèi)容，與文明建設工作考核一并進行。考核結果作為領導班子和黨員領導人員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為領導干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據(jù)。
加強和改進黨建工作制度。完善主要領導“雙向進入、交叉任職”制度；認真落實黨委（常委）會議事規(guī)則；落實《關于兼并、重組及控股企業(yè)黨組織管理的意見》，做好相關企業(yè)黨組織的管理工作；完善黨委（工委、總支）書記定期向上一級黨組織述職制度。深入開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動，完善《黨支部工作考核辦法》，進一步發(fā)揮黨支部在推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧方面的作用。認真落實《駐外機構和國際（境外）工程項目部黨建工作制度（規(guī)定）》，加強和改進國際工程項目部黨支部建設工作。規(guī)范黨務工作機構設置，完善黨務干部培養(yǎng)選拔制度，建立黨務工作經(jīng)費保障制度，穩(wěn)定黨政工干部隊伍。要針對黨建工作面臨的新情況，加強黨建理論問題研究。
加強黨內(nèi)民主建設。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境。嚴格實行民主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，選擇一些單位開展黨委（常委）討論決定重大問題和任用重要干部票決制試點。探索基層黨員行使向上級黨組織反映情況、表達意愿、參與決策等民主權利有效途徑。
要加強黨員隊伍建設。進一步鞏固先進性教育活動成果，建立和執(zhí)行黨員黨性定期分析制度；拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系；加強黨員學習培訓，用五年時間把在職黨員輪訓一遍。繼續(xù)實施黨員“關愛工程”和“安家工程”。加強發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，逐步實現(xiàn)所有班組都有黨員的目標。
（三）加強反腐倡廉建設，著力保障全面建設大強富集團的事業(yè)健康發(fā)展。
反腐倡廉是全面建設大強富集團的應有之義和重要保證。我們必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，毫不動搖地加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
貫徹落實黨風廉政建設責任制。企業(yè)主要領導帶頭落實“一崗雙責”要求，做到反腐倡廉建設的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；領導班子其他成員要按照分工抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。貫徹落實中紀委十七屆三中全會精神，進一步嚴明黨的政治紀律，加強黨性修養(yǎng)和作風建設。
要認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、“三重一大”制度和《懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，把推進反腐倡廉與經(jīng)營管理結合起來，把反腐倡廉的理念體現(xiàn)在企業(yè)改革和體制創(chuàng)新中，把反腐倡廉的措施納入到全面風險管理、完善內(nèi)控機制等管理工作之中。要加強反腐倡廉制度建設，繼續(xù)推進紀委書記交流任職制度，落實述廉議廉制度和廉潔談話制度。要旗幟鮮明地反對腐敗，加大工作力度，堅決查處違法違紀案件，始終保持反腐的高壓態(tài)勢，確保懲治和預防腐敗工作取得明顯成效。
（四）加強文明建設，著力提升全面建設大強富集團的文明層次。
文明建設既是全面建設大強富集團的有效手段，也是全面建設大強富集團的重要內(nèi)容。要緊扣“服務生產(chǎn)經(jīng)營、提升企業(yè)核心競爭力”的文明建設工作主線，樹立全面文明目標，爭創(chuàng)國家級精神文明單位。要深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，融入生產(chǎn)經(jīng)營、提高職工素質(zhì)、塑造企業(yè)形象和履行社會責任之中，推出一批文明先進典型，樹立榜樣，引導風氣，營造良好環(huán)境。
要重視和加強思想政治工作。進一步鞏固大政工的工作格局，完善思想政治工作體系。深入開展形勢任務教育，把廣大職工的思想統(tǒng)一到全面建設大強富集團的新任務上來。繼續(xù)做好各類先進典型的選樹工作，發(fā)揮示范和導向作用。加強項目部、車間等現(xiàn)場的思想政治工作，形成和諧的工作氛圍。要發(fā)揮宣傳媒介在思想政治工作中的作用，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，豐富思想政治工作內(nèi)容，重視干部職工心理健康，增強思想政治工作時代性、針對性和實效性。
要進一步加強企業(yè)文化建設。要繼續(xù)宣傳貫徹集團公司的理念文化和視覺識別系統(tǒng)，弘揚“創(chuàng)世界品牌、鑄世紀豐碑”的企業(yè)精神，真正使企業(yè)文化成為全體職工齊心協(xié)力全面建設大強富集團的精神動力；要進一步加強企業(yè)制度文化和行為文化建設，完善有葛洲壩特色的企業(yè)文化體系，增強企業(yè)軟實力；要增強葛洲壩企業(yè)文化的包容度和吸引力，發(fā)揮企業(yè)文化在兼并、重組和實施國際化戰(zhàn)略中的特有作用，以文化的融合推動企業(yè)的整合。
要加強基地建設。進一步加強葛洲壩城區(qū)建設，不斷提高葛洲壩轄區(qū)的城市化水平。要從服務于企業(yè)本土化、屬地化的戰(zhàn)略出發(fā)，加強子企業(yè)外遷所在地的基地建設，為職工工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境，彰顯企業(yè)良好形象。
（五）加強和諧企業(yè)建設，著力形成全面建設大強富集團的強大合力。
全面建設大強富集團，是全體葛洲壩人的共同使命，必須發(fā)揮全體葛洲壩人作用，共建大強富集團，共享大強富成果。各級黨組織要進一步加強對工會、共青團、民兵等群眾組織的領導，把握工作方向，創(chuàng)造工作條件，協(xié)調(diào)解決問題。
堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，落實職代會職權，規(guī)范職代會工作，繼續(xù)研究探索新形勢下職工民主管理、民主監(jiān)督的新途徑新辦法，深化企務公開工作。繼續(xù)推進職工素質(zhì)工程。繼續(xù)提高職工生產(chǎn)生活條件，改善物質(zhì)文化生活條件。要特別關注困難職工。
做好黨建帶團建工作，大力加強團的組織建設。支持各級團組織開展適合青年特點的活動，廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分發(fā)揮共青團組織的生力軍作用，激勵全體青年在全面建設大強富集團中建功立業(yè)。
充分發(fā)揮民兵組織在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場的生力軍作用。加強統(tǒng)戰(zhàn)僑務工作，充分調(diào)動廣大黨外知識分子、無黨派人士的積極性，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。繼續(xù)做好社會治安綜合治理、計劃生育和維護穩(wěn)定工作，創(chuàng)建和諧的企業(yè)環(huán)境。
同志們，再通過五年時間的艱苦努力，到全面建設大強富集團的階段性任務完成之時，集團公司將全面實現(xiàn)規(guī)范化運作、現(xiàn)代化管理、國際化經(jīng)營，成長為一個知識技術密集型、管理型、效益型的跨國企業(yè)集團，職工生活將更加殷實，廣大投資者將獲得更多回報，葛洲壩品牌形象將極大提升！
我們的使命十分光榮，任務十分艱巨，責任十分重大。讓我們更加緊密地團結起來，在科學發(fā)展觀的指引下，始終堅持強企富民宗旨，踐行又好又快、好中求快發(fā)展理念，永不滿足，開拓奮進，為開創(chuàng)全面建設大強富集團的新局面而努力奮斗！
指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實省公司一屆四次職代會暨2009年工作會議精神，堅持依法治企與以德治企相結合，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以精益化管理為手段，圍繞一個目標（又好又快發(fā)展）、抓好三個建設（班子、黨員和干部隊伍建設），突出五個重點（科學發(fā)展觀、黨建、宣傳思想政治暨維護穩(wěn)定、精神文明和企業(yè)文化建設），實現(xiàn)兩個確保（確保穩(wěn)定、確保各項指標和任務圓滿完成），持續(xù)創(chuàng)新求實效，著力加快公司又好又快發(fā)展的步伐。
范彬彬書記在報告中認真總結了公司2008年黨建工作。公司黨建工作經(jīng)過一年來的努力取得了顯著的成績，黨委核心作用突出，政工一體化管理有序推進；黨員模范作用突出，先鋒形象年活動效果顯著；企業(yè)文化建設突出，核心價值體系作用明顯；思想政治工作突出，引導帶動作用扎實有效；文明創(chuàng)建工作突出，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵成績斐然；“四好”班子創(chuàng)建突出，黨風廉政建設卓有成效；群團組織作用突出，特色活動彰顯勃勃生機。
范彬彬書記在報告中對公司2009年黨建工作做出明確部署：堅持一條主線（學習實踐科學發(fā)展觀）；搞好兩個建設（新文化建設和黨建標準化建設）；強化五個重點（領導班子建設、隊伍建設、黨風廉政建設、群團工作、穩(wěn)定及思想政治工作）的總體工作思路。重點要做好九個方面的工作：一是統(tǒng)一思想，提高認識，為科學發(fā)展樹立堅定信念；二是打牢基礎，明確標準，為科學發(fā)展提供組織保障；三是抓好班子，帶好隊伍，為科學發(fā)展凝聚積極力量；四是融入中心，打造品牌，為科學發(fā)展提供文化支撐；五是立足教育，加強監(jiān)督，為科學發(fā)展優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境；六是構建和諧，共創(chuàng)文明，為科學發(fā)展建設精神家園；七是加強宣傳，輿論造勢，為科學發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍；八是以人為本，關愛員工，為科學發(fā)展鞏固群眾基礎；九是凝聚力量，發(fā)揮合力，為科學發(fā)展營造和諧氣氛。
楊海貴對2009年黨建工作作了具體安排與部署。2009年黨建工作的指導思想是：以黨的十七大精神和十七屆三中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實公司黨代會精神，緊緊圍繞新的發(fā)展目標和"三確保、三提高"的年度奮斗目標，解放思想，堅定信念，迎難而上，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，實踐"三個轉化"，推進"三個轉變"，抓好"三個落實"，更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為推動公司更好更快地實現(xiàn)"三個發(fā)展"提供有力的政治、思想和組織保證。
重點任務是：1、扎實開展學習實踐活動，為推進公司更好更快發(fā)展奠定思想基礎。2、深化形勢任務教育，為推進公司更好更快發(fā)展提供精神動力。3、提升全員能力素質(zhì)，為推進公司更好更快發(fā)展提供人才支撐。4、加強反腐倡廉建設，為推進公司更好更快發(fā)展提供堅強保證。5、加強思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設，為推進公司更好更快發(fā)展提供有力支持。6、扎實做好群眾工作，為推進公司更好更快發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。
求真務實，狠抓工作落實。各級領導干部要克服浮躁情緒，摒棄私心雜念，集中精力抓落實，撲下身子干事業(yè)，堅持察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，重要環(huán)節(jié)要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把中國石油的事業(yè)推向前進，使各項業(yè)績真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗。企業(yè)領導干部要騰出時間和精力，多做一些深入實際的調(diào)查研究，多解決一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，多辦一些為廣大職工群眾排憂解難的實事。企業(yè)領導必須顧全大局，堅決執(zhí)行集團公司黨組的工作部署，局部服從全局，當前服從長遠，令行禁止，落實到位。
