<% ll=len(aa) i=1 do while i" else if bb=" " then Response.Write "  " else Response.Write bb end if end if i=i+1 loop %>                                
                     基本養(yǎng)老保險政策

    根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院總理第259號令《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱征繳條例）和福建省第八屆人大常委會第36次會議通過的閩人大常[1997]36號，《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱省人大條例）以及省政府辦公廳閩政辦[1998]95號《關(guān)于（省人大條例）實施細則》、閩政辦[1999]62號《關(guān)于（省人大條例）實施細則若干問題處理意見的通知》（分別簡稱"實施細則"、若干意見"）等有關(guān)現(xiàn)行規(guī)定編寫，供參考。今后如有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
    第一部分 基本養(yǎng)老保險費征繳規(guī)定
    一、 社會保險范圍與對象及有關(guān)處罰的規(guī)定：
    1、《征繳條例中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
    2、《省人大條例》第2條規(guī)定：凡屬本省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工和城鎮(zhèn)個體勞動者均依法參加社會基本養(yǎng)老保險。
根據(jù)省勞動和社會保障廳《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險若干問題的處理意見》，對民辦非企業(yè)單位可以列入執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度范疇。
    3、《征繳條例》第3條規(guī)定：基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。
    4、《征繳條例》第7條規(guī)定：繳費單位必須向當(dāng)?shù)氐囟悪C關(guān)辦理社會保險登記，參加社會保險。
    5、《征繳條例》第4條規(guī)定：繳費單位、繳費個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費。第12條規(guī)定：社會保險費不得減免。
    6、《征繳條例》第23條規(guī)定：繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納社會保險費數(shù)額的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
    二、 單位和職工現(xiàn)行繳費標準：
    1、 繳費基數(shù)：企業(yè)按其全部職工月工資總額作為繳費基數(shù)（工資總額的計算口徑，以國家統(tǒng)計局規(guī)定為準）。職工工資總額超過本省上一年度職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù)；低于省政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準的，以當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準作為繳費基數(shù)。
    2、 繳費比例：企業(yè)按其繳費基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險費，從一九九八年一月起每兩年降低一個百分點，直至18%。職工個人按繳費基數(shù)的5%繳納基本養(yǎng)老保險費，以后每兩年提高一個百分點，直至8%（2001年度單位19%，職工個人6%）。城鎮(zhèn)個體勞動者按其繳費基數(shù)的25%繳納基本養(yǎng)老保險費。
    3、費用列支：企業(yè)繳納的保險費在企業(yè)管理費中列支；職工個人繳費依法不計征個人所得稅。
    三、 基本養(yǎng)老保險個人帳戶：
    1、 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合。由社會勞動保險機構(gòu)依照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼，即居民身份證號碼為每個職工建立一個終身不變的個人帳戶，并核發(fā)《職工養(yǎng)老保險手冊》（"手冊"由職工本人保管）。職工個人帳戶從1996年1月起建立個人帳戶，每年度的職工個人帳戶對帳單由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)委托企業(yè)于次年6月30日前發(fā)給參保職工，職工收到"對帳單"后存入"手冊"。
    2、 基本養(yǎng)老保險個人帳戶，按職工本人繳納的保險費和企業(yè)為職工繳費的一定比例劃入個人帳戶。從98年1月起按繳費工資（基數(shù)）的11%記入個人帳戶。
    3、 職工個人帳戶儲存按結(jié)息年度，每年1月1日至12月31日城鄉(xiāng)居民一年期銀行存款利率計息；計年度內(nèi)利率有變更的，以最后一次變更為準。職工因年度內(nèi)退休、死亡、出國定居，其當(dāng)年計息辦法=（上年末累計本息+當(dāng)年本金）×月利率×當(dāng)年繳費月數(shù)。
    4、 職工工作單位變動時，不改變個人帳戶，職工調(diào)出或調(diào)入的，其個人儲存額應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移。由于各種原因間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶仍予以保留，不間斷計息；重新繳費的（含中斷補繳的），基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲蓄額及繳費年限累計合并計算。
    5、 機關(guān)事業(yè)單位職工流動到企業(yè)工作的，凡于1995年底前參加工作的，從1996年1月起以當(dāng)?shù)厣弦荒昶髽I(yè)職工月平均繳費工資為基數(shù)的11%補建個人帳戶；1996年1月1日以后參加工作的，從參加工作之月起補建個人帳戶。
    6、 從2001年1月1日起，職工本人只能在一個單位繳費，如在兩單位同時繳費者，其個人帳戶只能記入一方，另一方繳費作廢。
    四、 政策性補繳規(guī)定：
    1、 符合政策性補繳養(yǎng)老保險費的對象和應(yīng)補繳年限：
    （1） 從2000年1月1日起新參保職工，其參保前符合國家和省有關(guān)規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限（不包括機關(guān)事業(yè)單位全民固定工的工作年限、部隊軍齡、知青上山下鄉(xiāng)年限等有關(guān)規(guī)定的視同年限）的職工。
    從2000年1月1日起參保的私營業(yè)主、個體工商戶主，從工商營業(yè)執(zhí)照核發(fā)時間起計算補繳年限。
    （2） 職工本人納入社會基本養(yǎng)老保險后，其中斷繳費年限的職工（中斷繳費年限指：職工本人納入社會保險機構(gòu)建立保險關(guān)系后中斷繳費的年限），可以辦理補繳。
    （3） 凡1997年底前參加基本養(yǎng)老保險，1998年1月1日后達到法定退休年齡的職工，其繳費年限（含視同繳費年限）滿10年、不滿15年的，經(jīng)本人申請，應(yīng)在辦理退休時，按有關(guān)規(guī)定的補繳標準補足15年后，方可予以辦理退休手續(xù)。
    （4） 從2000年1月1日起新納入社會基本養(yǎng)老保險單位的退休人員，其退休前的連續(xù)工齡滿15年及以上的原已按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月發(fā)給退休金的人員。
應(yīng)補繳年限計算：達到法定退休年齡前符合國家和省有關(guān)規(guī)定，可計算連續(xù)工齡的工作年限，加上2000年1月起至辦理補繳時的年限計算。
    （5） 凡屬1999年底前已納入基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，其參保前的工作年限，不予辦理補繳養(yǎng)老保險費；已繳費年限的基數(shù)（工資總額）不予變動，不能再辦理補繳加大繳費基數(shù)。對已納入社會保險機構(gòu)計發(fā)養(yǎng)老金的退休人員，不予辦理補繳年限，不得再重新計算養(yǎng)老金待遇。
    2、 基本養(yǎng)老保險費補繳標準：
    （1） 凡符合政策性補繳養(yǎng)老保險費企業(yè)職工和退休人員，在辦理補繳時，應(yīng)按本省上一年度職工月平均工資的60%為基數(shù)和當(dāng)年繳費比例計繳。
    （2） 對2000年1月1日起至2002年5月31日前的新參保職工和退休人員月補繳標準一律按122元（基數(shù)488元×25%）計繳。其補繳工作應(yīng)在2002年6月30日前一次性辦理結(jié)束，逾期不予辦理。
    3、 市人民政府辦公廳榕政辦[2002]8號文下達后，新參保企業(yè)和職工及退休人員，凡符合規(guī)定補繳對象的，應(yīng)在納入保險后的6個月內(nèi)一次性辦理結(jié)束，逾期不再辦理補繳手續(xù)。
    4、 新參保企業(yè)已退休人員，按上述規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費滿15年及以上的，從辦理補繳養(yǎng)老保險費款到次月起由社保機構(gòu)按月發(fā)給養(yǎng)老金，直至死亡。
    月養(yǎng)老金計發(fā)標準：符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡，繳費年限滿15年的，每月按255元計發(fā)；繳費年限滿15年及以上的，每增加一年，月養(yǎng)老金在255元基礎(chǔ)上增加5.60元計發(fā)；2000年當(dāng)年達到退休年齡的，再增發(fā)56元；1999年達到法定退休年齡的，再增發(fā)82元；屬1998年底前達法定退休年齡的月增發(fā)112元。
    5、 以上符合政策性補繳的對象，凡是符合國家和省有關(guān)規(guī)定的連續(xù)工齡，其工作年限在申請辦理補繳時，應(yīng)一次性辦理所有工作年限（不含中斷補繳年限），不允許選擇其中若干年限補繳。
    第二部分 職工繳費年限的認定
    一、 企業(yè)職工的繳費年限按企業(yè)和職工個人實際繳納基本養(yǎng)老保險費的時間累計計算，中斷繳費的時間不計算為繳費年限。企業(yè)和職工個人不繳或欠繳，又不實行補繳基本養(yǎng)老保險費的工作年限，不計算繳費年限。
    二、 國有企業(yè)原全民固定工，按省政府規(guī)定時間參加基本養(yǎng)老保險并從1989年1月起繳納養(yǎng)老保險費的，其1988年底前符合國家規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限，可計算為視同繳費年限。
    三、 按勞動局閩勞險[1987]44號文規(guī)定，并按當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定的時間參加養(yǎng)老保險的全民帶集體"混崗職工"，1987年1月1日（福州市88年7月1日）起參加養(yǎng)老保險并繳費的，其1986年底前（福州市88年6月底前）符合國家規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限可計算為視同繳費年限。
    四、 根據(jù)省勞動局閩勞險[1989]35號文規(guī)定參加養(yǎng)老保險的勞動部門所屬的勞動服務(wù)公司固定工，其參加養(yǎng)老保險前（福州市89年9月底前）符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡，可計算為視同繳費年限。
    五、 凡已納入基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，其在人民解放軍、武警部隊服役的年限；1995年底前在國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）工作的原國家干部和全民固定職工的工作年限；知識青年上山下鄉(xiāng)，在農(nóng)村參加勞動的時間，均可計算為視同繳費年限。
    六、 原國有企業(yè)下崗職工無論以何種方式實現(xiàn)再就業(yè)或不再就業(yè)，其按規(guī)定可視同的繳費年限可與下崗前后的實際繳費年限合并計算。
    七、 按省有關(guān)規(guī)定時間參加養(yǎng)老保險的軍隊企業(yè)、華僑農(nóng)場中的原全民固定職工（含軍隊企業(yè)中實際繳費年限滿10年的集體固定工），其參保前按國家規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限，可計算為視同繳費年限（注：華僑農(nóng)場按閩政辦（98）79號文，從98年7月1日起繳費；軍隊企業(yè)按閩勞險（97）003號文，從96年1月1日起繳費）。
    八、 國營農(nóng)場中的原全民固定職工，按規(guī)定補交基本養(yǎng)老保險費后，（按閩政[2000]193號文，從89年1月1日起補交的），其按國家規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限，可計算為視同繳費年限。
    九、 原國有企業(yè)固定職工跨省轉(zhuǎn)入的，轉(zhuǎn)入前已按當(dāng)?shù)卣?guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)養(yǎng)老保險，并按國家規(guī)定辦理了轉(zhuǎn)移手續(xù)的，其參保前按國家規(guī)定可計算連續(xù)工齡的工作年限，可計算為視同繳費年限。
    十、 已參保的國有企業(yè)原全民固定工，（符合上述第三、第四條規(guī)定的對象），流動到非國有企業(yè)工作的，其原符合規(guī)定可計算為視同繳費的工作年限，可與流動前后的實際繳費年限合并計算。
    十一、 城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工按省政府閩政[1989]24號文規(guī)定原在各級人民保險公司參加基本養(yǎng)老保險的繳費年限，可與并入省級統(tǒng)籌后的實際繳費年限合并計算。
    十二、 1995年底以前，按縣級以上地方政府規(guī)定實行養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的非國有企業(yè)職工，其1995年底以前的繳費年限，可按地方政府原有的規(guī)定計算。
    十三、 企業(yè)職工到達法定退休年齡時，應(yīng)按時辦理退休手續(xù)，符合國家和省有關(guān)規(guī)定，因工作需要確需延期辦理退休的，應(yīng)由職工本人申請按干部管理權(quán)限報所在單位（或組織人事部門）批準，并向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案，可予以延期辦理退休。其延期工作期間實際參加養(yǎng)老保險的年限，可計算繳費年限；未經(jīng)批準的超齡年限，不計算繳費年限。
    十四、 原國有企業(yè)全民固定職工經(jīng)批準離職的人員，在重新就業(yè)后，其離職、辭職前按國家規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限可視同為繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。
    十五、 參保職工因觸犯刑律或違規(guī)違紀被開除公職和除名的，其實際繳費年限予以保留；保留公職的，其符合規(guī)定可視同的繳費年限可與實際繳費年限合并計算。
    十六、 已參加行業(yè)統(tǒng)籌的中央屬企業(yè)職工，流動到地方企業(yè)就業(yè)的，其納入行業(yè)統(tǒng)籌前符合規(guī)定可視同的繳費年限（"中央屬行業(yè)單位職工視同繳費年限截止時間表"附后），按上述有關(guān)規(guī)定辦理。行業(yè)統(tǒng)籌前流動到地方企業(yè)就業(yè)的，其按行業(yè)規(guī)定視同繳費的工作年限已按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費的不作變動。
    十七、 2000年1月1日起新參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，符合政策規(guī)定可以補繳的，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)同意并辦理補繳手續(xù)后，其按規(guī)定可視同的繳費年限可與實際繳費年限合并計算。
    十八、 已參保的企業(yè)職工流動后，仍按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，原繳費年限（含視同繳費年限）可與以后實際繳費年限合并計算。
    十九、 本《通知》從2001年1月1日起執(zhí)行，本《通知》實施前退休人員，已按原規(guī)定計算繳費年限的不作變動。
    （注：以上職工繳費年限認定十九條規(guī)定，系引自省勞動和社會保障廳《關(guān)于參加養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌企業(yè)職工繳費年限認定有關(guān)問題的通知》的有關(guān)規(guī)定。）
    第三部分 基本養(yǎng)老保險待遇和規(guī)定
    一、 按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的對象與條件：
    1、 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲（女職工按退休前連續(xù)滿五年及以上的現(xiàn)崗位性質(zhì)確定）；私營企業(yè)主和個體工商戶主的男年滿60周歲，女年滿55周歲；因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲。從事特殊工種的職工，到達法定退休年齡時，必須符合下列條件之一者，方可辦理退休手續(xù)：
    （1） 事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年；
    （2）從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年；
    （3）從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年；
    2、 凡符合上述條件職工，其基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上的可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，直至死亡為止。
    1997年底之前參加基本養(yǎng)老保險的，1998年1月1日后達到法定退休年齡的職工，其繳費年限（含視同繳費年限）滿10年不滿15年的，經(jīng)本人申請，并按《實施細則》規(guī)定的補繳標準補足15年后，方可辦理退休手續(xù)。
    二、 基本養(yǎng)老保險金待遇計算：
    月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成；對97年底前參加工作，并繳納養(yǎng)老保險費的，再加發(fā)繳費性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金，具體計算辦法如下：
    1、 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：職工達到退休時上年本省月職工平均工資×20%計發(fā)。
     凡92年6月底前從事國家規(guī)定的井下、高溫、有毒有害等特殊工種的工作年限職工，其按規(guī)定折增的工作年限（從事井下、高溫工種的工作年限，每年折增3個月；有毒有害工種的工作年限，每年折增6個月），每滿一年增發(fā)1%基礎(chǔ)養(yǎng)老金，最高增發(fā)10%。
    2、 個人帳戶養(yǎng)老金：職工退休前個人帳戶儲存額（個人帳戶從96年1月起建立、計算）÷120計發(fā)。
    凡屬97年底前參加工作，并繳納養(yǎng)老保險費的，除上述計發(fā)外，再增加繳費性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。
    3、 繳費性養(yǎng)老金：職工達到退休時上年本省月職工平均工資×加權(quán)平均指數(shù)×繳費年限×1.3%計發(fā)。
    注：繳費性養(yǎng)老金計發(fā)辦法中有關(guān)參數(shù)計算說明。
    （1） 繳費工資指數(shù)＝89~95年的各年度繳費工資÷相對應(yīng)年度本省職工平均工資（保留小數(shù)點下三位數(shù)）；
    按《實施細則》規(guī)定標準補繳和已按閩勞險[1995]057號文規(guī)定標準補繳的，1985年至1995年期間年限的繳費指數(shù)均按0.75計算；國營農(nóng)場按過渡方案參保職工，流動到按《省人大條例》實施企業(yè)，其退休時的指數(shù)從85~99年在國營農(nóng)場工作期間的繳費指數(shù)按0.385計算。1995年底前的軍齡和在部隊企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位（原全民固定工）的工作年限的繳費指數(shù)均按1計算。
    （2） 實際繳費平均指數(shù)＝89~95年的各年度繳費工資指數(shù)相加之和（至少滿5年計算）÷實際繳費年限。
    （3） 加權(quán)平均指數(shù)＝（實際繳費平均指數(shù)×85~95年的繳費年限+84年底前的繳費年限×1）÷95年底前的繳費年限。
    按上述辦法計算后的本人繳費年限平均指數(shù)（加權(quán)平均指數(shù)）低于0.75的，按 0.75計算。
    （4） 繳費年限=職工本人實際繳費年限+視同繳費年限。繳費性養(yǎng)老金其繳費年限計算至95年底（96年1月起按個人帳戶計發(fā)），繳費年限每滿一年按1.3%計算。繳費年限累計月數(shù)的尾數(shù)，在六個月及以下按0.5年計算；七個月及以上按1年計算。
    4、 調(diào)節(jié)金：按上述基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、繳費性養(yǎng)老金的三項之和的基數(shù)，分檔設(shè)立調(diào)節(jié)金（附對應(yīng)標準表）。

    注：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、繳費性養(yǎng)老金的三項之和，超600元以上按實際計發(fā)
    5、 根據(jù)閩勞社[2001]67號文規(guī)定，對原國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、下崗職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，凡按規(guī)定應(yīng)繳費而未繳費的，達到法定退休年時，其累計中斷繳費年限，每滿一年相應(yīng)減發(fā)2%基本養(yǎng)老金（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。累計中斷繳費年限的尾數(shù)月份，不滿半年按半年，超過半年不足一年按一年計算。
    6、 參保職工達到法定退休年齡不辦理退休手續(xù)的，超齡的年限不計算繳費年限，也不計算個人帳戶養(yǎng)老金，超齡期間繳納的養(yǎng)老保險費不退還。
    三、 離退休人員有關(guān)規(guī)定：
    1、 職工達到退休年齡，經(jīng)批準退休后次年起，每年7月1日根據(jù)各地（市）上一年度職工平均工資增長率和繳費工資增長率的一定比例確定調(diào)整（每年調(diào)整基本養(yǎng)老金也包括原已退休人員），具體調(diào)整標準由省人民政府確定并公布。
對《省人大條例》實施前已辦理的退職人員，每年7月1日調(diào)整標準按退休人員的50%增發(fā)；離休人員的待遇和調(diào)整辦法按國家機關(guān)、事業(yè)單位的規(guī)定執(zhí)行。
    2、 離退休人員死亡后，其喪葬補助費標準按上一年度全省職工月平均工資的兩倍發(fā)給。
    3、 離退休人員死亡（含失蹤）的，其親屬應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申報，逾期不申報而領(lǐng)取的養(yǎng)老金，按《省人大條例》第40條"冒領(lǐng)"養(yǎng)老金規(guī)定處罰。
    4、 任何單位和個人冒領(lǐng)、貪污、挪用養(yǎng)老保險金的，由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T負責(zé)追回款項，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員處以該款項5~10倍罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    5、 對已離退休人員，每年必須向社保機構(gòu)提供本人戶籍所在地公安派出所出具戶籍（生存）證明；居住國外（含港、澳、臺）應(yīng)提供我國駐外使館出具的生存證明。否則社保機構(gòu)予以停發(fā)養(yǎng)老金。
    四、 基本養(yǎng)老保險一次性支付對象和標準：
    1、 職工達到退休年齡，而繳費不滿十五年的，凡屬95年底前繳費每滿一年，按本省上年度職工平均工資兩個月計發(fā)；96年1月以后的個人帳戶儲存額全部發(fā)給。
    2、 參保職工未達到退休年齡死亡的，按其個帳戶儲存額中的個人繳費部分（指96年1月以后、含利息），一次性發(fā)給繼承人。
    3、 96年1月以后辦理退休人員，領(lǐng)取個人帳戶養(yǎng)老金不滿120個月死亡的，其個人帳戶儲存額中個人交納部分的余額，一次性發(fā)給繼承人。計算公式：繼承額=退休時個人帳戶儲存額中個人繳納部分×[（120－退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金月數(shù)）÷120]。
    4、 退休人員到國外或香港、澳門、臺灣定居的，經(jīng)本人申請，可將其個人帳戶余額一次性退還本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
    5、 參保職工因私出國、出境（含到香港、澳門、臺灣）定居的，企業(yè)應(yīng)與其解除勞動關(guān)系，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系，可將其個人帳戶儲存額（含利息）一次性退還本人
    6、 企業(yè)招收農(nóng)村勞動力的農(nóng)村戶口人員，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，累計繳費年限不滿15年的由本人申請，并提供當(dāng)?shù)毓矐艏C明及解除勞動關(guān)系證件，將其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，并終止保險關(guān)系。

                                  福州市社會勞動保險公司綜合科
                                            2001年6月


                          工傷和生育保險

    本材料系根據(jù)福州市人民政府榕正[1995]32號《福州市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局關(guān)于（福州市企業(yè)職工工傷保險實施細則）的通知》和福州市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《福建省人民政府第39號令》（榕政辦[1997]18號的規(guī)定編寫，今后如有新的規(guī)定，改按新規(guī)定執(zhí)行。
    工傷保險和生育保險均屬地方政府規(guī)定的強制性保險，企業(yè)辦理基本養(yǎng)老保險同時辦理工傷保險和職工生育保險（不含個體工商戶、自由職業(yè)者）。
    一、 工傷保險和生育保險的繳費比例：
    1、 參保單位按本單位工資總額的一定比例繳費：工傷保險以行業(yè)性質(zhì)劃分為0.5%或1.5%；職工生育保險0.7%繳費（職工個人均不繳費）2、 工傷、生育保險費由當(dāng)?shù)厣鐣《ｋU公司通過銀行或賬號如有變更時，應(yīng)在每月20日前將新的開戶銀行或賬號，書面報送社保公司。
    二、 工傷與生育保險的待遇
    （一） 工傷保險理賠支付規(guī)定：
    1、 輕傷：醫(yī)療費3000元以下，由社保機構(gòu)支付；3000元-8000元的社保機構(gòu)和原單位各報銷50%；超出8000元以上原單位負擔(dān)。
    2、 傷殘鑒定1-10級的：社保機構(gòu)發(fā)給一次性補償金，其標準為：
    傷殘鑒定5-10級，分別為11、10、9、8、7、6個月工資；
    傷殘鑒定1-4級，分別為18、16、14、12個月工資。
    3、 傷殘鑒定1-4級的：按月發(fā)給傷殘撫恤金：標準為工資的90%、85%、80%、75%計發(fā)；屬1-3級增發(fā)護理費，標準為50%、40%、30%的工資計發(fā)。
    4、 死亡的一次性補助金60個月工資（領(lǐng)取對象及順序：配偶、子女、父母）和喪葬補助費6個月工資補發(fā)。死者供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取撫恤金，供養(yǎng)一人的按工資50%發(fā)給，供養(yǎng)二人的按80%發(fā)給，供養(yǎng)三個及以上的按100%發(fā)給。
    以上所稱支付的"工資"標準，均按當(dāng)?shù)貐⒈Ｂ毠ど弦荒甓仍氯司U費工資額為準計發(fā)。
    （二） 生育保險待遇：
    （1） 女職工符合本省計劃生育規(guī)定生育時，在法定產(chǎn)假期間由社保機構(gòu)按本企業(yè)上年度職工月人均繳費工資為基數(shù)，由社保機構(gòu)發(fā)放90-180天生育津貼。
    （2） 女職工產(chǎn)前的接生費、手術(shù)費、住院費、藥費等右社保按本市公費醫(yī)療范圍給予報銷。
    （3） 男職工配偶生育符合省計劃生育規(guī)定，其配偶必須是：A農(nóng)業(yè)戶口，無工作，B城鎮(zhèn)戶口，持有失業(yè)證。未享受生育保險待遇按A項規(guī)定50%一次性發(fā)給生育補助金，不報銷醫(yī)療費。
    三、 企業(yè)申報工傷保險理賠程序：
    企業(yè)參保職工因工傷殘或死亡的，按下列程序辦理：
    1、 參保職工在工作地點發(fā)生人身傷害事故時，企業(yè)應(yīng)在三日之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)報告，并領(lǐng)取填報《職工工傷（亡）認定申請表》，報送當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會（設(shè)在當(dāng)?shù)貏趧泳郑┱J定。
    2、 企業(yè)接到"勞動鑒定結(jié)論通知書"與"醫(yī)療終結(jié)通知書"后，應(yīng)填報《企業(yè)職工工傷（亡）保險待遇審批表》，并附醫(yī)院治療"醫(yī)囑單"和本人病歷及醫(yī)療費用單據(jù)（原件）或相關(guān)資料送社保公司辦理理賠。
    3、 每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。
    四、 申報生育保險待遇支付手續(xù)：
    凡符合市府榕政辦[1997]18號批轉(zhuǎn)《福建省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》的享受生育保險對象，應(yīng)填報《職工生育保險待遇申報表》，并提供下列資料送社保公司辦理。
    1、 參保女職工屬生育第一胎的（含未生產(chǎn)前第一次流產(chǎn)）須帶以下證件：
    （1） 本人居民身份證；
    （2） 計劃生育證；
    （3） 獨生生育證；
    （4） 嬰兒出生證；
    （5） 出院小結(jié)；
    （6） 醫(yī)療費用發(fā)票。
    （7） 發(fā)票報銷金額在五千元以上，需提供醫(yī)院的醫(yī)囑單和藥品清單。
    2、 參保男職工其配偶無工作單位的除上述證件外，應(yīng)加帶下列證件：
    （1） 配偶屬城鎮(zhèn)戶口的，應(yīng)提供失業(yè)證，配偶居住農(nóng)村的，應(yīng)提供村委員會失業(yè)證明；
    （2） 結(jié)婚證；
    （3） 女方公安戶籍本；
    （4） 男、女雙方居民身份證；
    以上提供證件一律為原件。
    3、 每月1日至18日為辦理女工生育保險時間。


                                     福州市社會勞動保險公司
                                         鄭文仁、林祥平
                                          二00一年六月