--前廳部  安蕾

如何做一名優(yōu)秀員工？應(yīng)該是企業(yè)每一位員工所思考的問題。金域酒店成立三周年，公司在不斷的壯大的過程中，如何為公司的發(fā)展戰(zhàn)略添磚添瓦，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起：

1.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

良好的職業(yè)道德素質(zhì)就是要有對工作的敬業(yè)精神，對公司的忠誠及與同事的合作精神。首先愛崗敬業(yè)是一個(gè)員工做好本職工作的重要前提。一個(gè)人能否做好一件事，取決于三個(gè)要素：肯不肯做；會不會做；做到什么程度。愛崗敬業(yè)所要求的恰恰是一個(gè)員工對工作必須肯做，會做和做到最好。有了好的敬業(yè)精神就能有好的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的責(zé)任感，工作中才兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇；其次是對公司的忠誠，對公司的忠誠就是要認(rèn)同公司的文化，認(rèn)同公司的管理模式，將個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)緊緊地聯(lián)系在一起，努力培養(yǎng)主人翁的意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，尤其是當(dāng)企業(yè)遇到困難時(shí)，能夠與企業(yè)風(fēng)雨同舟，榮辱與共。曾經(jīng)看過一本《你在為誰工作》的書，書中有這樣一句話“一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后的成長機(jī)會呢？他又怎么能體會到從工作中獲得技能和經(jīng)驗(yàn)，對自己未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不知道自己真正要什么。”所以做名優(yōu)秀的員工，要知道工作是在為自己工作，一個(gè)人在優(yōu)秀也有他不能做到的事情，《團(tuán)結(jié)就是力量》這首歌就說明一個(gè)道理，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生力量，合作產(chǎn)生效率，一個(gè)人只有融入到集體，才能發(fā)揮巨大的能量。

2.服從安排

堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。企業(yè)是一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個(gè)組織里，個(gè)人不能也不允許自由散漫，不服從管理。即使領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)安排，使你內(nèi)心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒。因?yàn)槠髽I(yè)不只有你一個(gè)人，它是一個(gè)大集體。個(gè)人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)考慮問題，往往先考慮自己，你所看到的、關(guān)注的、也許只是你個(gè)人或者是所在小組的利益。這就有很大局限性，所以，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時(shí)候我們開始并不能理解的事情，在實(shí)施的過程中義無反顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個(gè)人的主觀能動性，反而促成工作任務(wù)的圓滿完成。

3.嚴(yán)厲要求，努力提高自身能力

“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個(gè)人要想優(yōu)秀，離不開過硬的基本功。還記得上學(xué)時(shí)，老師對我們說過“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會生銹的；本事是金飯碗，是會升值的。”當(dāng)今社會發(fā)展的日新月異，大變、多變、快變、德社會競爭愈來愈烈，做任何事情都不要技能，不要滿足于已經(jīng)掌握的，要努力尋求更好、更快、更賦有成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力。唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績。

一個(gè)人一生中除去休息時(shí)間以及不具備勞動能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動中度過的，可以說工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值，成功肯定不會是在口號聲中實(shí)現(xiàn)的，我們應(yīng)當(dāng)按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力奮斗。我相信我們一定會成為一名優(yōu)秀的員工