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一、入職之前 1、你必須做的 從各個(gè)可能的渠道(如招聘簡介、公司網(wǎng)頁、相關(guān)人士的評(píng)價(jià)等等，甚至廣告和新聞)了解你感興趣的這家公司的企業(yè)文化，這是重中之重。其余的如求職信、個(gè)人簡歷制作等，容后再敘。 有的人之所以在入職后感覺無法適應(yīng)公司的管理和一些復(fù)雜不合理的同事關(guān)系，覺得不順心，其實(shí)這正是不適應(yīng)企業(yè)文化的表現(xiàn)。如果這家公司的企業(yè)文化和你的價(jià)值觀、職業(yè)生涯規(guī)劃格格不入，那么，別猶豫，盡快另找一份合適的。與你的人生相比，損失一點(diǎn)短期利益(收入方面的)，你失去的微乎其微，只怕你沒有膽量放手一搏，那樣你將失去更多。如果一份工作做得不開心，天天因?yàn)閬y七八糟的事情死很多腦細(xì)胞，有什么必要硬耗著? 另外，絕不要只看收入而工作。你個(gè)人的職業(yè)成長路才是最重要的，如果你的工作能為你提供一些你感興趣并能從中積累經(jīng)驗(yàn)和能力的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、你所在的單位 (公司)為你的個(gè)人發(fā)展提供了良好的施展才能平臺(tái)的話，即使目前給你的薪水不高，從長遠(yuǎn)的角度看如果能沉下心來兢兢業(yè)業(yè)的話，你將會(huì)獲得比別人更多的競爭資本，這才是你日后談價(jià)錢的最佳砝碼。 能靠自己能力吃飯的話，盡量不要依靠別人。“有人幫你，是你的幸運(yùn)，沒人幫你，是公正的命運(yùn)”，如果你依靠的人不幸倒臺(tái)，那么你將如何?到頭來還不是一樣要靠自己?呵呵。本事是自己的才會(huì)心安理得啊。 2、可能的話，選準(zhǔn)你的上司。 面試中你有相當(dāng)大的機(jī)會(huì)和你的直接領(lǐng)導(dǎo)會(huì)面，這里提個(gè)醒：不要以為只有對(duì)方在選擇你，你也可以選擇對(duì)方。求職是雙向的，對(duì)方在選擇你的時(shí)候，同時(shí)也在被你所選擇。“良禽擇木而棲”，你完全可以在面試的時(shí)候從面試你的人的衣著、談吐判斷其為人(第一印象有時(shí)很準(zhǔn)，盡管不絕對(duì))和能力，跟對(duì)上司，而你又能得到對(duì)方信任的話，那么你將會(huì)擁有很多機(jī)會(huì)。有時(shí)候上下屬之間話不一定要說得非常直接，大家心里清楚就行。如果對(duì)方在面試你的過程表現(xiàn)出一些讓你欣賞的舉動(dòng)，如體諒下屬、工作能力強(qiáng)、為人誠懇的話(至少要表現(xiàn)在尊重你并對(duì)你表示友善方面)，那么恭喜你，這樣的上司絕對(duì)能讓你在工作時(shí)受到很多啟發(fā)，并且很可能會(huì)成為你人生的導(dǎo)師讓你有更多與別人競爭的資本。從長遠(yuǎn)來看，絕對(duì)值得。 曾經(jīng)工作過的一家公司，上司是外籍華人，并且是素質(zhì)非常優(yōu)秀且待人處事相當(dāng)?shù)皿w的人。如果不是他給予機(jī)會(huì)，我想我可能不會(huì)有今天，呵呵。至今仍記得面試時(shí)他的一些舉動(dòng)：言語中對(duì)我非常尊重和體諒，接到下屬電話交代工作時(shí)干脆利落，一句廢話也沒有。其實(shí)當(dāng)時(shí)同時(shí)面試幾家公司，后來選了這家，事實(shí)證明我的判斷沒有錯(cuò)。離開之后，我和對(duì)方成為了難得的朋友。 如果跟錯(cuò)了上司，那么……準(zhǔn)備好受氣吧，要么隨時(shí)準(zhǔn)備幫對(duì)方背黑鍋，要么走人。不管你的上司多么爛，都不值得你為他浪費(fèi)自己的心情和時(shí)間。記住第一點(diǎn)我說的：哪怕是離開，從長遠(yuǎn)看你的損失也不算太大，盡早開始新的比較合適的工作才是把損失降低到最小的方法。 3、入職準(zhǔn)備; 準(zhǔn)備好你的求職材料，寫好你的求職簡歷。不管是通過網(wǎng)絡(luò)還是現(xiàn)場求職，個(gè)人資料務(wù)必正確填寫并做到簡潔，特別是：不要出現(xiàn)錯(cuò)別字。任何一個(gè)“久經(jīng)沙場 ”的HR，都不希望見到做得一塌糊涂的簡歷，如果說著裝和打扮能反映一個(gè)人的精神面貌的話，那么你的求職簡歷就是你這個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的具體表現(xiàn)之一。如果是書面材料的話，求職簡歷最好能控制在一頁以內(nèi)，別以為越詳細(xì)越好，如果你不是應(yīng)聘高管，不客氣地說估計(jì)沒有哪個(gè)HR喜歡對(duì)成百上千的簡歷一一認(rèn)真閱讀，你只要把自己與這個(gè)職位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)列出重點(diǎn)就行了。 著裝方面，盡量做到大方得體，哪怕暫時(shí)買不起名牌，也要保持整潔和干凈。不管男女，都請(qǐng)保持口腔、身體、足部沒有異味。如果不會(huì)穿衣服和搭配鞋子、皮包之類，不妨多看看香港及東南亞地區(qū)電視劇里的著裝，那是最好的說明。順眼與否，你的判斷估計(jì)和大多數(shù)人不會(huì)有太大差別，除非你很另類?？梢缘脑挶M量選擇中性色彩，別大紅大紫花花綠綠，記著你不是上臺(tái)表演，不用太招搖和引人注目。得體的著裝和舉止絕對(duì)會(huì)為你的面試加分的。 既然得到面試機(jī)會(huì)，而又是你心儀的職位，那就好好珍惜，別太拘謹(jǐn)，自然大方，把你的優(yōu)點(diǎn)show出來吧。不管成功與否，都要保持良好的心態(tài)。能行，說明你從此有了個(gè)可以實(shí)踐的機(jī)會(huì);不行的話，就當(dāng)是一次學(xué)習(xí)。除了損失點(diǎn)車費(fèi)，別的就是……你用極其便宜的學(xué)費(fèi)學(xué)到了一些對(duì)你有用的東西。 補(bǔ)充一點(diǎn)：不管是求職信還是面試中的口吻，都請(qǐng)保持謙和有禮，尊重你的面試官，這是一名職業(yè)人應(yīng)該具備的素養(yǎng)。如能做到“職業(yè)化的謙卑”，再好不過。 關(guān)于待遇的面談 老練的求職者通常不會(huì)隨便在自己的求職簡歷上寫上具體數(shù)字，不妨從側(cè)面先打聽一下這個(gè)職位的大概薪酬范圍，也可以事先對(duì)相似行業(yè)、地區(qū)及職位進(jìn)行了解。當(dāng)面試官問起你的要求時(shí)，你完全可以先請(qǐng)對(duì)方開價(jià)。通常比較規(guī)范的公司都有自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，雖然根據(jù)各人能力不同而有所區(qū)別，但不會(huì)相差太遠(yuǎn)。除非非常缺人，或者這個(gè)職位比較重要，否則一般不會(huì)超出預(yù)算去招聘一個(gè)人進(jìn)來。 隨著勞動(dòng)法及2008年新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》的大力推行和實(shí)施，你更應(yīng)關(guān)注的是進(jìn)入這個(gè)用人單位的其它福利待遇，如社保(住房公積金在惠州目前的狀況下肯定會(huì)暫緩因?yàn)闆]多少企業(yè)能真正做到)、加班費(fèi)、其它補(bǔ)貼之類。比單純地衡量工資重要得多。特別提醒的是不管你進(jìn)入什么單位或企業(yè)，社保都是重中之重，個(gè)人意見，最好不要因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)、地區(qū)的變換或者金錢原因而隨便退保。今后的趨勢(shì)是：不僅要省統(tǒng)籌，并且有可能全國統(tǒng)籌。除非你離開中國大陸地區(qū)不再回來工作。 5、入職前需要重點(diǎn)了解的 你的工作職責(zé)、權(quán)力范圍、匯報(bào)對(duì)象、從事這個(gè)職位所需要的相關(guān)技能如英語能力、計(jì)算機(jī)水平、職業(yè)資格證書等等;企業(yè)文化(再次強(qiáng)調(diào))，公司的規(guī)模及氛圍等，以及你能從這份工作中得到什么?你能從中積累到什么?這份工作對(duì)于你的意義是? 6、關(guān)于面試官提出的問題 通常情況下，不會(huì)給你出太大的難題和你過不去的，放心好了。所以別緊張，對(duì)方也是人，一個(gè)專業(yè)的HR通常不會(huì)設(shè)置太高深的問題去為難求職者。你只要做到鎮(zhèn)定并尊重對(duì)方，適時(shí)地贊同一下對(duì)方的立場，加上相應(yīng)的能力，那么成數(shù)通常會(huì)比較高的。你對(duì)對(duì)方的態(tài)度通常會(huì)影響對(duì)方對(duì)你的觀感。而且，招聘也不是件非常容易的事情，從HR的角度來說招聘到合適的人才往往不是一出廣告就能收到效果的，所以如果你真的有才的話，不必?fù)?dān)心，還是把注意力集中在怎么show自己與此職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)方面好了。 7、打下好的基礎(chǔ)，就會(huì)有比較光明的未來 不難理解吧?當(dāng)你從這份工作中積累到你跳槽所應(yīng)具備的知識(shí)和能力時(shí)，還怕拿不到你滿意的薪水嗎?即使將來自己當(dāng)老板，也要做到心中有數(shù)，這樣失誤會(huì)少得多。 “羅馬不是一天建成的”，少一點(diǎn)急功近利的想法和不切實(shí)際的念頭，踏實(shí)求職和做事，哪怕目前的狀態(tài)不夠滿意，也總會(huì)有出頭天。是金子始終會(huì)發(fā)光的。如要伯樂看得起你，首先你自己是匹千里馬才會(huì)有戲。 二、入職之后 恭喜!你得到了這份工作，人生的另一頁也就此展開。那么，接下來要做什么? 1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識(shí)和技巧。 多向辦公室里的前輩學(xué)習(xí)，哪怕對(duì)方脾氣大點(diǎn)也沒關(guān)系，先當(dāng)孫子后當(dāng)爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當(dāng)然最好能和他們搞好關(guān)系，說不定會(huì)有意外收獲，例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊~~~ 2、和同事搞好關(guān)系。 這是老生常談了，但確實(shí)需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的能力比他強(qiáng)，遇到難對(duì)付的人，不計(jì)較不意味著認(rèn)輸，只是不想把時(shí)間浪費(fèi)在無關(guān)緊要的事上面而已。遇到 “辦公室政治”不要慌張，冷靜點(diǎn)分析看是什么出了問題，然后再找相應(yīng)對(duì)策。切記一點(diǎn)：絕不要在辦公室里和人當(dāng)面發(fā)生沖突，個(gè)人利害自己仔細(xì)想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨(dú)立人格的話，說明你的職場EQ還是相當(dāng)不錯(cuò)的，有前途哈。 3、少偷懶，多做事。 在上司面前表現(xiàn)得好，那么你得到的好處就不用多說了吧? 4、做人還是真誠些好。 職場的人際關(guān)系其實(shí)是社會(huì)的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì)有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。 5、不管你所在的單位(公司)是否給了你上進(jìn)的機(jī)會(huì)，你都要給自己機(jī)會(huì)上進(jìn)。 別為自己找借口，不然將來你怎么在職場立足?那些在職業(yè)成長路上走得遠(yuǎn)走得好的人，我從來沒有看過他們不長進(jìn)的時(shí)候。想起數(shù)年前一個(gè)同學(xué)給我的PPS里的一句話：“你跑得快，別人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。 6、心放寬些，別計(jì)較雞毛蒜皮的小事。 這會(huì)讓你活得更灑脫。在上司眼里，這可是相當(dāng)不錯(cuò)的品質(zhì)呢。呵呵。 7、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對(duì)方只是一個(gè)清潔工。 要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅(jiān)決不用”! 8、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手。 不一定要對(duì)方給你什么回報(bào)，但“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，何樂而不為?何況人生的路還長，說不定別人會(huì)在將來你有需要的時(shí)候拉你一把，有什么奇怪的? 9、必須尊重你上司的決定，適時(shí)維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)和面子。 有的人不懂這個(gè)，或者在心里否定對(duì)方但不得不勉強(qiáng)合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。 10、維護(hù)上司的尊嚴(yán)之余，學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)墓ЬS。 沒有人會(huì)嫌好話難聽，特別是夸獎(jiǎng)自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優(yōu)點(diǎn)和好處并加以贊揚(yáng)，他對(duì)你的好感會(huì)直線上升的。不信?試試。有兩個(gè)小技巧：一是背后說好話，他肯定會(huì)聽到的;二是找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。效果如何?嘿嘿。 11、辦公場合要點(diǎn); 你不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關(guān)的地方：比較暴露及相當(dāng)透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質(zhì)香水(N年前剛出來的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)身邊某個(gè)角落不知為何總是彌漫著一股殺蟲水的味道……多次留意之后，原來……是一個(gè)經(jīng)常打扮得像舞女的外來女孩子干的好事，但是，苦了我們的鼻子……)、血紅的唇膏、夸張的指甲油、僵尸般的黑色眼線，以及面粉一樣的粉底;仿冒名牌皮包、鞋子和衣服(如果買不起真正的頂級(jí)名牌，那就買價(jià)格便宜得多的普通牌子貨，見過世面的人通常會(huì)輕視這種人，認(rèn)為他們是“冒牌貨”，無形中這種人的形象和工作能力也在不知不覺中打了大大的折扣); 男生忌長發(fā)、鼻毛“隨風(fēng)飄搖”;指甲臟污、不修邊幅、體味嚇人;有品味的男士，知道怎么使用香水; 女生忌長發(fā)飄蕩，在辦公室里，還是束起或盤起比較得體; 不管男女，忌說話時(shí)口氣沖天，上一餐吃過的刺激性食物的味道還揮之不去，似乎在炫耀他(她)剛吃過什么大餐，那只會(huì)讓別人敬而遠(yuǎn)之，認(rèn)為你沒教養(yǎng);辦公室少接或不接私人電話，特別是高聲用方言說話，影響別人的工作情緒，嚴(yán)重不宜;浪費(fèi)公共財(cái)物;貪小便宜。別以為不說就沒人知道，別人不說而已。萬一在背后告你一狀，誰會(huì)倒霉? 12、正式場合(如宴會(huì)、酒會(huì))著裝禮儀 無論如何，一件(套)精致且內(nèi)斂的禮服是必須的，哪怕你穿著出席不同的正式party。配備質(zhì)量精良的皮包和鞋子，以及少量的配飾(如絲巾、項(xiàng)鏈、手鐲等等，男士如手表、領(lǐng)帶夾、袖扣)，忌渾身上下金光閃閃，整一個(gè)品位低俗的暴發(fā)戶;另外，男士全身上下最好不超過三四種顏色(正規(guī)外交禮儀是三種以內(nèi))，并且，黑鞋白襪或白鞋黑襪是品位惡劣的具體表現(xiàn)。襪子的顏色必須與褲子和鞋子協(xié)調(diào)一致。不懂的話，看晚七點(diǎn)中央一臺(tái)《新聞聯(lián)播》。 清明節(jié)看某地方臺(tái)，一幫領(lǐng)導(dǎo)到烈士墓掃墓。里面有兩位仁兄(估計(jì)是次要部門的小頭兒)，竟然打了紅色領(lǐng)帶!別以為上臺(tái)露臉就是表示喜慶，看清楚什么場合再?zèng)Q定你衣服的色調(diào)，整一個(gè)土財(cái)主似的，誰欣賞?實(shí)在不懂，請(qǐng)參照2008年5月19日下午14：28分國家領(lǐng)導(dǎo)人為汶川地震默哀的著裝，別弄巧成拙貽笑大方。 13、參加聚會(huì)場合在座的人數(shù)有很多時(shí)，怎么辦? 即使不能一一握手寒暄，也應(yīng)行“注目禮”，目光從每個(gè)人身上柔和掃視一遍，并行微笑。離別時(shí)也應(yīng)打聲招呼，否則別人會(huì)認(rèn)為你是溜走或者逃跑，相當(dāng)不得體。 14、離開座位時(shí)，記得把椅子移回原位，這是有教養(yǎng)的表現(xiàn);關(guān)門關(guān)窗關(guān)燈關(guān)水龍頭同理。 15、高聲喧嘩者，通常心虛。 16、遇到別人贊美時(shí)，得體地說聲“謝謝”，并報(bào)以微笑，這就是自信。 17、懂得細(xì)致照顧女士的男士，通常會(huì)得到好感;表現(xiàn)在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時(shí)在外側(cè)等等。本人自工作以來經(jīng)常受到此類待遇，在此一并感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。 18、女生少“放電”，免得對(duì)方會(huì)錯(cuò)意想入非非對(duì)你自己不利。 19、一直盯著女性敏感部位看的男士，在辦公室里是“厭惡”的代名詞。如果不想被人理解成色狼，那么，建議有這種嗜好的男性，及早收起你不規(guī)矩的目光，或者只看對(duì)方眼睛。其余的，回家欣賞你的另一半去;如果沒有，你可以在無人時(shí)瀏覽有色網(wǎng)站，但不可過量免得影響第二天工作，惡性循環(huán)。 20、辦公室戀情，能免則免，實(shí)在免不了又走不掉的話，搞地下情。記住一條：最好別因此成為別人的談資和笑話。否則將來結(jié)果不好，場面尷尬，下不了臺(tái)，終須執(zhí)包袱走人。 21、特別提醒一點(diǎn)：永遠(yuǎn)不要和與你有利益關(guān)系的同事推心置腹。在利益面前，很多夫妻都經(jīng)不起考驗(yàn)，更何況是同事?對(duì)方頂多向你說聲“抱歉”然后轉(zhuǎn)身離開，遇上表里不一的還會(huì)讓你背黑鍋，到時(shí)你再后悔就太遲了。 22、永遠(yuǎn)不要低估流言的力量，除非你站得特別穩(wěn)，或者臉皮特別厚。 |
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