優(yōu)比客覺得，每個創(chuàng)業(yè)家的書架上，都應(yīng)該有一本斯坦福大學社會心理學教授Dr. Carol Dweck的新書《思維模式》。這本書，從人的認知層面，分析出成功者與平庸者最大的區(qū)別，在于成功者通常具有積極的成長型思維模式。而思維模式的轉(zhuǎn)換，可以從根本上改變一個人成功的可能。

大 家想想自己周圍的朋友、同學和同事，看大部分人是否可以歸于以下兩個類別。一類人，懼怕犯錯，不愿接受挑戰(zhàn)，認為人的能力與生俱來，努力不會有大的提高。 另一類人，相信努力和挫折可以不斷提高自身能力，每次挑戰(zhàn)都是讓自己變得更強大的機會。課堂上害怕問愚蠢問題的同學，公司里按部就班、敬業(yè)但絕非投入的同 事，很可能屬于第一類，在Dr. Dweck的書里，他們被稱為具有固定型思維模式（fixed mindset）的人。而真正的創(chuàng)業(yè)家，無疑是第二類人群的代表，也就是具有成長型思維模式（growth mindset）的人。

很多有天賦的人，卻因為他們的固定型思維模式，無法將自身潛力發(fā)展到最大。在研究中Dr. Dweck觀察到，學校里有些成績優(yōu)秀的孩子，為了給老師留下好印象，會避開那些沒有把握做好的活動，或者只回答那些明確知道答案的問題。在這種保護自己 正面形象的過程中，這些孩子往往學不到任何新的東西，喪失了成長的機會。但是還有一些孩子，在遇到挫折的時候，并不認為自己失敗，而是不斷嘗試使用新的方 法來解決問題。這些孩子，因為具有成長型思維模式，雖然先天能力并不是非常突出，但往往能在后來取得更大的成就。

所謂創(chuàng)業(yè)家，是那些“見人所皆見，想人之未想，并使之發(fā)生（sees everybody has seen, thinks everybody hasn’t thought, and makes it happen）”的人。在改變世界、創(chuàng)造新產(chǎn)品和市場的過程中，困難和挫折是難以避免的。而面對這些挫折的態(tài)度，可以真正體現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)家精神。認為每次挫折都是提升自身能力的機會，是通向最終成功的必經(jīng)之路的人，是典型的成長型思維模式的擁有者，也是真正的創(chuàng)業(yè)家。而抱怨“棄掉幾十萬年薪，選擇創(chuàng)業(yè), 半年倒閉”的固定型思維模式擁有者，充其量只能算是創(chuàng)業(yè)投機分子，就算能獲得僥幸的成功，也難以重復。

不少投資人，明確表示喜歡投資失敗過的創(chuàng)業(yè)家，因為這些人在之前的創(chuàng)業(yè)過程中學到了東西，再次創(chuàng)業(yè)成功的幾率，要高于那些創(chuàng)業(yè)過程一帆風順的幸運 兒。具有成長型思維模式的創(chuàng)業(yè)家，不怕犯錯誤。他們認為，沒有犯錯誤，是因為努力的還不夠。而固定型思維模式的人，無法理解這一點。對失敗的恐懼和形象的 愛惜，將他們限制在已知的安全世界里，不愿越雷池半步，寧可白白失去挖掘潛力、超越自我的機會。

幸運的是，人的思維模式可以改變，固定型思維模式的擁有者，可以通過思考和總結(jié)，接受新的成長型思維模式，讓自身能力獲得巨大提高。這是Dr. Dweck研究成果的一部分，也是本客這篇文章的目的。每一個成功和尚未成功的創(chuàng)業(yè)家，都需要認真想一下，自己是否已經(jīng)具備了成長型思維模式，是否已經(jīng)具 有了對待創(chuàng)業(yè)活動的正確態(tài)度。在自我審視的同時，創(chuàng)業(yè)家們也要看一下自己的團隊成員，是否都能以成長型的思維方式，正確面對創(chuàng)業(yè)過程中的挫折，理解所從事 工作的意義。

成長型的思維模式還可以進一步推廣到初創(chuàng)公司自身。優(yōu)秀的初創(chuàng)公司，更愿意去擁抱而不是忽略輿論批評，去接受而不是抵制外界環(huán)境的改變。所謂“投訴你是投資你”，正是企業(yè)應(yīng)該具有的成長型思維模式的體現(xiàn)。

Dr. Dweck關(guān)于思維模式大部分的研究工作是在學校環(huán)境中進行的，主要目的是為父母提供教育子女的思路。但《思維模式》這本書對創(chuàng)業(yè)家產(chǎn)生的副作用，不可低 估。優(yōu)比客始終認為，運氣固然重要，但無法控制，因此創(chuàng)業(yè)的成功，最終依靠的應(yīng)該是正確的態(tài)度和系統(tǒng)的方法。這本書，恰恰在不經(jīng)意中告訴我們，創(chuàng)業(yè)家們應(yīng) 該以什么樣的態(tài)度對待創(chuàng)業(yè)過程，從而最大程度提升自身的能力和成功率。