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找工作切忌盲目

 liuye 2006-12-27
發(fā)信人: fxismonk (和尚), 信區(qū): Career_Plaza
標(biāo)  題: 找工作切忌盲目
發(fā)信站: 水木社區(qū) (Wed Dec 27 11:33:28 2006), 站內(nèi)

我本人工作也沒幾年,但是就我本人和朋友的經(jīng)歷,還是說點自己的感受,以備后來人參考吧。

1, 找工作是個體力活,也考心理耐力。我畢業(yè)那年同學(xué)們基本上簽的都很早。我在投了二十多份簡歷、很多次筆試面試失敗后,就徹底失去了信心。加上同學(xué)們都簽約 了,心理壓力很大,才12月底,就草草跟實習(xí)單位簽了約。而我另一個同學(xué)就不是這樣,他一直堅持著,頂著戶口名額越到后面越少的壓力,直挺到5月份,終于 簽約了摩托。還有一個同學(xué)更狠,畢業(yè)都兩個月了,終于簽到了LG,不過去的是上?!,F(xiàn)在回想起來,還是他們比較明智,那就是找工作只要你能堅持住,一定能 找到跟你能力匹配的工作,抱著差不多的想法草草簽約一個不太滿意的單位,最后還是會后悔的。所以同學(xué)們記住這句話:堅持到底,就是勝利!

2, 戶口VS工作。應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢就是可以落北京戶口,如果戶口和工作難兩全,你怎么選擇?曾經(jīng)有這么一個機會,畢業(yè)后去日本工作,但是不能解決北京戶口。 最后選上的9個人中,去了4個,沒去的5個。去了的4個人中,有兩個人花錢買的北京戶口,兩個人戶口回了原籍?,F(xiàn)在去了日本的有個人跟我說明年去巴黎旅 游,問我去不去,說也沒多少錢,幾千塊就可以了。他計劃再干幾年攢足錢之后就不干了,回來干點自己喜歡的東西。寫到這你應(yīng)該看明白了,我想說的是他們現(xiàn)在 賺的錢早把買戶口的錢賺回來了,雖然留北京的這些人也混的不錯,但還不至于拿出來幾千塊人民幣不心疼的地步。再舉個例子,上面說到的那個簽約LG的同學(xué), 他很聰明,當(dāng)別人還在忙著找能解決北京戶口的單位時,他就早早買了戶口(戶口越早買越便宜),后來找工作的時候就什么顧及都沒有了,完全沖著自己喜歡的工 作去的。而且買戶口還有一個優(yōu)勢,就是你跟用人單位簽約一般沒有違約金,戶口檔案也不在這個單位,如果發(fā)現(xiàn)工作不適合自己,可以隨時辭職。但是有的單位一 簽就是5年,違約金相當(dāng)高,而且還拿戶口檔案卡人,這種單位日后想走就太麻煩了。所以不要為了一個戶口,就把自己套牢??偨Y(jié)起來就是:如果工作滿意,又能 解決戶口那是最好;否則的話不要單純?yōu)榱藨艨诙灩ぷ?,大不了買一個,這些投資以后會收回來的,不要舍不得。

3,國企VS外企。撇開個人 愛好和理想不談,單純談收入。我沒有在國企待過,不過我一個同學(xué)在一個好國企。工資單上的錢不多,但各種獎金、補貼、過節(jié)費名目繁多。今年過年光年底獎金 就2萬多。單身員工宿舍、日常生活用品、單位食堂?;静挥米约夯ㄥX。我同學(xué)說他的同事三年光攢錢攢了20萬。他還有女朋友,平時花銷也不少。再來看外 企,我第一份工作是一個不錯的大外企。除了年底雙薪+相當(dāng)于一個月工資的年終獎之外,沒有其他任何錢。其他福利就是中秋節(jié)一盒月餅,每年一周的年假,還有 每個月2張fesco電影票(基本上拿到影城都是3張票換一張)。我的第二份工作是一個假外企,就是為了少交稅在外面注冊,實際還是中國公司。年底雙薪+ 中秋節(jié)100元代金券+過年2周假期,這就是所有的東西。所以雖然外企聽起來好像拿錢挺多,但刨出去開銷,每年也攢不下多少??偨Y(jié):能去好國企還是去好國 企,跟黨走,準(zhǔn)沒錯!

4,找工作要先給自己一個定位,想清楚自己到底要什么。首先要認清自己的情況,清楚自己的定位。不要投一些自己根本 不會去的單位,這樣就是在浪費經(jīng)歷和時間。也不要投自己根本去不了的單位,投多了容易受打擊。當(dāng)然要發(fā)現(xiàn)自己的長處,舉個例子,我有個同學(xué)雖然成績不好, 但是他很能說。每次面試前都會有針對性的按照職位描述進行復(fù)習(xí)。面試時就在原理這些大的層面一頓神侃。最后成功簽約一個非常好的公司。以我們畢業(yè)的情況來 看,簽約單位情況跟在校成績并不成正比,就是說不一定成績好就簽的好,成績差就簽的差,所以要善于發(fā)現(xiàn)自己的長處,表現(xiàn)出來。再次,當(dāng)offer來的時候 你怎么作決定?見過太多這種情況:offer來之前特別想要,等offer真的來了,卻猶豫去不去了。這說明一開始投簡歷的時候就沒有想好,草率的決定會 帶來糊涂的結(jié)果。給自己一個明確的目標(biāo),想清楚自己到底要什么,一旦做了決定也不會后悔。

5,知己知彼。在給自己定位之后,也要深入了解 你要簽約的公司。盡一切可能弄到最詳實的資料,以免出現(xiàn)進去之后才發(fā)現(xiàn)這個公司這樣、那樣的情況,容易滋生不滿情緒。比如可以通過網(wǎng)絡(luò)、熟人、師兄師姐 等。實在沒有認識的人可以問招聘你的人。比如問一些薪金、福利之類的,都是正常問題,不要不好意思。從這里也能側(cè)面反應(yīng)出一些東西。比如正規(guī)的大外企每年 都會有年假,而且年假會隨著服務(wù)年限增長。每年還會組織公費旅游之類的。從這里就能看出一個外企正規(guī)不正規(guī)。比如我的第一份工作,過晚上9點會有50元餐 補,打車回家報銷。辭職的話沒有放的年假和第13個月的工資都會會折算成錢發(fā)下來。第二份工作就不是這樣,周六日加班只報銷15元午餐,年前辭職的話第 13個月的工資1毛都拿不到,應(yīng)該享受的年假也享受不到了(公司只規(guī)定過年多放一周)。所以除了工資之外,還有許多其他要打聽的東西,盡量在簽約前都打聽 到,以便綜合判斷。

6,投簡歷的渠道。個人感覺在招聘網(wǎng)站(chinahr之類)和招聘會的希望不是特別大。對于chinahr之類的校 園招聘,錄取比例太低。某些公司的校園宣講會做繡的成分也居多。招聘會上好單位很少,爛單位投簡歷的人還奇多,競爭激烈。所以,我的觀點是,與其等待別人 來招聘,不如自己主動應(yīng)聘。前面說了,給清自己的定位。這樣會有一個明確的目標(biāo)我要去哪些單位。然后上網(wǎng)找這些公司的網(wǎng)址,看他們的招聘信息。不要只限于 校園招聘,社會招聘上寫的什么需要幾年工作經(jīng)驗也可以不管,覺得自己有7分符合要求就可以投簡歷。網(wǎng)站上沒有招聘信息的,或者找不到自己需要職位信息的, 一般也可以找到他們hr的email,直接把簡歷發(fā)過去,說自己想做×××職位,看看貴公司有沒有合適的或相近的職位空缺。其實hr他們每天也在 chinahr這種網(wǎng)站上找自己需要的人呢,你把簡歷發(fā)過去,正好讓她看到,她還懶得找了,就直接把你簡歷發(fā)到經(jīng)理那里了。當(dāng)然,如果認識人內(nèi)部推薦的話 更好。

羅嗦了這么多,希望能對大家有些幫助。祝大家新年快樂,都有滿意的offer!

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