1.全體學(xué)員排成一排，把左﹑右手的食指伸直平放在營柱下，然后設(shè)法讓棍子從肩膀的高度下降至地面2.過程當(dāng)中不可用手指鉤柱子，也不能夠讓手離開棍子3.違反規(guī)定則重新開始分享重點(diǎn)1.過程中的討論，每個人所扮演的角色以及如何表達(dá)、溝通2.失誤時對伙伴及對自己的感受3.共同目標(biāo)被完成所運(yùn)用的技巧31、Circle the Circle活動目的 團(tuán)隊(duì)運(yùn)作溝通協(xié)調(diào)的技巧﹑目標(biāo)設(shè)定器材場地 室內(nèi)外皆可，12～16人一組，每組1個呼拉圈規(guī)則。

男人穿衣的20條鉆石規(guī)則
男人怎樣穿西裝--三句話提示
根據(jù)細(xì)節(jié)挑選西裝以及日常保養(yǎng)
根據(jù)領(lǐng)帶的質(zhì)地選擇打結(jié)方法
經(jīng)典男士牛仔褲裝搭配指南
挑選男士內(nèi)褲迷津指點(diǎn)
男人身份的象征－皮鞋

2，戶口VS工作。應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢就是可以落北京戶口，如果戶口和工作難兩全，你怎么選擇？再舉個例子，上面說到的那個簽約LG的同學(xué)，他很聰明，當(dāng)別人還在忙著找能解決北京戶口的單位時，他就早早買了戶口（戶口越早買越便宜），后來找工作的時候就什么顧及都沒有了，完全沖著自己喜歡的工作去的。而且買戶口還有一個優(yōu)勢，就是你跟用人單位簽約一般沒有違約金，戶口檔案也不在這個單位，如果發(fā)現(xiàn)工作不適合自己，可以隨時辭職。

對不少男性來說，打領(lǐng)帶應(yīng)該不算是什么難事，如果你工作就是那種需要穿襯衫打領(lǐng)帶的上班族，那就更不用說了。相信依照圖片上STEP BY STEP分解步驟與自己的勤加練習(xí)，你應(yīng)該很容易就能上手才是，不過結(jié)領(lǐng)結(jié)是為了在身上產(chǎn)生視覺加分作用，當(dāng)你決定采用某種領(lǐng)結(jié) 前可也需一并考量領(lǐng)帶本身的厚度及材質(zhì)的喔！這是對于單色素雅質(zhì)料且較薄領(lǐng)帶適合選用的領(lǐng)結(jié) 　對于喜歡展現(xiàn)流行感的男士不妨多加使用"交叉結(jié)"。

心理學(xué)家的最新研究則表明，快樂并不是與生俱來的，快樂是一門可以學(xué)習(xí)得到的技巧。人們往往希望在越來越短的時間里完成越來越多的事務(wù)，卻忽視了"數(shù)量會影響品質(zhì)"，人們可能會因參與過多而犧牲掉自己的快樂。這些書籍的一個共同點(diǎn)就是，幫助人們了解自己，并通過努力改變生活中的種種壞習(xí)慣，幫助人們走出進(jìn)退兩難的困境。或者可以這樣說，教育孩子就是教育自己，只有自身素質(zhì)提高了，才有資格教育孩子，讓自己和孩子一同成長。

在讀了博士生遠(yuǎn)瀟給本報(bào)的來信后，GOOGLE公司中國區(qū)總裁李開復(fù)說，有這些困惑和擔(dān)心，實(shí)際上是很多博士生們在讀博士之前并沒有認(rèn)真地想過，自己是不是能耐得住寂寞做學(xué)問，是不是能抵御來自物質(zhì)世界的誘惑。李開復(fù)說，他在招聘博士時會仔細(xì)閱讀應(yīng)聘者的博士論文，因?yàn)閷Σ┦康乃皆u判就全靠這篇論文了，博士論文如果沒有新意，或者觀點(diǎn)方法陳舊，即使應(yīng)聘者有再多的實(shí)踐能力，做過再多的項(xiàng)目，也得不到認(rèn)可。

發(fā)信人: cooooooooool (mx), 信區(qū): CarveOut標(biāo) 題: 前百度工程師出走后紛紛復(fù)制創(chuàng)業(yè)密碼發(fā)信站: 兩全其美網(wǎng) (Tue Dec 5 10:08:26 2006), 轉(zhuǎn)信(lqqm.net)但百度的創(chuàng)業(yè)者陣容可能是最龐大的：《環(huán)球企業(yè)家》先后采訪8名活躍在業(yè)內(nèi)的前百度員工，包括被稱為正在"享受生活"的百度聯(lián)合創(chuàng)始人徐勇，及身在深圳而無法參加"逐鹿會"的迅雷創(chuàng)始人程浩?！景俣妊}】在百度內(nèi)部，有這樣一種說法：百度出來創(chuàng)業(yè)的人，大部分是ES部門的人。

晚間讀書讀到美國人查爾斯.德蘭諾（Charles Dreson）所著《高效能人士的9種性格》，覺得很受用；一、善思的性格：絕不掉進(jìn)自我設(shè)限的怪圈。二、求進(jìn)的性格：緊緊圍繞人生的方向展開行動。三、自制的性格：理解自己就能戰(zhàn)勝自己。四、抗壓的性格：雕刻征服一切的自我姿態(tài)。五、反省的性格：時刻把自己變成一個明白人。六、果敢的性格：猶豫不決、優(yōu)柔寡斷是決策者的大忌。七、務(wù)實(shí)的性格：做事虛浮應(yīng)付，則無法取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

近10年來，我一直覺得整個軟件行業(yè)都沒有覺察到做出一個軟件設(shè)計(jì)和什么是真正的軟件設(shè)計(jì)之間的一個微妙的不同點(diǎn)。還有一些其他的設(shè)計(jì)活動——稱它們?yōu)楦邔釉O(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、構(gòu)架設(shè)計(jì)或者諸如此類的東西。好的軟件設(shè)計(jì)過程認(rèn)可這一點(diǎn)，并且當(dāng)不同的設(shè)計(jì)步驟顯示出有必要時，它會允許設(shè)計(jì)改變，有時甚至是根本上的改變， 　　許多不同的軟件設(shè)計(jì)符號可能是有用的——它們可以作為輔助文檔以及工具來幫助簡化設(shè)計(jì)過程。

是的，假如你對生活中的事物不感興趣，那么，再有趣的東西在你的眼里也有趣不起來。他拿出一口袋珍珠，準(zhǔn)許她在里面挑最大最完美的一顆。不能重新在已淘汰過的珍珠中挑選。于是，這位女子便興奮地開始挑選那顆最大的珍珠，不過一次只能從口袋里拿出一顆。當(dāng)她越來越接近口袋的底部時，她發(fā)現(xiàn)珍珠變得越來越小，并且品質(zhì)也越來越差，她還發(fā)現(xiàn)里面偶爾有鵝卵石，但她再也不能回頭在那些她已經(jīng)放棄了的珍珠里去挑選，她只能繼續(xù)尋找。

發(fā)信人: gengwg (Japonais de boycott ), 信區(qū): Science標(biāo) 題: 【要能找到大公司，千萬別當(dāng)Faculty】發(fā)信站: 水木社區(qū) (Sat Nov 18 03:37:01 2006), 站內(nèi)。發(fā)信人: gabby (Nomad), 信區(qū): Faculty標(biāo) 題: 【要能找到大公司，千萬別當(dāng)Faculty】－－ 原創(chuàng)發(fā)信站: BBS 未名空間站 (Thu Nov 16 20:02:14 2006), 轉(zhuǎn)信。我5年前畢業(yè)，當(dāng)時覺得faculty比去工業(yè)界大公司的同學(xué)掙的少一點(diǎn)。另一方面又要根系里的老faculty搞好關(guān)系。

寄信人: bty (哀莫大于心死)標(biāo) 題: 給師弟師妹們找工作作參考(轉(zhuǎn)寄)發(fā)信站: 水木社區(qū) (Sun Nov 12 11:42:55 2006)來 源: 211.151.89.114.3，外企不只是那幾個地球人都知道的大外企，還有很多很多的小外企，要放開眼界去搜索。畢業(yè)生跟公司往往一簽三年，如果可能，你可以要求上面的薪酬每年不同，否則很有可能這個起始薪水就是你三年的薪水，有些公司真能干的出來。本科外企民營4/5000，外企不清楚。

1． 公務(wù)員、國企類，正式工和非正式工的差異　　政府工作人員難道也有非正式工？中國所有的國企都有正式工和非正式工的差異。為了更加清楚的查看，現(xiàn)按優(yōu)劣程度將其排列如下：　　1． 外企非大陸工　　2． 經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員　　3． 壟斷國企正式工　　4． 民企股份工　　5． 外企大陸工　　6． 政府雇員　　7． 競爭國企正式工　　8． 壟斷國企非正式工　　9. 競爭國企業(yè)非正式工　　10. 民企非股份工。

TopChineseNews.com 《商務(wù)周刊》：我們看到，現(xiàn)在很多跨國公司都以不同方式參與中國的大學(xué)教育，從您個人的經(jīng)驗(yàn)來看，這對于企業(yè)的人才需求和學(xué)校的教育體制會有怎樣的影響？《商務(wù)周刊》：您在給中國高校的信里指出，國外的一流大學(xué)來到中國辦學(xué)，與中國大學(xué)合辦分校，是提高高校教學(xué)科研水平的捷徑，那么您認(rèn)為，阻礙國外大學(xué)進(jìn)入中國的因素有哪些？但現(xiàn)在研究型大學(xué)和普通大學(xué)很多，職校太少。

自20世紀(jì)60年代，一些發(fā)展中國家政府和國際組織開始嘗試為窮人提供信貸服務(wù)，但這一時期的項(xiàng)目始終沒有探索到既能為窮人提供信貸，又能解決機(jī)構(gòu)自我生存的途徑。1995年扶貧協(xié)商小組(CGAP)的成立標(biāo)志著小額信貸被主流發(fā)展組織所接受，該小組是由世界銀行發(fā)起并經(jīng)過多方資助者的努力而建立的，目的是系統(tǒng)地增加用于小額信貸的各種資源。1997年在美國華盛頓舉辦了首屆小額信貸高峰會，標(biāo)志著小額信貸運(yùn)動達(dá)到了一個新的高潮。

本文著重討論非政府組織的小額信貸項(xiàng)目和機(jī)構(gòu), 特別是由國際捐贈機(jī)構(gòu)資助、與國際規(guī)范接軌、以操作和財(cái)務(wù)可持續(xù)為目標(biāo)的非政府小額信貸機(jī)構(gòu)。經(jīng)過十多年的發(fā)展， 中國目前最主要的非政府的小額信貸機(jī)構(gòu)包括商務(wù)部交流中心管理的由UNDP資助的小額信貸機(jī)構(gòu)、社科院的扶貧經(jīng)濟(jì)合作社、中國扶貧基金會的小額信貸和四川省鄉(xiāng)村發(fā)展協(xié)會。也不是非政府的小額信貸機(jī)構(gòu)一定需要轉(zhuǎn)變成商業(yè)性的小額信貸公司或小額信貸銀行。

或許最好的學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)文章的方法是學(xué)習(xí)如何在筆記輔助的情況下進(jìn)行演講。學(xué)習(xí)的區(qū)別在于你怎樣學(xué)習(xí)。因?yàn)槟阏谠噲D建立神經(jīng)細(xì)胞的網(wǎng)絡(luò)，最好學(xué)習(xí)一個連接的整體而不是沒有連接的部分，因?yàn)槟阍谝粋€領(lǐng)域?qū)W習(xí)的連接的整體具有你在另外一個領(lǐng)域已經(jīng)知道的相同的模式。事實(shí)上，你應(yīng)該將數(shù)學(xué)、歷史、科學(xué)和機(jī)械的學(xué)習(xí)看作是對原型的學(xué)習(xí)，也就是需要你一次又一次認(rèn)知的基本模式的學(xué)習(xí)。學(xué)會學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)別的事情是一樣，需要練習(xí)。

如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃讓你的人生充滿喜悅！一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義。1、認(rèn)清人生的價值社會的價值并不被所有的人等同接受"人云亦云"并不等于自我的人生價值人生價值包括：經(jīng)濟(jì)價值、權(quán)力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。是否有休閑計(jì)劃？[解決方案]做好時間管理、安排學(xué)習(xí)計(jì)劃、上課、聽講座、進(jìn)修、組織內(nèi)輪調(diào)、多做事、反復(fù)練習(xí)、經(jīng)常做筆記、做模擬計(jì)劃。2、執(zhí)行計(jì)劃：人生計(jì)劃-五年計(jì)劃-年度計(jì)劃-月計(jì)劃-周計(jì)劃-日計(jì)劃。

目標(biāo)同時又是兼容的，每個人雖然只有一個大目標(biāo)，但同時可能分解成若干個小目標(biāo)，而每個目標(biāo)又是有先后順序的，順序的不同意味著階段的不同。你的目標(biāo)是否與組織目標(biāo)及其他主管的目標(biāo)相協(xié)調(diào)？一個人在設(shè)定目標(biāo)時，最重要的還不是"如何"實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，而是"為何"要設(shè)定這個目標(biāo)。步驟三：列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的條件。許多人只是對目標(biāo)有興趣，但并未決意一定要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，因此，對于實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)缺乏勇氣與自信的人來說，自然無法實(shí)現(xiàn)。