2被吹毛求疵因為之前制度建設(shè)方案中，關(guān)于制度編制規(guī)范的附件被砍掉了，所以計劃完成之后，要開始組織編制制度了，部門領(lǐng)導(dǎo)又想起來搞個制度規(guī)范。小白就馬上在網(wǎng)絡(luò)下載領(lǐng)導(dǎo)說的那個字體，剛下載好，領(lǐng)導(dǎo)又發(fā)過來一稿說，這個是好的。過了一會兒領(lǐng)導(dǎo)又把小白叫過去，質(zhì)問小白，編制的部門制度清單問題很大，有個制度是上級單位新出臺了規(guī)范，要調(diào)整名稱。后來小白跟領(lǐng)導(dǎo)匯報說，他沒有找到那個新出臺的規(guī)范，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)他一下。

1關(guān)于工作今年換了兩份工作，是職業(yè)變動最大的一年。不過很快，新的變化就又發(fā)生了，我迎來了第二次工作變動。因為工作的變動，到一個新的城市，新的單位，接下來還有新的環(huán)境需要適應(yīng)，租房子，新工作的一些節(jié)點成果都要發(fā)布，可能時間上會面臨一個挑戰(zhàn)，但我仍然希望自己可以在農(nóng)歷新年前，在成稿上可以對自己有一個交待，因為明年，我還有一些其他的打算。新年發(fā)愿：1. 工作上，能夠在業(yè)務(wù)領(lǐng)域里出具明星成果，獲得上層的認(rèn)可。

職場新人，被欺負(fù)被甩鍋，教你如何一招制敵。如果有同事總是愛借著領(lǐng)導(dǎo)的名義給你安排工作，而作為新人的你無法判斷這位同事是不是在“假傳圣旨”，那么你可以回答：“是XX領(lǐng)導(dǎo)安排的工作嗎？剛好我手上有項事情也很著急，您等我先去問問他先做哪一個?！边@時候，“假傳圣旨”的同事通常就會攔住你，原因有二：第一， 領(lǐng)導(dǎo)根本就沒有安排你做這件事情，你一問就會穿幫；

強撐著這種不適，還去樓下核酸采樣點排隊做了核酸，去的時候好好地，誰能想到回不來了。除了鼻塞，有點無力，沒什么癥狀了。我看有的朋友說，按照網(wǎng)上的備藥清單，備了各種藥，但就是沒有體溫計。為了方便我們判斷自己的身體，什么時候需要就醫(yī)，我們需要備一個氧飽夾，當(dāng)血氧濃度低于90%，就需要立即撥打120就醫(yī)了。7. 家里還是應(yīng)該備點抗原，核酸監(jiān)測點太危險了。9. 從周圍的癥狀來看，小孩反而癥狀比較輕，無需過度焦慮。

看過《小狗錢錢》的人，都知道金蛋和金鵝的故事。從前有一個人，養(yǎng)了一只金鵝，這只鵝每天都會下一只金蛋。這個貪婪的人覺得一天才一只金鵝，他想要擁有更多的金鵝，于是決定殺死金鵝，取出更多的金蛋。后來金鵝死了，再也沒有金蛋了。想要擁有自己的金鵝，就需要養(yǎng)金鵝，將自己收入的一部分，用于投資性支出。米缸的米在慢慢的下降，它也距離缸口越來越遠(yuǎn)了。這只老鼠也留在了缸底，怎么也跳不出這只米缸。

職場中，為什么做事的老實人得不到提拔？梁致遠(yuǎn)想都沒有想就說，問題很多。對于梁致遠(yuǎn)來說，他遇到最大的貴人是局長，遇到的政治導(dǎo)師則是羅清水。梁致遠(yuǎn)就是年輕時候的羅清水，羅清水不善于趨炎附勢，更不喜歡長袖善舞，自己一輩子也沒有入世，只在資料室里打打雜。每個人手上都有兩把劍，一把業(yè)務(wù)劍，一把關(guān)系劍，能走到頂層的，大多數(shù)是兩個劍都舞的比較好的人，一支劍就像一條腿，一條腿雖然也可以爬的高，但卻走不遠(yuǎn)。

對于普通人來說，輸?shù)袅似鹋芫€，就沒有機會參加后面的比賽了?？晌矣X得人生更像是一場接力賽。接力賽和長跑比賽有什么區(qū)別呢？4人生就是一場接力賽人生就是這樣，一環(huán)扣一環(huán)，輸?shù)袅饲懊娴钠鹋芫€，后面的起跑線就會落在別人后面。5在成功里找成功在《原則》一本書里，橋水集團(tuán)的董事長介紹了一個成功公式：成功=找到目標(biāo)+找到實現(xiàn)目標(biāo)遇到的核心問題+找出這些問題的根源+找到解決問題的方法+深入貫徹執(zhí)行這些方案。

1姑姑退休之后姑姑在一家國有企業(yè)工作，從一名質(zhì)檢員，到車間主任，到部門主任，在廠里工作了一輩子。第四，消除“工作”和“自己”之間的距離，工作就是自己，自己就是工作，對工作注入關(guān)愛之情。4寫在最后每個人的退休愿景都不一樣，如果你是想退休后做自己喜歡的事情，其實你現(xiàn)在就可以實現(xiàn)，找到自己喜歡的工作，或者將自己的工作變成自己喜歡的事情，這是最快捷的退休途徑。你又會選擇哪種方式實現(xiàn)退休生活呢？

4第三條命回北京后，生活安穩(wěn)也順其自然。7第六條命有一年暑假，她把生意托付給同母異父的弟弟，自己出國看汪小菲去了，此時汪小菲已經(jīng)去了法國讀書。她在《我的九條命》里有三句話，是她一生的金科玉律：第一句，“我心里盤算的事，只要認(rèn)準(zhǔn)了，跟誰也不說，直接去干?！钡诙?，“如果不努力，就會淪為一個平庸的人，碌碌無為的人?！钡谌?，“生命的力量，在于不順從?！辈豁槒?，去戰(zhàn)斗，能屈伸，你終將擁有自己想要的一切。

副局長找人，聯(lián)合局里幾十位邊緣化的同事，寫上訪信件告局長，想扳倒局長，自己上位。梁志遠(yuǎn)半夜到局長家里進(jìn)行了匯報，讓局長提前做了部署安排，才平息了上訪的事情。也是因為這件事情，讓梁志遠(yuǎn)跟局長的關(guān)系更為親密，局長認(rèn)定梁志遠(yuǎn)就是自己的人。梁志遠(yuǎn)正愁找不到合適的機會和借口，靠近局長時，碰巧趕上局長家里出現(xiàn)一件人命關(guān)天的事情，局長的孫子生病了，在醫(yī)院打點滴，因為孩子血管太細(xì)，找了好幾個護(hù)士，都扎不進(jìn)去針。

說實話，工作十年以來，我也遇到過很多這樣的時刻，比如工作沒有成長，工作內(nèi)容沒有意義和價值感，工作無法給我在將來提供豐厚的物質(zhì)保障，工作不能給我?guī)碜杂傻纳罘绞健?這份工作能滿足當(dāng)下的主要訴求嗎我的第一份工作是管理咨詢公司，從入職之后的第一個項目開始，我就感受到了咨詢工作的好與惡。2工作中的不滿自己能夠改變嗎我得到了自己理想的工作，國企，戰(zhàn)略管理，年薪達(dá)成理想，我對工作是不是就非常滿意了呢？

這次經(jīng)歷讓梁宇漲了記性，暗暗在心中發(fā)誓以后再遇到和離職同事交接工作，不僅要問清流程，也要弄清楚必要的工作細(xì)節(jié)以及一些工作難點，否則吃虧的只會是自己?！敖唤庸ぷ髦行枰貏e注意哪些問題？有哪些方面需要向領(lǐng)導(dǎo)請示？”“一些難點工作的來龍去脈，哪些需要盡快盡早跟進(jìn)，哪些可以暫時緩一緩？”如今這個時代，人心浮躁，離職隨時都可能發(fā)生，與其在遭遇離職同事時無腦交接，不如未雨綢繆，提前補充相關(guān)知識，早做準(zhǔn)備。

1朋友是公司的部門總經(jīng)理，最近總部出臺了一個文件，在全集團(tuán)跨系統(tǒng)、跨專業(yè)、跨平臺進(jìn)行干部交流，他被集團(tuán)選中，也在這個這批干部交流名單里。朋友找領(lǐng)導(dǎo)，本意是想要領(lǐng)導(dǎo)找集團(tuán)去說這件事情，但是領(lǐng)導(dǎo)的意思很明顯，如果你不想去，你跟人資部說，讓人資部跟集團(tuán)說。為了保證工期，按時保質(zhì)交付，他就住在了項目上。3公司總是提倡員工將公司當(dāng)家一樣看待，可到了緊要關(guān)頭，公司要保住的是公司效益，必要時會優(yōu)先考慮減員增效。

這個女人走向領(lǐng)獎臺的那一刻，所有人都哭了，其實……那個曾經(jīng)被大規(guī)模網(wǎng)暴的熱依扎，被大家質(zhì)疑靠身體上位的熱依扎，被指責(zé)孩子來路不明的熱依扎，終于憑借自己的實力，登上了熱搜。我們要有被討厭的勇氣，要有在低谷期依然向上的勇氣?！墩鐙謧鳌防锬锬镎f過一句話，跟大家共勉“永遠(yuǎn)不要為不值得的人，不值得的事，浪費心力?！?《被討厭的勇氣》這本書里說，每個人的一生，都要區(qū)分好兩件事情：一是，自己的課題。

人生低谷期，應(yīng)該做些什么？《易經(jīng)》里有一句話是這么說的，一命二運三風(fēng)水四積陰德五讀書六名七相八敬神，九交貴人十養(yǎng)生。積陰德，讀書，敬神，交貴人，養(yǎng)生，這些是可以通過后天改變的。我們重點說說積陰德，讀書，交貴人和養(yǎng)生。1積陰德什么是積陰德？積德就積德，還什么陰德？陰德，就是不被人看見的德行。5寫在最后低谷時期，能做的事情，就是自己能夠改變的事情，積陰德，讀書，結(jié)交貴人，養(yǎng)生。

領(lǐng)導(dǎo)一封公開信，遭到員工憤怒回懟，真相讓人心酸。員工績效目標(biāo)不夠具體，無論是KPI，還是OKR，沒有做到量化，領(lǐng)導(dǎo)不知道怎么考核員工，只好依賴加班來衡量員工的產(chǎn)出。領(lǐng)導(dǎo)沒有弄明白一個概念，出來工作，大家是為了賺錢，在一份工作中，員工完成了任務(wù)，就應(yīng)該拿到自己的薪酬，既然你不愿意多給員工發(fā)點工資，員工又憑什么替其他人干活呢？當(dāng)老板盯著公司指標(biāo)的時候，指標(biāo)沒完成，就認(rèn)為員工的工作也沒有完成。

董宇輝被潑水，他的回應(yīng)擊穿了真相……下播后，董宇輝和現(xiàn)場的粉絲熱情互動。第一，不喜歡董宇輝，或者過去在直播間被董拉黑的人。第二，喜歡董宇輝的人，想要接近的人。3董宇輝的回應(yīng)無論什么原因，這都給董宇輝造成了小小的不快。董宇輝有多少粉絲？丁元英為了送芮小丹一個禮物，幫助王廟村的人脫貧，就帶著這幾個人做生意，丁元英作為幕后老大，歐陽作為大股東，馮世杰、劉冰、葉曉明作為小股東，開起了音響公司。

2016年，老干媽的離職員工帶著老干媽的配方，做起了山寨。2019年，老干媽配合聚劃算策劃了一個土味廣告，《擰開干媽》，年輕人用老干媽蘸萬物，非洲人用老干媽做實驗。62021年，老干媽副總經(jīng)理李鑫在接受采訪回應(yīng)辣椒品質(zhì)問題時，他說為了更好的適應(yīng)大眾口味，老干媽向全國采購了辣椒。

2就算你攀上了關(guān)系，進(jìn)入了圈子，擁有了資源，自己能力不到位，也無法運作這些關(guān)系和資源?？僧?dāng)褚時健看到這張合照時，他說自己根本不想和她合照，只不過王石也在，他不能不給王石面子。5很多人說自己不會社交，也不擅長社交，但其實真正的社交，是在經(jīng)營自己?？吹讲艿峦粋€人坐在熱鬧的宴會廳里，默默的吃著盤中的食物，我終于明白，當(dāng)你的能力，資源，地位到了，根本不需要主動社交，你的社交能力，來自于你的實力。

公眾號「云說職場」長期征稿函，稿酬50-500元/篇！公眾號「云說職場」，征稿啦！這是一個原創(chuàng)性公眾號，寫這個職場號的初衷是自己工作十年，走過很多彎路，也積累了很多經(jīng)驗，想要將職場故事、成長指南、生活經(jīng)驗分享給大家。1征稿類型1.主要以職場思考、成長經(jīng)歷、生活感悟、情感故事、寫作變現(xiàn)為主。比如，我要投遞上面的主題文章，正文如下：作者簡介：小云，管理學(xué)碩士，企業(yè)高管，10年職場經(jīng)驗，喜歡分享職場故事和成長指南。