個(gè)人房屋出租門道多，給你總結(jié)全了。1、房屋租賃是由房屋者或經(jīng)營(yíng)者將其或經(jīng)營(yíng)的房屋交給房屋的消費(fèi)者使用，房屋消費(fèi)者通過定期交付一定數(shù)額的租金，取得房屋的占有和使用權(quán)利的行為，是房屋使用價(jià)值零星出售的一種商品流通方式。3、房屋租賃管理部門根據(jù)相關(guān)法規(guī)，對(duì)房屋租賃征收租賃管理費(fèi)，代征私人房屋租賃稅和外地駐深企業(yè)房屋租賃稅。在簽訂房屋或者商鋪?zhàn)赓U合同時(shí)，出租方必須擁有對(duì)房屋享有所有權(quán)或者享有出租權(quán)。

文化咨詢；1、常見的咨詢類公司有：咨詢、企業(yè)管理咨詢、商務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢、投資咨詢、投資管理咨詢、教育咨詢、信息技術(shù)咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等公司；2、咨詢類常見經(jīng)營(yíng)范圍：企業(yè)管理咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)、認(rèn)證咨詢、房產(chǎn)信息咨詢、商務(wù)咨詢、投資咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、理財(cái)咨詢、家政服務(wù)咨詢、勞務(wù)咨詢、投資管理咨詢、投資管理、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)營(yíng)銷咨詢、人力資源咨詢、文化藝術(shù)咨詢、法律信息咨詢、醫(yī)療信息咨詢、勞務(wù)服務(wù)；

處理亂賬不頭疼，做到以下幾點(diǎn)，就知道怎么辦了。讓出納把所有開戶銀行的對(duì)賬單打印出來，一個(gè)賬戶一個(gè)賬戶地進(jìn)行核對(duì)，若與賬上不一致，應(yīng)找出原因，并將每個(gè)賬戶通過銀行存款余額調(diào)節(jié)表把銀行賬與銀行對(duì)賬單調(diào)整成一致。組織財(cái)務(wù)與倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)公司所有存貨進(jìn)行大盤點(diǎn)，將盤點(diǎn)的存貨數(shù)據(jù)與存貨明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)，確保每個(gè)存貨的賬實(shí)相符，若存在不符的，要查明原因，并進(jìn)行調(diào)整成賬實(shí)一致。

注意，固定資產(chǎn)，這些是不能稅前扣除的。一、企業(yè)在2018年1月1日至2020年12月31日期間新購(gòu)進(jìn)的設(shè)備、器具，單位價(jià)值不超過500萬元的，允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，不再分年度計(jì)算折舊（以下簡(jiǎn)稱一次性稅前扣除政策）。以貨幣形式購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn)，以購(gòu)買價(jià)款和支付的相關(guān)稅費(fèi)以及直接歸屬于使該資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途發(fā)生的其他支出確定單位價(jià)值，自行建造的固定資產(chǎn)，以竣工結(jié)算前發(fā)生的支出確定單位價(jià)值。

亂賬處理辦法！讓出納把所有開戶銀行的對(duì)賬單打印出來，一個(gè)賬戶一個(gè)賬戶地進(jìn)行核對(duì)，若與賬上不一致，應(yīng)找出原因，并將每個(gè)賬戶通過銀行存款余額調(diào)節(jié)表把銀行賬與銀行對(duì)賬單調(diào)整成一致。存貨盤點(diǎn)，有發(fā)票的，當(dāng)然按發(fā)票金額確認(rèn)；有些公司之前并非沒有賬，而是有賬但非?；靵y，并不愿意直接重新登記期初余額，此時(shí)，應(yīng)該按新賬與老賬的各科目金額差異，計(jì)算出差額，然后統(tǒng)一做一筆多借多貸的調(diào)整分錄，就完成了老、新賬的過渡。

兩個(gè)案例給你講明白靈活用工。1、國(guó)內(nèi)某直播平臺(tái)上有主播100人，平臺(tái)每月支付主播費(fèi)用1,000萬元，人均單月收入10萬（稅后），對(duì)應(yīng)平臺(tái)月收入約1,400萬元（平臺(tái)與主播結(jié)算比例 3:7）個(gè)人稅后收入仍為1000萬元不變，平臺(tái)支付發(fā)放金額10%作為服務(wù)費(fèi)，直播平臺(tái)可取得科技公司開具的6%增值稅專用發(fā)票完成進(jìn)項(xiàng)抵扣，并可列支成本。員工稅前收入70萬元，個(gè)人承擔(dān)社保、公積金15.54萬元，承擔(dān)個(gè)稅0.134萬元，個(gè)人稅后收入53.26萬元。

注意，這些情況下，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅不可抵扣。例：某建筑企業(yè)為增值稅一般納稅人，2016年6月購(gòu)買材料，取得增值稅專用發(fā)票注明金額100000元，進(jìn)項(xiàng)稅額17000元，該批材料用于適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法的建筑老項(xiàng)目，該筆進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣，應(yīng)直接計(jì)入成本。假設(shè)無相關(guān)責(zé)任人賠償，則該批材料的進(jìn)項(xiàng)稅額如何處理?非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物，其取得的進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣，故該筆進(jìn)項(xiàng)稅額應(yīng)做進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出處理。12.未按期申報(bào)抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。

做財(cái)務(wù)的收藏，現(xiàn)金存貨固定資產(chǎn)盤盈盤虧：賬務(wù)+稅務(wù)處理。（2）企業(yè)所得稅：計(jì)入收入，繳納企業(yè)所得稅。（2）企業(yè)所得稅：計(jì)入損失，符合條件可以企業(yè)所得稅稅前扣除。現(xiàn)金損失應(yīng)依據(jù)以下證據(jù)材料確認(rèn)：（2）企業(yè)所得稅：繳納企業(yè)所得稅?？鄢r償和殘料收入后的凈損失：屬于管理不等原因造成的計(jì)入管理費(fèi)用，原因自然災(zāi)害造成的計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出。（2）企業(yè)所得稅：繳納企業(yè)所得稅，盤盈當(dāng)年做納稅調(diào)增（損益計(jì)入以前年度損益）

解疑，靈活用工，解決了什么？2、通過BPO外包、靈活用工平臺(tái)、靈活發(fā)薪、委托代征等幫企業(yè)做到降低個(gè)稅，零風(fēng)險(xiǎn)用工，規(guī)避補(bǔ)交社保與雙倍工資賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3、通過保險(xiǎn)服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)避用工工傷風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)稅增收。答:代開發(fā)票政策支待:根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)代開普通發(fā)票工作的通知》(國(guó)稅函【2004】1024號(hào))，國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《委托代征管理辦法》的公告(國(guó)家稅務(wù)總局公告2013年第24號(hào))

企業(yè)可享受哪些稅收協(xié)定優(yōu)惠？企業(yè)取得來源于境外的財(cái)產(chǎn)（包括轉(zhuǎn)讓各類動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)和權(quán)利等）轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生的收益，通常應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入減去財(cái)產(chǎn)凈值后的所得征稅，有稅收協(xié)定的規(guī)定下，符合條件的可在境外享受所得免稅待遇。稅收協(xié)定的饒讓條款規(guī)定，居民企業(yè)取得的境外所得，按照東道國(guó)稅收法律享受了免稅或減稅待遇，該免稅或減稅數(shù)額可作為企業(yè)實(shí)際繳納的境外所得稅額在居民國(guó)予以抵免。.

詳解，申請(qǐng)高新企業(yè)的條件，優(yōu)勢(shì)。·其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60％；零工社區(qū)旨在以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以政策法規(guī)為依據(jù)，以服務(wù)企業(yè)為使命，通過“集眾智 匯眾力 傳承工匠精神”，提供優(yōu)質(zhì)全面服務(wù)、整合多種優(yōu)勢(shì)資源，在不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平及進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模下，把公司建設(shè)成為中國(guó)企業(yè)服務(wù)界具有全球化視野的優(yōu)勢(shì)服務(wù)企業(yè)。

零工助力，淺析靈活用工，看完心動(dòng)。從法律關(guān)系來看，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，涉及勞動(dòng)者、用人單位（即勞務(wù)派遣單位）以及用工單位三方主體。為什么用工單位要用到靈活用工。4.工資個(gè)稅高/社保高，企業(yè)用工成本大，希望節(jié)省個(gè)稅，社保。工作地點(diǎn)：兼職需要到企業(yè)辦公，靈活用工不需要去企業(yè)。靈活用工目前都是線上平臺(tái)，國(guó)內(nèi)有由己互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺(tái)和靈鴿。用工關(guān)系對(duì)比。

特種行業(yè)許可證，性質(zhì)辦理方法，一文搞懂。凡從事上述行業(yè)均應(yīng)辦理《特種行業(yè)許可證》。消防部門核發(fā)的《消防驗(yàn)收意見書》或者《消防安全檢查意見書》在辦理代辦特種行業(yè)許可證時(shí)是需要提交的材料之一。特種行業(yè)許可證怎么辦理。符合條件，準(zhǔn)備齊全材料之后，申請(qǐng)單位向管轄地公安機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)書和申請(qǐng)材料，審核機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)材料，申請(qǐng)單位經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地進(jìn)行檢查，符合條件的頒發(fā)深圳市旅館業(yè)特種行業(yè)許可證。

（一） 內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，就是公司原股東（受讓方）接受退出方股東（轉(zhuǎn)讓方）的股權(quán)，轉(zhuǎn)讓方不再享受該部分股權(quán)在公司的權(quán)益，亦不承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)由受讓方承繼。因?yàn)楣蓶|之間股權(quán)的轉(zhuǎn)讓只會(huì)影響內(nèi)部股東出資比例即權(quán)利的大小，對(duì)重視人合因素的有限責(zé)任公司來講，其存在基礎(chǔ)即股東之間的相互信任沒有發(fā)生變化。二是原則上股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的全部或部分，但公司章程可以對(duì)股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)附加其他條件。

差額征收是指營(yíng)業(yè)稅項(xiàng)目，有營(yíng)業(yè)稅差額征稅和增值稅差額征稅兩種。按照差額辦法開具發(fā)票：即納稅人自行開具增值稅發(fā)票時(shí)，通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額（全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用）和扣除額（支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用），系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算稅額和不含稅金額，備注欄自動(dòng)打印“差額征稅”字樣，發(fā)票開具不應(yīng)與其他應(yīng)稅行為混開。

靈活用工平臺(tái)優(yōu)劣，擦亮眼，不要被騙。3,經(jīng)濟(jì)下滑壓力增大,短期用工,非全日制用工出現(xiàn)。2，通過對(duì)勞社部發(fā)﹝2003﹞12號(hào)文件規(guī)定：非全日制用工需要購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。靈活用工找零工社區(qū)，提供專業(yè)的咨詢解答。通過靈活用工平臺(tái)，企業(yè)除了專業(yè)核心人員以外的員工可以采用靈活用工的模式，以靈活用工的策略來保持員工人數(shù)恰到好處。這也是高知技術(shù)企業(yè)通過靈活用工的方式將腦力和專業(yè)工作重組、外包，讓企業(yè)和個(gè)人得到共贏。

3.納稅人預(yù)繳稅款或年終進(jìn)行匯算清繳時(shí)，應(yīng)按規(guī)定填寫《企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報(bào)表(B類)》，在規(guī)定的納稅申報(bào)時(shí)限內(nèi)報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。文件第二條規(guī)定，享受《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例和國(guó)務(wù)院規(guī)定的一項(xiàng)或幾項(xiàng)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的企業(yè)，但是其中不包括僅享受《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第二十六條規(guī)定免稅收入優(yōu)惠政策的企業(yè)、第二十八條規(guī)定的符合條件的小型微利企業(yè)等兩類企業(yè)，屬于特殊納稅人。

利潤(rùn)分配，結(jié)轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)分錄。（二）公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。借：利潤(rùn)分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤(rùn)。注：公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，有限責(zé)任公司股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。

勞務(wù)派遣、靈活用工，可不是一回事！勞務(wù)派遣則由實(shí)際用工單位控制業(yè)務(wù)進(jìn)展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對(duì)其進(jìn)行管理，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不涉及認(rèn)可用工單位的業(yè)務(wù)問題。勞務(wù)派遣員工被派遣至用工單位工作，通常按照用工單位的正式員工，實(shí)行同工同酬。勞務(wù)派遣人員與用工單位的正式員工相同，由用工單位按月將其工資支付給派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)在支付給派遣員工，因此派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間通常是按照月進(jìn)行結(jié)算的。