「努力活出自己」人生只在一瞬間！人這一輩子，短短數(shù)十載!生命只有一次，每一分每一秒都是那么的彌足珍貴。不要以為時間還早，不要以為年紀還小，不要以為生命很長，不要以為過了今天還有明天，每個人都不知道死亡和明天哪一個會先來。明日復明日，明日何其多！人生沒有從來的機會，錯過了就是一輩子!人生，只有今生，沒有來世!

關于人生的38個建議。英國作家馬特·海格是名抑郁癥患者，與病魔抗爭的經(jīng)驗讓他對人生有了更多體會，據(jù)此在2015年寫下《活下去的理由》一書，今年被譯成中文。書中給出了“如何生活”的若干條具體建議，我們不妨從中借鑒，來更積極地面對人生。一旦心里有愧，人生就會增加痛苦。16.要認識到想法只是想法，不一定是事實。你現(xiàn)在身處的地方和你想去的地方之間的縫隙，僅僅只是想一下，縫隙就會擴大，你就有可能掉到里面去。

自信到底是什么，其實你可以想象成是一種狀態(tài)，一種念頭，是建立出來的無比強大的心理素質(zhì)。首先你得分清楚，什么是真自信和偽自信。有些人確實沒啥實力，但就因為自信，得到的機會也超出了所有人的想象。在演講中關于克服恐懼有這么一說，就是恐懼是無法消失的，關鍵是如何去理解恐懼，把恐懼變得無足輕重，讓恐懼變得沒有意義。因此，真正自信的女人，她的想法是：

活著，每天提醒自己十件事。人的改變，從來都不是一下子就能的，而是每天進步一點，每天都要比昨天更好。6、做自己認為對的事。其實，沒有什么對不對，只有遺憾和不遺憾，當你真正做自己認為對的事時，那便無愧于自己，即便最后失敗。9、學會給別人掌聲。每個人都不容易，每個人也都有優(yōu)點，學會給別人掌聲，你也會收獲更多的掌聲。10、勇敢面對自己害怕的事。

縱橫家的33條建議（建議收藏）縱橫家的33條建議。6 莫與小人為仇，小人自有對頭。15 低谷的時候別把自己不當人，順利的時候別把自己太當人。17 勝人者先自勝，欲卑人者先自卑。19 你無法左右別人是好人還是壞人，但你自己可以選擇做一個好人。25 不要去欺騙別人，因為你能騙到的人，都是相信你的人。28 了解你的人未必是關心你的人，也許他只是個聰明人。

18個建議送給努力打拼的你。分享18個建議給努力打拼的你，你會發(fā)現(xiàn)自己遠比想象中強大，一起努力吧！

【境界思維】抓住人性的弱點，無事不成。旁有一人說：它老蜇人，何必救它?禪師答：蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我豈能因為它的天性，而放棄了我的天性?！揪辰缢季S】一個不愿付出、不愿冒風險的人，一事無成對他來說是再自然不過的事?！揪辰缢季S】一味走別人的路。【境界思維】即使環(huán)境相同，思維方式不同也會影響人生的不同?！揪辰缢季S】人還是那個人， 同樣的努力，不一樣的平臺和載體，結果就不一樣了。

這孩子，小學三年級鋼琴十級，拿了很多鋼琴比賽的獎項。你說我不努力，那我到底要多努力？因此“再努力一點”的說法，最大的問題是不面對問題本身，而是試圖用“努力”這種單一維度的、無法量化的所謂指標去要求一個人。病態(tài)想法背后。才華越來越多，但是時間越來越少，我們的一生可以說是用時間來換取才華。用時間換才華。你是不是有時候聽到一些時間管理專家對外宣稱自己每天只睡 4 小時，會為自己的不努力而感到羞愧。

35歲后職場走上坡路的三種能力 來自富書 00:00 16:15.在最后投票的時候，大老板說了一句話：“一個人在布滿荊棘環(huán)境下的職場能力，才是真正的本事。以辭職來解決自己職場的困難，那不是本事，讓自己擁有解套的能力，那才是真本事。職場好人品。人的這一生，有起就有落，每個人的職場也是這樣，有得勢也會有失勢，誰也不能保證自己的職場一直都是安全無憂，但是你的好人品一定會在無形中保證你的未來。

無論是老板還是員工，一旦踏上這條船，他們的命運就緊密地聯(lián)系在一起了，他們有著共同的方向、共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。以老板的心態(tài)工作。如果你以老板的心態(tài)來工作，那么，你就會站在全局的角度來思考你的這份工作，確定這份工作在整個工作鏈中處于什么位置，你就會從中找到最佳工作方法，會把工作做得更出色。以這種心態(tài)進行工作，你就不會拒絕上司安排的任務，你會認為這是表現(xiàn)和鍛煉自己工作能力的一次機會。

想要獲得真愛，并且要讓這份愛持久下去，就要像愛自己一樣愛對方，你想對方怎么對待你，你就要先怎么對待對方，越是這樣做，相處越順利。初中能當三年班長就是因為老師開學選小組長，我們組選的我，我當時就舉手說“老師，我從小就是當班長的，我可以幫助你管理班級”。溝通的原則。來自《非暴力溝通》+《關鍵對話》，先營造安全的溝通氛圍，再按照“事實、感受、需要、請求”的順序溝通，讓每一次溝通成為關系更深的機會。

【案例2】你是否知道有老板通過《裂變商業(yè)模式》，建材公司如何通過免費模式一年時間進入行業(yè)前5名，營業(yè)額5億，如何通過免費模式2年時間發(fā)展近2000家代理商？【案例3】你是否知道有老板通過《裂變商業(yè)模式》，旅游公司如何通過免費模式1分錢沒花整合150臺商務車，還讓自己手握1200萬現(xiàn)金，并且每年盈利近千萬？【案例5】你是否知道有老板通過《裂變商業(yè)模式》，服裝店如何通過免費充卡模式，一個活動充值685萬？

《公眾號代開原創(chuàng)項目》原創(chuàng)的好處很多，用這點錢開通了原創(chuàng)后。微信公眾號，一直都是由系統(tǒng)自動識別是否給你開通原創(chuàng)，大多平臺都是如此。洗完之后，文章就是你的原創(chuàng)，發(fā)布在公眾號即可。不用擔心什么領域、內(nèi)容垂直，只要你耍手段開通了原創(chuàng)，以后你正常操作，它們絕對不會收回你的原創(chuàng)標識。當然，也不能無腦抄，把每次抄好的內(nèi)容放到“原創(chuàng)檢測工具”里面檢測一下，大家百度“文章原創(chuàng)度檢測”就能出來很多在線檢測的工具。

有多少人瞧不起自己的工作？一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經(jīng)驗的普通職員，為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理，這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機會，我感謝同事對我的點滴關懷與幫助。不要以為工作是平淡乏味的，當你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨特的個人魅力的人。

【奮斗在線】改變自己的133種方法。

捷薈大數(shù)據(jù)多年為百強餐飲品牌提供解決方案時，深切了解到資深餐飲行業(yè)選址專家在選址中必須要利用一些數(shù)據(jù)來幫助更好的決策 ，概括有以下四個部分：城市概況、商圈生態(tài)概況、商圈餐飲生態(tài)分析、投資測算 。從幾個商圈的基本情況進行對比，你可以篩選出3個商圈，是符合本品牌各方面要求的商圈，例如這個商圈周邊客群基本上是高級白領，而本品牌的定位就是針對高級白領聚餐的西餐廳，那么這個商圈就在你的選址目標之一。

02、無論上司、長輩、服務員或路邊撿垃圾的老者，禮貌、友好應該是對所有人的。06、不遷怒于人。13、每天問候周圍人。15、公共場合不吃氣味大、碎屑多的食物。吸煙之前詢問一句“介意我吸煙嗎？” 18、“請”字當頭，“謝”字當尾，有意識地使用禮貌措辭。19、正式場合留意站姿坐姿，不蹺二郎腿、不抖腿。22、開玩笑分時間、場合，注意分寸。28、遇到發(fā)傳單的，要么禮貌接受，要么禮貌拒絕。34、不揭人隱私，談論是非。

這70條為人處事的潛規(guī)則，你不懂真的不行，70個扎心的潛規(guī)則。不可不知哦！這30個潛規(guī)則，你明白幾個？。這40個潛規(guī)則，不懂真的沒法混！。?????????

【新實戰(zhàn)】營銷鐵軍的20條法規(guī)！團隊是銷售部門的生命線，在營銷網(wǎng)絡支撐產(chǎn)業(yè)實體的市場經(jīng)濟時代，沒有一個營銷人員能夠不遵守現(xiàn)代人約法三章的生存和工作方式。16、講大道理不如給流程表，講大道理不如給工具包，講大道理不如給方法論，講大道理不如給考核體系，講大道理不如給銷售野心，講大道理不如給賺錢策略。17、典型鐵軍業(yè)務的一天：工作的執(zhí)行和總結（日小結、體會。）文檔體現(xiàn)：時間明細、工作內(nèi)容、工作標準、工作結果。