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  勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員四級試題【題庫精選】A.女職工較多的，職工方協(xié)商代表中應(yīng)當(dāng)有女代表B.用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表可以兼任C.協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定D.協(xié)商代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)相等。A.應(yīng)當(dāng)...

• 未簽訂書面勞動合同的勞動關(guān)系如何認(rèn)定?

  未簽訂書面勞動合同的勞動關(guān)系如何認(rèn)定?判斷勞動者與用人單位是否形成勞動關(guān)系，可以從以下方面進(jìn)行綜合判斷：2、用人單位向勞動者提供基本勞動條件。四、經(jīng)濟(jì)依附性: 勞動者從事用人單位安排的有報(bào)酬...

• 2019初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》每日一練一二一三

  勞動合同期限3年以上固定期限可以約定的試用期，最長不得超過6個(gè)月，勞動者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。集體...

• 企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識競賽題(答案版)

  A.管生產(chǎn)必須管安全 B.安全第一，預(yù)防為主 C.保障勞動者的安全與健康。23、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)具有( A )文化程度、具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并從事工會勞動保護(hù)工作一年以上，應(yīng)有較高的政策、業(yè)...

• 勞動合同法知識競賽試題（附答案）

  勞動合同法知識競賽試題（附答案）11、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時(shí)間的勞動合同。14、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定（）時(shí)間的勞動合同。20、勞動合...

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  這些事項(xiàng)，也能認(rèn)定形成勞動關(guān)系

  這些事項(xiàng)，也能認(rèn)定形成勞動關(guān)系。在實(shí)際的工作生活中，勞動者可能會遇到用人單位不簽訂勞動合同的情況。在這樣的情形下，如果勞動者與...

• 法官提醒：企業(yè)勿濫用'違反規(guī)章制度'解除勞動合同

  閆某申請勞動仲裁要求某鞋業(yè)公司支付違法解除勞動合同賠償金，后某鞋業(yè)公司對仲裁裁決不服，起訴至即墨法院，要求不支付違法解除勞動合同賠償金。法官表示，本案審理過程中，該鞋業(yè)公司未舉證證明閆某...

• 2024年工會考試題庫

  2024年工會考試題庫2024年工會考試題庫。企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采...

• 工會干部培訓(xùn)考試題

  勞動合同爭議協(xié)商是我國勞動合同爭議處理制度中雙方自主解決勞動合同爭議的方式，是解決勞動爭議的重要環(huán)節(jié)和程序之一。工會要準(zhǔn)確把握職工的思想動態(tài)，暢通信息渠道，及時(shí)向黨委、企業(yè)行政反映職工群...