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• 終于有人把“勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系”講清楚啦

  終于有人把“勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系”講清楚啦。勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位與勞動(dòng)者雙方地位的不平等，導(dǎo)致用人單位欺凌勞動(dòng)者的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，為了更好保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，《勞動(dòng)合同法》以強(qiáng)制...

• 用工責(zé)任糾紛熱點(diǎn)問題裁判標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范

  用工責(zé)任糾紛熱點(diǎn)問題裁判標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范用工責(zé)任糾紛熱點(diǎn)問題裁判標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范節(jié)選自北京大學(xué)出版社《侵權(quán)糾紛裁判標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》第072-077頁(yè)。這種觀點(diǎn)認(rèn)為，被用工者的責(zé)任僅限于用工者向受害人承擔(dān)責(zé)任之后...

• 勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系

  勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系在司法實(shí)務(wù)中，用人單位往往對(duì)"勞務(wù)關(guān)系"、"雇傭關(guān)系"和"勞動(dòng)關(guān)系"三者之間的法律關(guān)系混淆不清，導(dǎo)致適用法律概念錯(cuò)誤，造成企業(yè)勞動(dòng)法律...

• 承攬雇傭混同對(duì)提供勞務(wù)者受傷的責(zé)任承擔(dān)

  本案中，劉某負(fù)責(zé)為水務(wù)公司工地轉(zhuǎn)運(yùn)勞務(wù)工作提供勞務(wù)，報(bào)酬以工程量計(jì)算，完工后由水務(wù)公司將報(bào)酬支付給劉某。曾某與劉某之間的勞務(wù)關(guān)系符合雇傭關(guān)系的特征，根據(jù)曾某舉示的證據(jù)及劉某的陳述，曾某為...

• 勞務(wù)合同注意事項(xiàng)

  勞務(wù)合同注意事項(xiàng)。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。根據(jù)中國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時(shí)才能中止合同，中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇...

• 終于有人把“勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系”講清楚啦（收藏）

  終于有人把“勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系”講清楚啦（收藏）勞動(dòng)者是指符合勞動(dòng)年齡條件，具有勞動(dòng)權(quán)力和勞動(dòng)行為能力的自然人，用人單位是指與勞動(dòng)者建立起勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體...

• 江蘇法院：涉農(nóng)民工勞動(dòng)雇傭合同案件頻發(fā)原因及對(duì)策建議丨勞動(dòng)法參閱

  江蘇法院：涉農(nóng)民工勞動(dòng)雇傭合同案件頻發(fā)原因及對(duì)策建議丨勞動(dòng)法參閱。全面調(diào)動(dòng)轄區(qū)司法所、街道辦、村委會(huì)等部門的力量開展糾紛和解和調(diào)解工作，找準(zhǔn)雙方糾紛的癥結(jié)點(diǎn)開展調(diào)解，查找雇主拖欠傭金可能...

• HR必知 | 人力資源派遣中要注意的法律問題

  第四，用人單位、勞動(dòng)者和派遣機(jī)構(gòu)三者之間形成了派遣合同和勞動(dòng)合同兩種關(guān)系，也就表示用人單位不再是勞務(wù)的使用者和雇傭方，用人單位僅僅只是勞務(wù)的使用方，派遣機(jī)構(gòu)成為了勞務(wù)的雇傭方。勞動(dòng)合同法...

• 張榮君

  張榮君船員勞務(wù)合同中海上人身?yè)p害賠償糾紛的若干問題 來(lái)源： 作者： 時(shí)間：1970/01/01 船員勞務(wù)合同糾紛和海上人身傷亡損害賠償糾紛是兩類不同的糾紛，前者被規(guī)定在最高人民法院《關(guān)于海事法院受理案...