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• 非常全面規(guī)范的員工選拔、入職流程

  員工到新的環(huán)境他是陌生的，因此作為人力資源部招聘專員你要主動帶他取熟悉生活環(huán)境，在員工碰到由困難時要主動的幫其解決，在工作崗位上他的用人主管要安排號專人教導(dǎo)員工，給員工以最大的工作支持，...

• 第一章 人力資源部工作實(shí)務(wù)

  任職者主要職責(zé)說明崗位KPI來源、標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)工作交付標(biāo)準(zhǔn)人力資源經(jīng)理考核主管薪酬主管培訓(xùn)主管規(guī)劃主管文化主管……區(qū)分業(yè)務(wù)內(nèi)容權(quán)限分工備注承辦部門人事主管經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理人事事務(wù)管理1....

• 崗位職責(zé)

  培訓(xùn)專員職責(zé)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用，確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達(dá)到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量；人...

• 招聘專員也可以很有成就感

  招聘專員也可以很有成就感。我們公司在招聘上一貫是舍得下血本的，就算是招聘一些基層崗位及基礎(chǔ)管理崗，都會啟用RPO及獵頭，這就搞得像我這樣做招聘的HR很難在工作中體現(xiàn)自我價值，領(lǐng)導(dǎo)看不到我們的工...

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  【實(shí)操技巧】HR如何與員工打好關(guān)系，方便工作開展呢？

  14411人已關(guān)注 關(guān)注 做員工關(guān)系，不僅是與員工搞好關(guān)系 做員工關(guān)系，不僅是與員工搞好關(guān)系員工關(guān)系管理指向勞資一家，員工一體學(xué)習(xí)...

• 人事專員崗位職責(zé)

  人事專員崗位職責(zé)。人事專員是專門從事人事管理工作的人，崗位職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。1...

• HR的關(guān)鍵責(zé)任領(lǐng)域

  HR的關(guān)鍵責(zé)任領(lǐng)域。微說HR-第533期 責(zé)任主編：蘇耀云。【HR的關(guān)鍵責(zé)任領(lǐng)域】1）財務(wù)方面：招聘、培訓(xùn)成本控制；2）市場、客戶方面：滿足內(nèi)部客戶在人力資源方面的需求、幫助所有負(fù)有員工管理責(zé)任的人...

• 人力資源管理類

  人力資源管理類工作說明書-人力資源管理類 人力資源部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理2、人力資源部經(jīng)理3、人力資源部經(jīng)理4、勞資專員、培訓(xùn)專員、招聘專員 培訓(xùn)主管 勞動工資員 人力資源部經(jīng)理職位名稱：人力資...

• 一般企業(yè)人力資源部門崗位設(shè)置

  領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源部門。全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利、機(jī)構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、管理者發(fā)展等戰(zhàn)略和政策的制定和實(shí)施。組織搭建并完善人力資源管理體系，監(jiān)督并指...