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• 女性員工生育“三期”工資如何計(jì)算 勞動(dòng)與法 職場(chǎng)指南　重慶人才網(wǎng)

  女性員工生育“三期”工資如何計(jì)算 勞動(dòng)與法 職場(chǎng)指南　重慶人才網(wǎng)。在男女平等、保障婦女權(quán)益方面，國(guó)家和上海市早就出臺(tái)了一系列法律法規(guī)，包括《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)...

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  北京民商事?tīng)?zhēng)議丁香律師//入職三天懷孕 休完產(chǎn)假辭職！法律允許“隱孕入職”這種行為嗎？

  但在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，一些用人單位認(rèn)為，懷孕女職工太多，必然會(huì)影響企業(yè)正常工作，在招聘時(shí)或簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，直接要求女職工“N年不準(zhǔn)懷...

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  生育期間，工資和生育津貼如何發(fā)放?女職工應(yīng)當(dāng)知道

  生育期間，工資和生育津貼如何發(fā)放?女職工應(yīng)當(dāng)知道。產(chǎn)假工資：公司在女職工產(chǎn)假期間所發(fā)放的產(chǎn)假工資。但一般來(lái)說(shuō)，如果生育津貼已經(jīng)低...

• 遼寧規(guī)定女職工可休“痛經(jīng)假”網(wǎng)友卻擔(dān)心了

  遼寧規(guī)定女職工可休“痛經(jīng)假”網(wǎng)友卻擔(dān)心了。中國(guó)商報(bào)/中國(guó)商網(wǎng)（記者 王立芳）近日，為了加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保障其安全和健康，《遼寧省女...

• 延長(zhǎng)產(chǎn)假，壓力不能都由企業(yè)承擔(dān)

  延長(zhǎng)產(chǎn)假，壓力不能都由企業(yè)承擔(dān)延長(zhǎng)產(chǎn)假，壓力不能都由企業(yè)承擔(dān)作者：玫昆侖。企業(yè)的工作崗位一般都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，女員工懷孕要休產(chǎn)假，就會(huì)增加企業(yè)臨時(shí)聘人成本，不符合企業(yè)逐利本性。錄用...

• 婦女福利

  ②禁止安排女職工從事礦山井下，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。3．婦女保健福利。女職工保健包括月經(jīng)期保健、婚前保健、孕前保健、孕期保健、產(chǎn)前保健、產(chǎn)后保健、哺...

• 【法律武器】女人，就應(yīng)該這樣機(jī)智的保護(hù)自己

  任何人都不得剝奪女性生育孩子的權(quán)利，也不得強(qiáng)迫女性生孩子，自己的丈夫也不行。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假...

• 勞動(dòng)法產(chǎn)假工資如何發(fā)

  勞動(dòng)法產(chǎn)假工資如何發(fā)勞動(dòng)法產(chǎn)假工資如何發(fā) 來(lái)源： 作者： 時(shí)間：2010/12/31 推薦勞動(dòng)法律師： 李博律師 羅澤偉律師 勞動(dòng)法產(chǎn)假工資如何發(fā) 為了保護(hù)婦女的合法權(quán)益，保障女職工在生育子女時(shí)有必要的物...

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  '我們不想跟你兒子共享你的時(shí)間'？未婚先孕女員工遭企業(yè)辭退

  按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第8條之規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼以及生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基...