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  超級(jí)家長(zhǎng)柳傳志

  超級(jí)家長(zhǎng)柳傳志首席人物觀 · 22小時(shí)前 · 人物真正接棒的這幾年，楊元慶沒能延續(xù)聯(lián)想在上個(gè)時(shí)代的輝煌，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到前者的...

• 傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展空間依然很大

  柳傳志柳傳志新聞,柳傳志說(shuō)吧希望能夠?qū)⒆约憾嗄甑墓芾斫?jīng)驗(yàn)成功復(fù)制到其他企業(yè)身上，在成就別的企業(yè)的同時(shí)，將自己變成一個(gè)成功的投資家。

• 柳傳志下海創(chuàng)業(yè)30年感慨：有無(wú)數(shù)次要死要活的坎|1980年|IBMPC

  柳傳志下海創(chuàng)業(yè)30年感慨：有無(wú)數(shù)次要死要活的坎|1980年|IBMPC.在接受一家人物雜志的采訪時(shí)，柳傳志說(shuō)自己沒看過奧威爾的《1984》這本書，但1984年對(duì)于柳傳志來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。早在1980年的...

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  聯(lián)想是誰(shuí)的企業(yè)？楊元慶只能算“小弟”，他才是幕后“大佬”

  雖然聯(lián)想官微親自該名“聯(lián)想中國(guó)”，但是網(wǎng)友依然不買賬，同時(shí)還有很多人好奇，楊元慶接手聯(lián)想以后 ，似乎聯(lián)想一直在走下坡路。其實(shí)網(wǎng)友...

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  柳傳志與楊元慶，任正非與李一男，聯(lián)想華為的接班人要求是什么？

  柳傳志與楊元慶，任正非與李一男，聯(lián)想華為的接班人要求是什么？本來(lái)，孫宏斌更應(yīng)該成為柳傳志的接班人，實(shí)際上在楊元慶之前，孫宏斌的...

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  柳傳志和楊元慶的親密關(guān)系，用幾句成語(yǔ)來(lái)形容，你能說(shuō)出幾個(gè)？

  柳傳志和楊元慶的親密關(guān)系，用幾句成語(yǔ)來(lái)形容，你能說(shuō)出幾個(gè)？我找到了一個(gè)成語(yǔ)來(lái)形容柳傳志和楊元慶之間的關(guān)系：在接班人的問題上，柳...

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  聯(lián)想是個(gè)什么樣企業(yè)？楊元慶的回應(yīng)亮了！真正的“大佬”卻是他

  其實(shí)對(duì)于聯(lián)想是不是國(guó)內(nèi)企業(yè)的問題很容易回答，目前對(duì)于聯(lián)想的上市部分主要由聯(lián)想控股和聯(lián)想集團(tuán)管理，看似是兩家公司控制，實(shí)質(zhì)就是一...

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  柳傳志：十條至深管理感悟，送給后來(lái)居上者！

  企業(yè)的戰(zhàn)略是基于辦企業(yè)的人制定的，可以說(shuō)，沒有聯(lián)想的班子建設(shè)，也就不可能有聯(lián)想今天這樣的戰(zhàn)略和目標(biāo)。大凡一把手和班子的關(guān)系，主...

• 哲理小品：“折騰”是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)

  哲理小品："折騰"是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)想集團(tuán)的前任總裁柳傳志有一句名言："折騰是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。"柳傳志為培養(yǎng)接班人楊元慶，給他一年換一個(gè)新崗位，"折騰"...