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  團(tuán)隊(duì)合作的5大要素是什么？（說(shuō)到點(diǎn)子上了）

  團(tuán)隊(duì)合作的5大要素是什么？編者按：所謂團(tuán)隊(duì)合作能力，是指建立在團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)之上，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、互補(bǔ)互助以達(dá)到團(tuán)隊(duì)最大工作效率的能力。...

• 護(hù)士的最高職位是什么？

  護(hù)士的最高職位是什么？許多人對(duì)護(hù)士的最高職位并不了解。護(hù)士的最高職位是“護(hù)士長(zhǎng)”。護(hù)士是一種衛(wèi)生保健專(zhuān)業(yè)人員，已獲得護(hù)理執(zhí)業(yè)證書(shū)，并根據(jù)當(dāng)前法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦...

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  淺談如何做好一名透析室護(hù)士長(zhǎng)

  淺談如何做好一名透析室護(hù)士長(zhǎng)。所以，我堅(jiān)信作為血透室護(hù)士長(zhǎng)更要以飽滿的熱情、樂(lè)觀的人生態(tài)度以及獨(dú)特的人格魅力影響身邊的年輕人，...

• 【專(zhuān)家推送：李冰】多維度醫(yī)護(hù)合作提升患者就醫(yī)感受

  本文針對(duì)醫(yī)護(hù)合作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、醫(yī)護(hù)合作患者床邊交接、醫(yī)護(hù)合作查房、醫(yī)護(hù)合作搶救、醫(yī)護(hù)合作疑難病例討論進(jìn)行了介紹，在臨床科室醫(yī)療工作中，還包括專(zhuān)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方式，科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)醫(yī)師和護(hù)士共同學(xué)習(xí)...

• 護(hù)理管理執(zhí)行力文化的構(gòu)建與實(shí)施

  護(hù)理管理執(zhí)行力文化的構(gòu)建與實(shí)施?！菊磕康姆治鎏岣咦o(hù)理管理執(zhí)行力對(duì)提高護(hù)理質(zhì)量以及患者滿意度的影響。結(jié)果通過(guò)實(shí)施護(hù)理管理執(zhí)行力文化構(gòu)建，我院病人的滿意度及護(hù)理質(zhì)量得到提高，病人對(duì)護(hù)理工...

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  【會(huì)員動(dòng)態(tài)】出院準(zhǔn)備計(jì)劃——紀(jì)實(shí)篇

  即當(dāng)患者入院時(shí)，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)與醫(yī)務(wù)社工合作根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和條件對(duì)患者的預(yù)后，經(jīng)濟(jì)情況、營(yíng)養(yǎng)狀況、家庭照顧等進(jìn)行綜合評(píng)估，對(duì)篩選出的...

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  深醫(yī)改背景下，數(shù)千人的醫(yī)院如何管理？人才如何引進(jìn)？聽(tīng)這5位三甲醫(yī)院負(fù)責(zé)人支招

  在這些專(zhuān)家分享的內(nèi)容中，我們重點(diǎn)選取了其中5位嘉賓，分別是中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中山一院”）黨委書(shū)記駱騰、北京大學(xué)第三...

• 如何做一名護(hù)士長(zhǎng)喜歡的優(yōu)秀護(hù)士？送你7個(gè)智慧背囊！

  做一個(gè)讓護(hù)士長(zhǎng)舍不得讓你走的護(hù)士，何如？護(hù)理部這次想調(diào)N科的護(hù)士A和護(hù)士B，可是，護(hù)士長(zhǎng)可不想讓這兩個(gè)人走，經(jīng)過(guò)與護(hù)理部溝通，算是讓護(hù)士A調(diào)走了，護(hù)士B是無(wú)論如何不讓走的，又換了一個(gè)護(hù)士C，才...

• 護(hù)士面試時(shí)最常被問(wèn)到的問(wèn)題

  護(hù)士面試都有哪些技巧？