請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約

查看更多評(píng)論

• 護(hù)理工作核心制度

  醫(yī)師根據(jù)病人病情下達(dá)護(hù)理級(jí)別醫(yī)囑,分特級(jí)護(hù)理、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)護(hù)理共4個(gè)級(jí)別，護(hù)士按要求執(zhí)行分級(jí)護(hù)理，在住院病人一覽表上采用不同顏色的標(biāo)志來表示患者的護(hù)理級(jí)別，特級(jí)和一級(jí)護(hù)理用紅色標(biāo)志，二...

• 

  十四項(xiàng)護(hù)理核心制度

  1、醫(yī)院成立護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定并對(duì)護(hù)理質(zhì)量實(shí)施控制與管理。4、護(hù)理部隨時(shí)向主管...

• 護(hù)理質(zhì)量管理制度、方案

  (1)護(hù)理質(zhì)量管理小組制定臨床科室的基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理質(zhì)量是衡量護(hù)理人員素質(zhì)，護(hù)理管理水平，護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)和工作效果的重要標(biāo)志，為加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，特制定我院護(hù)理質(zhì)量...

• 

  35歲還沒晉升，這些護(hù)理生涯中的經(jīng)驗(yàn)我后悔沒早點(diǎn)知道

  “ 我是科室的感控專科護(hù)士，主抓科室感控，上個(gè)月我們科室感控評(píng)分全院第一?！蔽覀儞Q一個(gè)角度去思考：如果你是院領(lǐng)導(dǎo)，在評(píng)選護(hù)士長人...

• 

  十八項(xiàng)護(hù)理核心制度

  臨床護(hù)士應(yīng)實(shí)施與病情相適應(yīng)的護(hù)理，保障患者安全，提高護(hù)理質(zhì)量。4、因病情所致，盡管護(hù)理人員對(duì)患者做了大量的護(hù)理工作，患者仍發(fā)生壓...

• 

  護(hù)士長查房系列三：靜脈輸液中易引發(fā)糾紛的5 個(gè)環(huán)節(jié)

  護(hù)士長查房系列三：靜脈輸液中易引發(fā)糾紛的5 個(gè)環(huán)節(jié)。給藥和藥品管理環(huán)節(jié)，包括假藥劣藥用于病人、藥品配置時(shí)加錯(cuò)藥或存在配伍禁忌、打...

• 

  護(hù)士輸錯(cuò)液，應(yīng)該怎么辦？

  護(hù)士輸錯(cuò)液，應(yīng)該怎么辦？護(hù)士甲：立即停止輸液，按醫(yī)囑換上應(yīng)輸?shù)囊后w，立即報(bào)告醫(yī)生及護(hù)士長，待醫(yī)生對(duì)病人進(jìn)行詳細(xì)檢查，開具相應(yīng)醫(yī)...

• 醫(yī)院基層科室護(hù)士長二００七年述職報(bào)告

  醫(yī)院基層科室護(hù)士長二００七年述職報(bào)告醫(yī)院基層科室護(hù)士長二００七年述職報(bào)告　　一..綜合素質(zhì)　　護(hù)士長是護(hù)理管理工作的主體，是醫(yī)院基層科室護(hù)理工作具體的管理者、組織者、指揮者和實(shí)踐者，在醫(yī)院...

• 

  護(hù)士長：“你扎不上，我去了也是扎不上呀，趕緊給主任打電話吧…

  一方面下班太晚不安全，另一方面作為備班，一旦科里有緊急情況可協(xié)助后夜班護(hù)士救治”，趙全娣說，“有技藝精湛的資深同事在班上保駕，...