【原】前兩天，我負(fù)責(zé)面試了一位求職者，申請(qǐng)的是我們團(tuán)隊(duì)中一個(gè)關(guān)鍵的電氣工程師職位。這位候選人要求的薪資是15000元

PLC與自控設(shè)備 2024-12-17 發(fā)布于廣東

展開全文

前兩天，我負(fù)責(zé)面試了一位求職者，申請(qǐng)的是我們團(tuán)隊(duì)中一個(gè)關(guān)鍵的電氣工程師職位。這位候選人要求的薪資是15000元，考慮到他表現(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)價(jià)位在我看來(lái)是合理的。

整個(gè)面試過程非常順利，這位求職者不僅禮貌周到，而且在技術(shù)問答環(huán)節(jié)表現(xiàn)得相當(dāng)出色。由于我們這個(gè)崗位確實(shí)急需人手，而他的技能也正好匹配我們的需求，因此在薪資方面，我也愿意做出一些讓步，最終決定提供給他16000元的月薪，并準(zhǔn)備發(fā)出錄用通知，讓他下周一前來(lái)報(bào)到。

然而，就在我們即將結(jié)束談話之際，發(fā)生了一件讓人意想不到的事情。求職者的電話突然響了起來(lái)。他簡(jiǎn)單道歉后便離開了會(huì)議室接聽電話。我心里想著這應(yīng)該是私人通話，也沒有在意。大約三分鐘后，他返回了會(huì)議室，第一句話就讓我感到十分驚訝：“您看能不能再加點(diǎn)工資？我覺得16000還是有些少了?！?/span>

顯然，剛才那個(gè)電話來(lái)自另一家公司，他們給這位求職者提供了17000元的薪資，并且那家公司規(guī)模更大。于是，求職者立刻改變了態(tài)度，認(rèn)為自己有了更多的談判籌碼。他直接提出了希望我們能將薪資提升至18000元的要求，理由是如果我們可以達(dá)到這個(gè)數(shù)目，他就選擇加入我們公司。

面對(duì)這樣的情況，我保持了專業(yè)性，向求職者解釋說雖然他符合崗位的要求，但根據(jù)公司的薪酬體系和他對(duì)崗位價(jià)值的理解，18000元暫時(shí)不在考慮范圍內(nèi)。聽到我的回答后，求職者顯得有些失望，隨后表示“那就算了”，起身離開了會(huì)議室。

這件事給我留下了深刻的印象。作為一位電氣工程師，我能理解求職者在接受多個(gè)offer時(shí)會(huì)評(píng)估哪個(gè)對(duì)自己更有利。但是，在已經(jīng)基本達(dá)成協(xié)議的情況下，突然改變條件并提出更高的要求，這種行為確實(shí)不太恰當(dāng)。它不僅反映了求職者對(duì)于職業(yè)倫理和禮節(jié)的忽視，也可能影響其未來(lái)的職業(yè)聲譽(yù)。畢竟，在職場(chǎng)上，誠(chéng)信和尊重他人是非常重要的品質(zhì)。我希望通過這次經(jīng)歷，能夠提醒更多的人重視這些價(jià)值觀。

電友觀點(diǎn)：

電友一：老王

我覺得這種情況確實(shí)挺讓人無(wú)奈的。在面試過程中，雙方都應(yīng)該本著誠(chéng)信的原則進(jìn)行溝通。如果這位求職者一開始就有更高的薪資期待，應(yīng)該盡早表達(dá)出來(lái)，而不是等到幾乎已經(jīng)確定了選擇后才提出新的要求。這不僅對(duì)面試官不尊重，也可能損害自己的職業(yè)形象。希望我們招聘到的同事能夠更加重視職場(chǎng)禮儀和職業(yè)道德。

電友二：小李

從技術(shù)角度來(lái)看，每個(gè)人都有追求更好待遇的權(quán)利，但是方式方法很重要。在這個(gè)案例中，求職者的行為雖然可以理解，但處理方式不太妥當(dāng)。作為電氣工程師，我們解決問題時(shí)也需要考慮到人與人之間的關(guān)系維護(hù)?；蛟S他可以更委婉地表達(dá)自己的想法，或者先接受offer之后再考慮是否要繼續(xù)與其他公司談判。畢竟，良好的溝通技巧也是工程師不可或缺的一部分。

電友三：阿強(qiáng)

這種情形讓我想起了自己找工作的日子。有時(shí)候，當(dāng)我們收到多個(gè)offer時(shí)確實(shí)會(huì)陷入兩難境地。但是，一旦做出了承諾，就應(yīng)該盡量遵守。對(duì)于那位求職者來(lái)說，可能是因?yàn)樘庇谧プC(jī)會(huì)而忽略了對(duì)他人感受的考量。我認(rèn)為，在職業(yè)生涯中保持誠(chéng)實(shí)守信是非常重要的，因?yàn)檫@會(huì)影響到你未來(lái)的發(fā)展道路和個(gè)人品牌建設(shè)。

電友四：曉妍

在我看來(lái)，這位求職者的做法有點(diǎn)欠考慮。在商言商，既然已經(jīng)有了初步協(xié)議，就不應(yīng)該輕易改變主意，尤其是在沒有充分理由的情況下。當(dāng)然，每個(gè)人都有權(quán)利選擇最適合自己的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，但這并不意味著可以在最后一刻突然提高條件。作為一名專業(yè)的電氣工程師，我們應(yīng)該以專業(yè)精神對(duì)待每一次面試機(jī)會(huì)，并且珍惜每一個(gè)可能成為合作伙伴的人。