大家好!我是去危就安。我們知道,勞動防護用品(又稱 “個人防護用品”)是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的所配備的一種防護性裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。企業(yè)必須做好員工勞動防護用品的選型、采購、發(fā)放和管理,這也是《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》所規(guī)定的。 一、勞動防護用品安全管理基本要求 1、勞動防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害,保證勞動者安全和健康所必備的、帶有防護功能的用品。 2、接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放給職業(yè)病防護用品。 3、勞動防護用品的選定應(yīng)遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。 4、由HSE部負責,根據(jù)不同工種對勞動防護用品的要求給員工配備合理的勞動防護用品。 5、不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。 6、不得擴大發(fā)放范圍和提高標準,嚴格控制計劃外發(fā)放勞動防護用品。 7、不得隨意延長或縮短勞動防護用品的使用限期,或者發(fā)放不及時。 8、工作崗位相同且勞動條件相同,應(yīng)發(fā)給相同的勞動防護用品。從事多工種作業(yè),按照要求發(fā)放合適的勞保用品。 9、管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)常性或主要參加工作的情況,根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的勞動防護用品。 10、新增加工種或個別需變動勞動防護用品及標準時,由HSE部報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,另行發(fā)放。 11、員工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定佩戴使用勞動防護用品,未按規(guī)定佩戴使用的,應(yīng)視為違章作業(yè)。 二、勞動防護用品的采購 1、HSE部負責勞動勞動防護用品的采購計劃、管理與發(fā)放工作,采購部負責勞動防護用品的采購。 2、 HSE部對勞動防護用品進行驗收,確認勞動防護用品的合格、安全、可靠。 3、勞動防護用品保管、發(fā)放及使用部門、車間要建立勞動防護用品保管、發(fā)放臺賬,防護用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細登記。 4、員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)勞動防護用品。屬按月發(fā)放的勞動防護用品,員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月勞動防護用品。 5、因工作需要改變工種的人員,從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放勞動保護用品。 6、故意損壞勞動防護用品者,由員工個人按原價賠賞。 7、計劃外勞動防護用品由使用部門申請,報總經(jīng)理審批后,采購發(fā)放。 8、終止、解除勞動合同或調(diào)離本公司時,勞動防護用品使用時間還不到規(guī)定期限的要回收處理。 9、、勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、保養(yǎng)等記錄要建檔保存。 三、勞動防護用品發(fā)放 1、各類勞動防護用品由公司供應(yīng)部統(tǒng)一購買,由HSE部集中發(fā)放并做好發(fā)放記錄,存檔備查。 2、購買勞動防護品要本著實用、耐用、符合標準的原則,切實起到保護職工健康的作用。 3、嚴格按照公司規(guī)定的勞動防護品配備標準按月發(fā)放。 4、勞動防護用品是保障員工健康、安全的必需品,生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動防護品,不得將勞動防護用品變?yōu)榧彝ジ@?/span> 5、如遇特殊情況,需用增加勞動防護用品時,使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后購買。 6、公司部門、車間根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),及時發(fā)放勞動防護用品。 7、新入職員工要及時發(fā)放勞動防護用品,離職或被辭退員工要將崗位固有勞動防護用品品上交HSE部,辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。 四、勞動防護用品發(fā)放標準(供參考) 1、防靜電工作服:全體員工2套/年; 2、 勞保手套:生產(chǎn)員工4雙/月(3副線手套、1副布手套); 3、耐酸堿膠手套:生產(chǎn)崗位配備(以舊換新); 4、防塵口罩:操作、投料崗位10個/月,其他崗位2個/月; 5、過濾式防毒面罩(3號A型褐色罐):生產(chǎn)崗位配備,更換濾罐,以舊換新; 6、 焊工手套:焊工2個/月; 7、電絕緣鞋:電工崗位配備,年檢不合格后更換; 8、 安全帽:全體員工1頂/3年; 9、 勞保鞋:生產(chǎn)員工1雙/1年,以舊換新; 10、面罩、護目鏡、耳塞等勞保用品根據(jù)崗位要求配置,以舊換新領(lǐng)?。?/span> 11、其他需要的勞動防護用品(根據(jù)生產(chǎn)實際情況定)。 |
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