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職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。職業(yè)健康檢查不同于普通體檢，普通體檢是根據(jù)個(gè)人身體健康情況而設(shè)定體檢項(xiàng)目進(jìn)行的體檢，有一定的隨意性。 職業(yè)健康檢查則是法律規(guī)定必須開展的，其體檢項(xiàng)目及周期與接觸的職業(yè)病危害因素緊密相關(guān)，是用人單位的法定義務(wù)，具有法律的強(qiáng)制性。 上崗前 01 簽署勞動(dòng)合同 上崗前必須簽訂勞動(dòng)合同，試用期也應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款。 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； 勞動(dòng)合同期限； 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 工作時(shí)間和休息休假； 勞動(dòng)報(bào)酬； 社會(huì)保險(xiǎn)； 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 通過合同或告知書了解將要從事的崗位可能接觸的職業(yè)病危害及后果、防護(hù)措施等內(nèi)容。將職業(yè)危害如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者是企業(yè)責(zé)任之一。  02 崗前培訓(xùn) 積極參加上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握與職業(yè)健康相關(guān)的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)，了解工作場所存在的危害因素，掌握職業(yè)病危害防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。 03 崗前職業(yè)健康體檢 崗前要到專業(yè)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗前體檢，確認(rèn)沒有與崗位有關(guān)的職業(yè)禁忌證后，方能上崗工作。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 根據(jù)《勞動(dòng)法》和《禁止使用童工規(guī)定》，未成年工不得從事礦山井下、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和一些規(guī)定禁忌作業(yè)類別的工作。女性不能從事礦山井下、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作以及其他禁忌從事的工作。 孕期、哺乳期的女性處于特殊的生理狀態(tài)，按規(guī)定不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 在崗期間 01 熟知企業(yè)的危害告知 留意用人單位的公告欄，警示標(biāo)識(shí)與警示說明，知曉自身崗位的職業(yè)病危害因素，如粉塵、化學(xué)毒物、噪聲等，并獲取“它們”的濃（強(qiáng)）度等信息。 產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其附近醒目位置設(shè)置“職業(yè)病危害告知卡”。
02 做好個(gè)人防護(hù) 在作業(yè)過程中，應(yīng)該嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程，正確使用用人單位所提供的各種防護(hù)設(shè)施、設(shè)備，如除塵裝置、通風(fēng)裝置、凈化裝置、隔聲裝置等措施 。 勞動(dòng)防護(hù)用品，是指保護(hù)勞動(dòng)者生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。勞動(dòng)防護(hù)用品不能不配，也不能配而不戴。 防護(hù)用品的分類 防御物理、化學(xué)和生物危險(xiǎn)、有害因素對(duì)頭部傷害的頭部防護(hù)用品。 防御缺氧空氣和空氣污染物進(jìn)入呼吸道的呼吸防護(hù)用品。 防御物理和化學(xué)危險(xiǎn)、有害因素對(duì)眼面部傷害的眼面部防護(hù)用品。 防噪聲危害及防水、防寒等的耳部防護(hù)用品。 防御物理、化學(xué)和生物危險(xiǎn)、有害因素對(duì)手部傷害的手部防護(hù)用品。 防御物理和化學(xué)危險(xiǎn)、有害因素對(duì)足部傷害的足部防護(hù)用品。 防御物理、化學(xué)和生物危險(xiǎn)、有害因素對(duì)軀干傷害的軀干防護(hù)用品。 防御物理、化學(xué)和生物危險(xiǎn)、有害因素?fù)p傷皮膚或引起皮膚疾病的護(hù)膚用品。 防止高處作業(yè)勞動(dòng)者墜落或者高處落物傷害的墜落防護(hù)用品。 其他防御危險(xiǎn)、有害因素的勞動(dòng)防護(hù)用品。 噪聲作業(yè)注意事項(xiàng) 佩戴時(shí)，要將耳廓向上拉，使耳甲腔呈平直狀態(tài)； 手持耳塞柄，將耳塞帽體部分輕輕推向外耳道內(nèi)，盡可能地使耳塞體與耳甲腔相貼合； 但不要用勁過猛過急或插的太深，以自我感覺適度為宜； 戴后感到隔聲不良時(shí)，可將耳塞稍微緩慢轉(zhuǎn)動(dòng)，調(diào)整到效果最佳位置為止。 粉塵作業(yè)注意事項(xiàng) 紗布口罩不具有防塵、防毒功能，不能做為職業(yè)病防護(hù)用品使用。 防塵口罩不能用于防毒。 沒有配防塵過濾元件，防毒面具不能用于防塵。 個(gè)體防護(hù)用品是最后一道保護(hù)人們健康不受損傷的屏障。 03 配合職業(yè)健康檢查 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。 職業(yè)健康檢查具有針對(duì)性 上崗前的職業(yè)健康檢查是針對(duì)即將從事有害作業(yè)工種的職業(yè)禁忌進(jìn)行的。 職業(yè)健康檢查具有特異性 不同的職業(yè)病危害因素造成的健康損害不同。如接觸鉛及其無機(jī)化合物的作業(yè)，可能引起鉛中毒，因此要檢測血鉛或尿鉛。 職業(yè)健康檢查具有強(qiáng)制性 國家法律法規(guī)有明確規(guī)定，用人單位對(duì)有毒有害作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查是強(qiáng)制性的。 職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)需要備案 應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門備案的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，否則體檢結(jié)果無效。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者本人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。 04 體檢結(jié)論怎么看 目前未見異常。本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。 復(fù)查。檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)與目標(biāo)疾病相關(guān)的單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間。 疑似職業(yè)病。檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。 職業(yè)禁忌證。檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。 其它疾病或異常。除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。 離崗時(shí) 01 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 勞動(dòng)者在離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 02 離崗體檢 在準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，主要目是確定在停止接觸職業(yè)病危害因素時(shí)的健康狀況。 離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查非常重要，如果身體因接觸職業(yè)病危害造成損害已經(jīng)達(dá)到疑似職業(yè)病標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)會(huì)建議到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)一步診治，一旦診為職業(yè)病，會(huì)享受相應(yīng)的職業(yè)病患者待遇，而放棄職業(yè)健康檢查，有可能會(huì)使自己的合法權(quán)益受損。但如果最后一次在崗期間的職業(yè)健康檢查是在離崗前的90 天內(nèi)，可視為離崗時(shí)檢查。 |
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