在人際交往和社會生活中，我們難免會遇到一些城府深的人。他們的心思如同深不見底的幽潭，表面上可能風(fēng)平浪靜，卻在暗中運(yùn)用各種手段，常常讓我們在毫無察覺的情況下就陷入他們設(shè)下的“圈套”。以下是他們常用的8個手段。

一、隱藏真實(shí)情緒

城府深的人最擅長的手段之一就是隱藏自己的真實(shí)情緒。無論是憤怒、嫉妒還是喜悅，他們都不會輕易在臉上表露出來。在面對他人的成功時，他們不會像普通人那樣可能會流露出羨慕或者嫉妒的神情，而是保持著平靜的面容，讓人無法洞悉他們內(nèi)心的想法。例如，在公司會議上，當(dāng)同事提出一個絕妙的方案并獲得大家稱贊時，他們不會有任何不悅的表現(xiàn)，反而可能會跟著點(diǎn)頭稱贊，但內(nèi)心也許正在盤算著如何打壓這個同事或者將功勞據(jù)為己有。這種隱藏情緒的能力使得他們在各種場合都能保持一種神秘的姿態(tài)，讓別人難以捉摸，從而在人際交往中占據(jù)主動地位，因?yàn)閯e人無法根據(jù)他們的情緒來判斷局勢，而他們卻能在暗中觀察他人的情緒變化并做出有利于自己的決策。

二、善于傾聽而非傾訴

他們深知言多必失的道理，所以更多的時候是在傾聽。當(dāng)與他人交流時，他們會耐心地聽別人講述，很少主動分享自己的事情。通過傾聽，他們可以收集到大量關(guān)于他人的信息，包括他人的喜好、煩惱、秘密等。例如，在社交聚會中，他們會微笑著聽每個人的故事，偶爾提出一些引導(dǎo)性的問題，讓講述者不自覺地透露更多。而他們自己卻很少提及自己的家庭、工作中的真實(shí)情況或者個人的觀點(diǎn)。這樣，一方面他們給人一種善解人意、值得信賴的感覺，另一方面他們可以利用收集到的信息在日后的交往中為自己謀取利益，或者在必要的時候利用這些信息作為攻擊他人的武器。

三、制造模糊信息

城府深的人常常會制造模糊信息來誤導(dǎo)他人。他們不會把話說得太直白，而是故意使用一些模棱兩可的語言。在承諾某事時，他們可能會說“我會盡力”，但這個“盡力”到底意味著什么，卻沒有明確的界定。在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)是這樣一個城府深的人，他可能會給下屬布置任務(wù)時說“這個項(xiàng)目你按照之前的方向做就行”，但“之前的方向”可能是模糊不清的，下屬只能按照自己的理解去做，一旦出現(xiàn)問題，領(lǐng)導(dǎo)就可以把責(zé)任推到下屬身上，說下屬理解錯誤。在人際關(guān)系中，他們也會用這種模糊信息來保持自己的靈活性，根據(jù)不同的情況隨時改變自己的態(tài)度和說法，而讓別人抓不住把柄。

四、利用他人的弱點(diǎn)

他們善于觀察并發(fā)現(xiàn)他人的弱點(diǎn)，然后不動聲色地加以利用。每個人都有自己的弱點(diǎn)，可能是性格上的缺陷，如過于善良、膽小怕事，也可能是生活中的困境，如急需一筆錢或者渴望得到他人的認(rèn)可。城府深的人一旦發(fā)現(xiàn)這些弱點(diǎn)，就會巧妙地將其融入到自己的計劃中。比如，他們知道某人急需用錢，就會以提供幫助為誘餌，讓這個人做一些違背自己意愿的事情?；蛘咚麄儼l(fā)現(xiàn)某人渴望得到認(rèn)可，就會在表面上給予大量的贊美，讓這個人對他們產(chǎn)生好感和信任，然后再利用這種信任達(dá)到自己的目的，而被利用的人往往還蒙在鼓里，以為自己遇到了貴人。

五、控制交往節(jié)奏

這類人會巧妙地控制與他人交往的節(jié)奏。在關(guān)系建立初期，他們可能會表現(xiàn)得比較熱情，讓對方感受到他們的友好和誠意。但當(dāng)對方開始對他們產(chǎn)生依賴或者信任時，他們又會適當(dāng)?shù)乩_距離，讓對方摸不著頭腦，從而更加渴望與他們保持關(guān)系。例如，在新結(jié)識朋友時，他們會頻繁地聯(lián)系，一起吃飯、聊天，讓對方覺得自己找到了知己。但過了一段時間后，他們突然變得冷淡起來，不再主動聯(lián)系。這樣一來，對方就會開始反思自己是否做錯了什么，進(jìn)而更加主動地去維系這段關(guān)系，而這正中他們的下懷，他們就可以在這種關(guān)系中占據(jù)主導(dǎo)地位，按照自己的意愿來操縱這段關(guān)系的發(fā)展方向。

六、巧妙轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)

當(dāng)遇到不利于自己的情況時，城府深的人會巧妙地轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)。如果在一場討論中，他們的觀點(diǎn)被別人質(zhì)疑或者他們面臨被揭露不良行為的風(fēng)險，他們不會正面回應(yīng)，而是迅速將話題轉(zhuǎn)移到其他無關(guān)緊要的事情上，或者將焦點(diǎn)引到別人身上。比如，在小組討論中，有人指出他們提出的方案存在嚴(yán)重漏洞，他們可能會突然說“我們先不要討論這個方案了，我覺得某某同事最近的工作態(tài)度好像有些問題”，這樣一來，大家的注意力就被轉(zhuǎn)移到了那個被提及的同事身上，而他們自己則成功地避開了危機(jī)。這種手段使得他們能夠在復(fù)雜的局面中輕松脫身，并且將矛盾轉(zhuǎn)移到他人身上，從而保護(hù)自己的形象和利益。

七、偽裝成弱者或好人

他們常常會偽裝成弱者或者好人的形象來獲取他人的同情和信任。在工作環(huán)境中，他們可能會表現(xiàn)得自己總是受到不公平的對待，能力被低估，讓同事們覺得他們很可憐，從而在一些競爭中，同事們可能會因?yàn)橥槎屩麄??；蛘咚麄儠诒娙嗣媲氨憩F(xiàn)得非常善良、樂于助人，積極參與各種公益活動，塑造一個完美的好人形象。但實(shí)際上，這些可能都是他們?yōu)榱诉_(dá)到自己更深層次的目的而進(jìn)行的偽裝。他們利用別人對弱者的同情和對好人的信任，在背后進(jìn)行一些不可告人的勾當(dāng)，而當(dāng)事情敗露時，人們往往因?yàn)樗麄冎暗男蜗蠖y以相信他們會做出這樣的事情。

八、逐步滲透影響

城府深的人不會急于求成，而是采用逐步滲透的方式來影響他人。他們不會一開始就提出自己的最終目的，而是通過一系列看似無關(guān)緊要的小建議、小行為來逐漸改變他人的想法和行為。例如，在想要說服同事支持自己的一個項(xiàng)目時，他們不會直接說這個項(xiàng)目有多好，而是先從一些與項(xiàng)目相關(guān)的小事說起，如“最近行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了一種新的趨勢，你有沒有注意到？”然后逐漸引導(dǎo)同事關(guān)注到這個項(xiàng)目的一些優(yōu)點(diǎn)，慢慢地讓同事接受自己的觀點(diǎn)。這種逐步滲透的方式就像溫水煮青蛙一樣，讓別人在不知不覺中就按照他們的意愿行事，而不會產(chǎn)生太多的抵觸情緒。

了解這些城府深的人常用的手段，有助于我們在人際交往中保持警惕，避免不知不覺地中招。我們要學(xué)會觀察他人的行為舉止，分析他們話語中的深意，保護(hù)好自己，不被他人利用。同時，我們也要以真誠和善良為準(zhǔn)則，與他人建立健康、積極的人際關(guān)系。