2、從來就沒有干不好的工作,也沒有掙不來的錢。實際上這一切都是等價交換罷了。就看你愿不愿意付出時間,甚至是以犧牲健康為代價去交換。 3、不要向別人證明你是個好人。一旦你這么做了,相當于自動放下武器,任人宰割。別人未必會善待你,反而會利用你的證明來傷害你。 4、要是你看不慣的東西越來越少,那就說明你在慢慢進步。要是你能容納的東西越來越多,那就代表你進步很大,意味著你越來越成熟。 5、越爛的人越愛找存在感。他們因自卑靠外物刷存在。攻擊性強的人并非真想攻擊,而是想證明比你強,這本質是內心脆弱、極不自信的表現(xiàn)。 6、啥是良性循環(huán)?誰對我好我就對誰好。啥是惡性循環(huán)?我拼命付出,對方卻根本不理會。所有的痛苦都是從習慣性犯賤開始的,這個道理要明白! 7、三種值得信賴的人:懂你笑容后的悲傷,知你怒火中藏的善意,明白你沉默的緣由。能讀懂你背后情緒的人,那才是你人生真正的貴人。 8、容易被人激怒的人,最易被操控。任何事都能心平氣和的人,才是高明的人。情緒控制是認知成熟的標志之一,易怒的人與人交往常被動。 9、財富積累并不代表幸福增多。財富可能帶來更多的欲望、壓力和挑戰(zhàn),讓人失去平衡。只有具備智慧和德行,才能駕馭財富,避免其帶來的負面影響。 10、跟層次不同的人打交道,不能太隨和,低層次的人會把你的善意當軟弱,對你輕視甚至欺負你。所以,跟不同層次的人交往,得保持適當距離和邊界。 11、不管在社交還是職場,堅持自我、不卑不亢的人,通常能獲得更多尊重和機會。過度謙卑退讓,會讓人覺得你沒價值,還會降低你的社交地位。 12、在社交場合,要珍惜并抓住展示自我的機會。畢竟我們身處重視人際關系的社會,光埋頭做事不行,必須善于處理人際關系,這樣才有更好發(fā)展。 13、不要憑著自己的主觀想法去判斷和選擇工作。要記住,在成年人的世界里,喜不喜歡工作不重要,關鍵是這份工作能不能讓你掙到錢! 14、能在一定位置上的人,肯定有他厲害的地方。就算你特別討厭他,也得跟他處好關系。一般來說,普通人交朋友看的是人品,高手交朋友主要看實力。 15、厲害的人始終厲害,即便處于低谷期,也能輕易翻身。為啥?因為他的認知、經驗、能量場猶在,執(zhí)行力、判斷力出色,獲取信息的能力更是強大。 16、成長要經歷否認、融合、再肯定仨階段。否認自己最難,融合新舊費腦,重新肯定最痛快。很多人不敢否認,有的否認卻無法融合,剩下的盲目否定過去,太極端。 |
|
來自: 培訓班背包 > 《管理 社會 職場》