|
進(jìn)入職場(chǎng)，總要面對(duì)各種各樣的社會(huì)關(guān)系，最重要的就是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要處好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，匯報(bào)工作是最重要的途徑。 一、從領(lǐng)導(dǎo)的角度說 一是了解下屬的工作狀態(tài)，便于合理安排部署工作的強(qiáng)度。 二是了解部署工作的進(jìn)展情況，便于適時(shí)調(diào)整工作思路和舉措。 三是了解掌握工作的實(shí)施情況，便于對(duì)自己的決策做出判斷。 四是了解工作開展中遇到的困難，便于及時(shí)指導(dǎo)和提供幫助。 五是了解下屬領(lǐng)會(huì)工作意圖情況，避免信息不對(duì)稱，產(chǎn)生誤解和錯(cuò)誤指示、 六是了解下屬水平和能力的窗口，這是領(lǐng)導(dǎo)識(shí)人用人最佳途徑和渠道，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，為未來職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。 七是了解全局性系統(tǒng)性工作情況，便于為重大決策掌握第一手資料。 二、從匯報(bào)者本身說 一是接觸領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，利于進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野。 二是匯報(bào)工作進(jìn)展情況，利于獲取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教誨。并讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作放心。 三是匯報(bào)工作中遇到困難，利于領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)配資源，得到領(lǐng)導(dǎo)幫助和支持。 四是展示自己的能力，利于領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力和價(jià)值。為成長進(jìn)步打好基礎(chǔ)。 五是優(yōu)秀的工作案例匯報(bào)，利于為團(tuán)隊(duì)提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。 六是積極主動(dòng)匯報(bào)工作是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，利于團(tuán)隊(duì)成員了解情況，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和凝聚力。 七是工作溝通技巧，利于不斷提升和改進(jìn)，提高個(gè)人表達(dá)能力和邏輯思維能力。 三、從每一次匯報(bào)過程來說 一是準(zhǔn)備的過程，就是對(duì)自己工作梳理總結(jié)，可以及時(shí)總結(jié)工作的得與失，提高自己的總結(jié)能力。 二是匯報(bào)的內(nèi)容，客觀真實(shí)是內(nèi)在要求，需要自己勤勉工作，自我加壓，多做、做得好，提高自己的做事能力。增加與領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)的機(jī)會(huì)和頻度。 三是匯報(bào)的實(shí)施，鍛煉自己準(zhǔn)確把握匯報(bào)的時(shí)機(jī)和方法，提高自己的溝通能力。 四是匯報(bào)的結(jié)果，讓領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)你的工作狀態(tài)和工作水平，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任。 四、如何提高匯報(bào)的質(zhì)量和效果 一是要有匯報(bào)意識(shí)，工作干得好，還要匯報(bào)好。 二是要有匯報(bào)常態(tài)，每天都匯報(bào)，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)簽本。 三是要有匯報(bào)藝術(shù)，給領(lǐng)導(dǎo)添喜，不給領(lǐng)導(dǎo)添堵。 四是要有匯報(bào)技巧，做足準(zhǔn)備，精準(zhǔn)回答領(lǐng)導(dǎo)問詢。 五是要有主動(dòng)意識(shí)，積極主動(dòng)是匯報(bào)的基本要求，是良好職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)， 六是要長久的堅(jiān)持，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，會(huì)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任和賞識(shí)； 綜上所述，向領(lǐng)導(dǎo)做好工作匯報(bào)有著極其重要性，每一次積極主動(dòng)的匯報(bào)，暢通與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通的渠道?？陀^真實(shí)反映工作情況，使能力得到展示和提升，激發(fā)自己干事能力，提高自己的交流溝通能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的信任與賞識(shí)，為成長進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
|
|
|
