初出茅廬的應(yīng)屆生進(jìn)入職場(chǎng)后很容易踩雷，最容易犯的毛病就是以自我為中心，跟老油條硬剛。

職場(chǎng)硬剛的代價(jià)很大，后果很嚴(yán)重，在家跟爹媽吵一架沒什么，你爹媽受著你的情緒垃圾，學(xué)校里跟同學(xué)甚至跟老師剛也沒什么，頂多就是記個(gè)處分。

職場(chǎng)硬剛會(huì)丟掉工作，順帶丟掉的是應(yīng)屆生的身份，而最容易硬剛的時(shí)候就是進(jìn)入職場(chǎng)的頭一年，一旦剛過頭了就容易丟工作，不滿一年工作經(jīng)驗(yàn)就離職，這是一個(gè)很大的傷害。

別人家的HR一眼就能看出來你有問題，要么是脾氣暴躁不合群，不擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，一怒之下辭職了；要么就是你適應(yīng)能力不怎么行，專業(yè)技術(shù)也沒有明顯的進(jìn)步，被辭退了。

工作不滿一年就離職的絕大部分都是這兩種人，而這兩種人絕大部分公司不愿意接收。

這種情況最大的難處就是在找下家的時(shí)候，怎么應(yīng)對(duì)背景調(diào)查。

得罪人之后，在老東家的名聲自然就會(huì)變差，背調(diào)這一關(guān)就非常難過。

給第一種人出個(gè)主意，第二種人聽了不一定有用，因?yàn)榇蟾怕誓隳芰Σ恍校蛘哌M(jìn)步太慢；第一種人如果能力還不錯(cuò)，但是得罪了人離職了，那么你還有得救。

第一就是要好好反省一下自己，不是說你剛別人錯(cuò)了，而是硬懟的方式錯(cuò)了，想搞老油條和德不配位的領(lǐng)導(dǎo)有的是方法，但硬剛是自討苦吃的方法。

反省完了之后開始學(xué)習(xí)一下怎么收斂自己的脾氣和鋒芒，脾氣和鋒芒這東西在職場(chǎng)只有特定的時(shí)候才適合出場(chǎng)，就好比電視劇里緊急時(shí)刻主角出場(chǎng)裝逼了一樣，只有在關(guān)鍵時(shí)刻才會(huì)有震撼的效果。

脾氣收斂好了之后就是重新認(rèn)識(shí)職場(chǎng)的斗爭(zhēng)，很有講究。

這時(shí)候你需要開始投簡(jiǎn)歷找下家了，由于你有一定的能力，也開始收斂自己了，至少能管住自己的嘴了，這時(shí)候能慢慢開始適應(yīng)社會(huì)的殘酷和冷漠了。

所以這時(shí)候你需要的只是給新東家一個(gè)給你offer的合理理由，你為什么工作這么短就從上一家公司離職，這個(gè)理由需要非常巧妙非常合理才能讓你的新東家接受。

講兩個(gè)能用的理由。

1、你剛剛參加工作不久，公司出現(xiàn)意外導(dǎo)致資金鏈斷了，發(fā)不出工資了，你迫不得已只能走了。

這時(shí)候應(yīng)付背調(diào)的話，可以找以前跟你關(guān)系好的同事，讓他們扮演你以前的領(lǐng)導(dǎo)，他們有公司郵箱，他們有跟你一樣的工作經(jīng)驗(yàn)，知道怎么回答背調(diào)的問題。唯一的問題就是你們需要提前商量好，雙方的身份，經(jīng)歷過的項(xiàng)目等等。

2、遭遇到了職場(chǎng)性騷擾，你不愿報(bào)警，不愿?jìng)λ耍膊辉敢虼税炎约簲D兌到在行業(yè)無法立足，所以只能走了，這理由更適用女生，不太適合男生，除非你長(zhǎng)得很柔美。

這些理由別人如果不實(shí)地去調(diào)查很難知道實(shí)際情況，背調(diào)電話可以填你爸的或者朋友的，通常而言業(yè)內(nèi)只要不遇到那幾家極其變態(tài)的背景調(diào)查公司，你基本能過關(guān)。

但是我只建議有能力的人這么干，一方面你們是受害者，遇到了垃圾領(lǐng)導(dǎo)，垃圾同事，不得不走；另一方面，如果沒能力，就算順利進(jìn)入新公司，也難以待很久，最后還是難以避免得到一個(gè)被辭退的結(jié)果。

但是最核心的問題還是在于能收能伸的脾氣，以及能不斷進(jìn)步的能力，小技巧就只是小技巧，暫時(shí)能幫助過關(guān)，但是不能一直靠一些小技巧。