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在這個人際交往密切的時代里，我們無法避免與不同的人接觸，也無法避免發(fā)生一些摩擦，高情商的素質(zhì)在際交往中顯得就非常的關(guān)鍵。俞敏洪曾說：一個人如果八面玲瓏，能說會道，特別會來事，并不是情商高。真正的高情商是這個人無論人前人后，都被無限信任，也善于把好東西分享給別人，他人有難時，愿意伸出援手。這樣的情商，放在人群中永遠不會被排斥。俞敏洪說得很對，現(xiàn)實生活中真的有很多人覺得自己很厲害，在領(lǐng)導(dǎo)面前八面玲瓏，讓領(lǐng)導(dǎo)眉開眼笑，可是，面對下屬，他就會打壓下面的人，裝得非常的牛，完全不顧別人的感受。真正的溝通不僅僅是表現(xiàn)在語言上，更重要的是能讓人感到被理解和被尊重。我們在與別人的溝通中，首先要考慮別人的感受 ，而不是一味的表達自己的想法。發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：有很多人與別人對話時，總是喧賓奪主，不顧別人，當別人要說出想法時，總是無法找到說話的機會。真正的情商高手都是先傾聽別人的觀點，然后再說出自己的想法。我有一個表姐，她是一所名校畢業(yè)的高材生，在與她的聊天時，總能感覺到被尊重，被關(guān)心的感覺。不管你遇到什么問題，她都會首先的告訴你不要著急，然后傾聽你的困難，從不主動的插嘴阻止你說話的權(quán)利，待你說完后，她會認真的幫你分析問題的所在，真正做到無微不至的關(guān)心。所以，她在公司很受老板的重視，人緣也非常的好，老板把很多重要的事都交給她去辦，當然 ，老板給她發(fā)的薪水也非常的高。善于傾聽的人，才會懂得換位思考，更容易聽到別人的心聲，滿足別人想要傾訴的欲望。高情商的人大多容易沉默，但是，她說出的話卻很有力量，觀點也更讓人信服，因為他們是真的在認真的傾聽你說話。你有沒有發(fā)現(xiàn)：一個情緒好的人，更容易讓別人接近你。在現(xiàn)在這個壓力很大的社會環(huán)境中，很多人都會因為別人的一句話讓自己的情緒崩潰，如果你總是管理不好自己的情緒，那只能你自己吃虧。我們不要拿別人的錯誤來懲罰自己，別人的錯，不應(yīng)該你來背鍋。真正會管理自己情緒的高情商的人，他們一般都不會隨意發(fā)怒。我遇見一公司領(lǐng)導(dǎo) ，別人對他說生氣的話，他也會面對微笑，不管是面對上司還是下屬，他從來都是那么的優(yōu)雅，談吐得體，用平靜的心態(tài)與別人聊天，深得大家的喜歡。在與別人的溝通中，高情商的人都懂得站在別人的角度去說話，而不是一味的從自己的利益出發(fā)，他們都懂得取舍，以別人最大的利益去解決問題。戴爾·卡耐基說：“如果你要使別人喜歡你，如果你想他人對你產(chǎn)生興趣，你注意的一點是：談論別人感興趣的事情?！? 我們在溝通中要善于去發(fā)現(xiàn)別人感興趣的人和事，直指談話的中心。 站在別人的角度的溝通，會讓別人一下就喜歡你，很容易拉近彼此的關(guān)系。 高情商在商務(wù)談判和銷售中是非常重要的。 04、 幫助別人，與別人并肩作戰(zhàn) 一個高情商的人，絕對不會只是用嘴巴說一些好聽話，重要的是要用實際行動幫助別人。 高情商的人，他們在生活中始終保持著熱心腸，在遇到別人需要幫助的時候 ，在自己能力范圍內(nèi)總會想方設(shè)法的伸出援助之手，絕不袖手旁觀。 我曾經(jīng)遇到一個老板，他給我說過這樣一個故事: 一次他出差，在一家餐館吃飯時，同桌的一個人因為錢包丟在車里了（當年沒有手機支付），這個老板就主動的幫他支付，然后告訴他，不用還了，因為自己有事要著急離開。 當他要離開的時候 ，接了一個業(yè)務(wù)電話，沒有想到，同桌的那個人說希望購買他的東西，這真是無心插柳柳成蔭，最后這個人與我認識的那個老板成了最好的合作伙伴。 有時給別人一個幫助，可能會改變你的機會 。 寫在最后： 一個人要想變得優(yōu)秀，不只是學技能 ，更重要的是要培養(yǎng)一個高情商的思維習慣。 我們可以通過不斷的學習，來提升自己，從涵養(yǎng)、人品、說話和情緒等等方面，讓自己變得更完善。 點亮【贊+在看】祝你美麗、自信又多金！
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