三，回饋社會(huì)，不忘初心撐蔭一片地

 “俊業(yè)修德”，是陳俊德先生的座右銘。有著大海一樣胸懷的陳俊德，在創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，時(shí)刻不忘社會(huì)責(zé)任。他高人一籌，著重把回饋社會(huì)視角放在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)教育事業(yè)上。

2022年2月，陳俊德?lián)紊虾ｄ摴苄袠I(yè)協(xié)會(huì)輪值會(huì)長(zhǎng)，他響亮地提出要關(guān)心鋼管行業(yè)發(fā)展，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步，弘揚(yáng)工匠精神和企業(yè)家精神，創(chuàng)新協(xié)會(huì)工作，首創(chuàng)建立無錫靈山慈善基金會(huì)鋼管工匠專項(xiàng)基金，他帶頭捐出30萬元，有21家企業(yè)響應(yīng)，目前募集了200萬元，成為國(guó)內(nèi)第一家民間工匠基金，先后有40多家媒體作了報(bào)道。今年3月底，成功在無錫召開2023年中國(guó)鋼管產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨新版國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)宣貫會(huì)，在大會(huì)上隆重表彰了第一批十二位鋼管工匠，中國(guó)工程院原副院長(zhǎng)干勇到會(huì)作了報(bào)告，這是鋼管行業(yè)歷年來規(guī)格最高、出席人數(shù)最多、內(nèi)容最為豐富的一次盛會(huì)，德新鋼管承擔(dān)了會(huì)議費(fèi)用80多萬元。

積極營(yíng)造“德新大家庭”氛圍，為員工謀福祉。提高員工收入，向人才和一線傾斜，一線工人月薪都已達(dá)萬元以上。2022年年末，公司作出規(guī)定，走共同富裕道路，鼓勵(lì)科級(jí)以上骨干和十年以上的老員工自愿提出申請(qǐng)，進(jìn)行福利投資共3500萬元，充實(shí)公司流動(dòng)資金，每年度按照公司凈資產(chǎn)利潤(rùn)率（總利潤(rùn)除以總凈資產(chǎn)，一般為12—15％）乘以個(gè)人福利投資額作投資回報(bào)，公司拿出年終利潤(rùn)的一部分進(jìn)行資本分紅，使骨干員工在取得正常收入外，得到資本收益，分享公司發(fā)展成果。公司作出承諾，為核心領(lǐng)導(dǎo)成員解除后顧之憂，實(shí)行內(nèi)部補(bǔ)充養(yǎng)老金，使核心層成員退休時(shí)能取得幾十萬、幾百萬不等的補(bǔ)充養(yǎng)老金，資深成員退休后身體允許的能繼續(xù)為企業(yè)工作發(fā)揮作用，作出更大貢獻(xiàn)，能夠得到比公務(wù)員更好的生活待遇。對(duì)農(nóng)民工、大學(xué)生免費(fèi)提供宿舍，提供購(gòu)房借款，先后向近百名員工提供4000多萬元購(gòu)房無息借款。

熱心支持教育和慈善事業(yè)，他在自己就讀過的顧山中學(xué)設(shè)立200萬教育基金。2007年，在江南大學(xué)設(shè)立“德新教育基金”， 至今已追加至1300萬元，“德新育人獎(jiǎng)教金”、“德新優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”、“德新勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，已連續(xù)頒發(fā)15年，累計(jì)發(fā)放520萬元。2008年捐贈(zèng)公司所在地的長(zhǎng)安敬老院60萬元，2020年向惠山區(qū)長(zhǎng)安街道慈善會(huì)捐贈(zèng)50萬元，2022年50萬元。

陳俊德胸懷寬廣，有一顆赤子之心。馮立正是2013年江大畢業(yè)到德新工作的，不久即離職去深圳，2019年2月回到無錫創(chuàng)辦果下科技公司（注冊(cè)上海），2019年3月陳俊德一人拿出200萬啟動(dòng)資金入股，并在市中心提供經(jīng)營(yíng)辦公場(chǎng)所，免除一年半租金。2021年10月產(chǎn)品試生產(chǎn)，陳俊德在自己工廠騰出一層2300平方的車間用于果下公司試生產(chǎn)，第二年又給了一層，第三年又給了一層，等于給了160萬（按租金），又給了140萬啟動(dòng)資金，前后共計(jì)500萬。融資擔(dān)保也都由陳俊德提供?，F(xiàn)在馮總的生產(chǎn)儲(chǔ)能產(chǎn)品的果下科技企業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模，陳俊德熱心扶持花了很多心血。這已完全超越了常人一般幫扶的范疇，真正是大愛無疆，至善至美！