如果你現(xiàn)在有份安穩(wěn)工作，千萬別頭腦發(fā)熱想要辭職，經(jīng)濟(jì)下行，就業(yè)環(huán)境不好，有些人失業(yè)后好幾個月都找不到合適的新工作。

可能重新找到新的工作還不如以前的待遇好。

我們上班是為了賺錢，在職場中難免會遇到一些糟心事，遇到不順心的事就辭職，就等于是在逃避。

在單位上班千萬要記住：只要單位沒開除你，你就繼續(xù)待著，不滿就辭職，那么下一個工作也可能會重蹈覆轍。工作該茍就茍，越茍越輕松。

跳槽與否：職場人的抉擇

人是否要離開公司、選擇跳槽，這是個見仁見智的問題。不同的人有不同的觀點(diǎn)呢！

如果你感覺自己在企業(yè)里已經(jīng)能一眼看到頭，沒有什么發(fā)展空間了，那或許真的是時候離開啦。

企業(yè)的發(fā)展和大環(huán)境緊密相連，要是企業(yè)發(fā)展不佳，自己在這兒也學(xué)不到更多新東西，待得越久，對自己可能越不利呢。

不過，也有這樣一部分人，他們就喜歡輕松安逸的工作環(huán)境。只要公司穩(wěn)定，還有用人需求，他們就愿意一直待下去。

關(guān)于要不要跳槽，這其實是可以自己去評估的，關(guān)鍵就看個人更看重什么啦！

有的人即使在不太好的環(huán)境里也能逆勢增長，而有的人就只能得過且過。

如果你想要更好的薪酬、更高的職位，那讓自己先成長起來，這樣就會有更多的選擇。

只要公司還沒讓你走，能待下去也不失為一個選擇。畢竟你去了別的公司，可能會遇到類似的問題呢！

人在公司里，大多都希望能工作得長久些，能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。要是這些目標(biāo)都實現(xiàn)了，也就不要輕易離開啦。

公司只要存在，就會有用人的需求，只是需求大小不同而已。要是自己在公司熬成了骨干，公司怎么會輕易辭退你呢？