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嗨，我是晨晨！ 在單位上班7年了，我發(fā)現(xiàn)能干到高層的人，都有一些共同特點。雖然每個領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同，但在某些方面出奇的一致。晨晨花了很長時間去觀察總結(jié)，終于得到了他們成功的秘訣！ 1.臉皮厚如城墻領(lǐng)導(dǎo)們最大的本事，那必須是厚臉皮！啥叫厚臉皮？就是臊都不臊那種。 記得有次開會，老板狠狠批評了一個經(jīng)理，罵的那叫一個慘。要是放一般人，肯定羞愧難當(dāng)恨不得找個地縫鉆進(jìn)去?？赡歉鐐儯涣R完后第二天該咋樣還咋樣，臉不紅心不跳，跟沒事兒人一樣。 這還不算厲害，更牛的在后頭呢！過了幾天，他厚著臉皮去找老板聊天，把話題往他擅長的方面一帶，老板登時對他改觀了。后來還破格提拔他當(dāng)總監(jiān)了，別提多牛了！ 晨晨一直很佩服他這種厚臉皮精神。人啊，臉皮厚點沒什么不好，關(guān)鍵時刻能給自己撐腰。當(dāng)然了，厚臉皮可不是讓你去騙人哈，要用在正道上！ 2.氣場能秒殺人高層領(lǐng)導(dǎo)還有一個共同點，那就是氣場強(qiáng)大。他們一出現(xiàn)，周圍的空氣都凝固了。 有個大佬，平時不茍言笑，一雙眼睛跟鷹似的，掃一圈全是小弟小妹。開會的時候那更厲害，一言不合就拍桌子，嚇得下面哄的一批。 但古話說得好，“能服眾者，王之君也”。他們正是靠這種強(qiáng)大的氣場，讓手下心服口服。這比軟弱無能強(qiáng)多了，你說是不？ 當(dāng)然啦，晨晨可不是鼓勵大家兇神惡煞哈。氣場這東西，還是要靠真才實學(xué)、靠人格魅力。咱也不能一天到晚擺著個苦瓜臉，要和藹可親一些，這樣員工才能心悅誠服的跟著你干！ 3.膽量堪比千軍這些大領(lǐng)導(dǎo)的膽子，真的是大到?jīng)]邊！啥叫有膽有識、敢為人先，他們就是活生生的例子！ 就說那個銷售總監(jiān)吧，市場低迷訂單銳減的時候，公司一籌莫展。他愣是一個人扛著，東奔西跑，和客戶談判，拿下了好幾個大單子。關(guān)鍵時候，他頂住壓力，靠兩個字：硬抗！ 這還沒完，后來公司要搞數(shù)字化轉(zhuǎn)型，各種新技術(shù)新概念，大伙一臉懵逼。他二話不說，帶著團(tuán)隊出國考察，轉(zhuǎn)一圈回來通通搞懂了。這種擔(dān)當(dāng)和魄力，不得不服??！ 晨晨覺得啊，膽子可以大，但不能胡來。關(guān)鍵是膽大要心細(xì)，有魄力更要有腦子，這樣才能成就一番大事業(yè)！ 4.社交水平一流這些大佬的社交手腕，也是沒得說。人家早就練就了一身本領(lǐng)，各種場合都能侃侃而談，八面玲瓏。 前陣子，公司搞個慶典。作為新來的，晨晨本打算躲角落里當(dāng)壁花。沒想到啊，一個副總直接走過來和我攀談，三言兩語就把我的底摸清楚了。原來他這是在考察新人呢！ 這還不算，酒桌上那更是他們的主場。喝酒時候侃大山、說段子，把客戶哄得開開心心。談合作時候?qū)彆r度勢，見人說人話見鬼說鬼話，滴水不漏。這種左右逢源的本事，一般人還真比不了。 所以晨晨悟了，做領(lǐng)導(dǎo)的不光要有真本事，還得有過人的情商和社交手腕。這可不是天生的，得見多識廣，日積月累才能煉成！ 寫在最后古人云：“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”。某種程度上，能在單位里成為管理者的，都是屬于“才人”的范疇。 他們有這么多過人之處，自然能在蕓蕓眾生中脫穎而出。咱作為打工人，也不必妄自菲薄。每個人都有自己的長處，關(guān)鍵是如何去發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮。 晨晨堅信，只要肯吃苦、肯鉆研、持之以恒，每個人都有出頭之日！共勉之~
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