今年以來，區(qū)審計局始終堅持以精神二十大黨的為指引，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的決策部署和市審計局的關(guān)心指導(dǎo)，牢牢把握區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本態(tài)勢，聚焦經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的主責(zé)主業(yè)，抓深抓實“七張問題清單”管控，全面推動審計工作提質(zhì)增效，以審計工作高質(zhì)量發(fā)展著力展示“勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章”中的審計擔(dān)當(dāng)。

一、主要工作開展情況

（一）圍繞中心服務(wù)大局，著力體現(xiàn)審計使命擔(dān)當(dāng)

堅定“審計機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)”的定位，提升政治站位，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)效。一是當(dāng)好參謀助手的“賢內(nèi)助”。結(jié)合實際，推動區(qū)委審計委員會高效運作，全年召開兩次會議，創(chuàng)新建立被審計單位向委員會匯報整改情況的機(jī)制，強(qiáng)化黨對審計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。出臺各類制度文件，進(jìn)一步理順委員會及辦公室的運作思路。全年采編報送審計信息32篇，其中審計專報及報告12篇，獲區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批示8次，為區(qū)委區(qū)政府科學(xué)決策提供了有力支撐。二是當(dāng)好基層服務(wù)的“排頭兵”。依托“紅審護(hù)航”特色文化建設(shè)工程，創(chuàng)新“基層吹哨，審計報到”機(jī)制，深化服務(wù)舉措。通過“紅審”課程庫和“四進(jìn)”活動（進(jìn)部門、進(jìn)街道、進(jìn)國企、進(jìn)村社），深入開展政策宣講和服務(wù)指導(dǎo)。全年累計開展基層服務(wù)活動21次，覆蓋14個街道，形成政策解讀材料和常見問題清單手冊400余份，助力基層提升審計能力和管理規(guī)范化水平。三是當(dāng)好智治提升的“先行者”。全面推進(jìn)數(shù)字化改革，開發(fā)全區(qū)內(nèi)部審計智治綜合管理平臺，實現(xiàn)全市20個縣市區(qū)覆蓋，平臺在全省首創(chuàng)、全國領(lǐng)先，相關(guān)經(jīng)驗被省廳作為典型案例推廣。

（二）聚焦重點履職盡責(zé)，深入發(fā)揮審計監(jiān)督作用

區(qū)審計局立足主責(zé)主業(yè)，全面強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)監(jiān)督效能，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅實保障。一是高質(zhì)量實施審計項目。全年完成審計項目52個，發(fā)現(xiàn)問題金額3.8億元，非金額問題146項。重點圍繞資金績效、民生政策、招商引資項目等開展專項審計，注重政策推進(jìn)情況、人民群眾滿意程度和權(quán)力運行監(jiān)督。完成EPC工程、老舊小區(qū)改造、十大民生實事等項目審計，推動優(yōu)化資金運行和政策落實。協(xié)助區(qū)委組織部完成29名領(lǐng)導(dǎo)干部的離任經(jīng)濟(jì)事項交接工作，提升審計監(jiān)督服務(wù)能力。二是高質(zhì)量推進(jìn)問題整改。圍繞“七張問題清單”，積極推動問題銷號整改。全年推動完成省級問題銷號12個、市級問題銷號24個，上報省級主動發(fā)現(xiàn)問題5個、市級主動發(fā)現(xiàn)問題9個，納入市委示范案例3個，入選市案例庫2個。針對重點問題，與區(qū)委辦、區(qū)府辦、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人大財經(jīng)工委聯(lián)合開展專題督查，全面整改報告反映的21個問題，整改資金達(dá)1.25億元，問題整改率100%。三是高質(zhì)量提升內(nèi)審水平。堅持“大審計”理念，將全區(qū)各部門內(nèi)審工作作為審計監(jiān)督的重要組成部分。推動國企總審計師制度在全區(qū)落地實施，協(xié)調(diào)區(qū)委組織部和區(qū)委編辦明確內(nèi)審崗位職責(zé)。組織全區(qū)36名內(nèi)審人員參與國家審計項目實訓(xùn)，形成交叉實踐機(jī)制，全方位提升內(nèi)審隊伍能力。

（三）提升能力激發(fā)活力，精心培育審計“特種部隊”

以“發(fā)揚斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)”為目標(biāo)，全力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛的審計隊伍。一是提升政治素質(zhì)。圍繞新思想，組織4輪交流研討，黨員干部參觀“八八戰(zhàn)略”主題展覽和金雞嶺等教育基地，結(jié)合審計實際開展“明德守法”“正確政績觀”等專項行動，將教育活動落到實處。二是提升專業(yè)能力。以“做好研究型審計”為主題，組織青年干部演講比賽和技能比武，舉辦季度技能測試4次，推動“財政、經(jīng)責(zé)、固投”等重點領(lǐng)域能力提升。全年外派16名干部參與省市巡視巡察和審計項目，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)骨干。三是強(qiáng)化廉政建設(shè)。常態(tài)化學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，全面落實審計“四嚴(yán)禁”和“八不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，開展2022年、2023年審計項目廉情回訪，覆蓋項目48個，滿意率達(dá)98%以上，聘請5名“兩代表一委員”作為特約行風(fēng)監(jiān)督員，形成全覆蓋的審計監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

二、下步工作思路

2025年，區(qū)審計局將堅持以新思想為指引，圍繞中心、服務(wù)大局，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

（一）堅持黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)五星品牌的品質(zhì)提升

一是提升保障力。持續(xù)固化整改責(zé)任單位向?qū)徲嬑瘑T會報告機(jī)制，完善年度兩次會議等工作制度，強(qiáng)化審計委員會運作實效。二是提升組織力。在重大審計項目上設(shè)立臨時黨小組，明確黨小組職責(zé)，探索黨小組長述職制度，進(jìn)一步提升組織活力。三是提升思想力。通過專題學(xué)習(xí)紅色歷史，結(jié)合“八大行動”任務(wù)和綜合考評要求，推動審計干部思想建設(shè)和能力提升。四是提升服務(wù)力。依托日常審計議題和案例，完善共性問題清單、案例庫等資源，為區(qū)委區(qū)政府提供決策服務(wù)。

（二）優(yōu)化項目管理，實現(xiàn)審計監(jiān)督的質(zhì)效提升

一是推動質(zhì)量提升。實行“分管-科室長-審計組”三級領(lǐng)辦機(jī)制，對重點項目實施主審競聘，全面提升審計項目質(zhì)量。二是推動成果轉(zhuǎn)化。深化研究型審計，全年完成調(diào)研文章8篇，開展專題調(diào)研5次，依托大數(shù)據(jù)審計平臺提升審計質(zhì)效。三是推動整改落實。聚焦“七張問題清單”，進(jìn)一步完善整改標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化問題整改閉環(huán)管理，實現(xiàn)整改到位率100%。

（三）注重實訓(xùn)實效，實現(xiàn)內(nèi)部審計的能力提升

一是加強(qiáng)實訓(xùn)能力。組織全區(qū)29家單位的內(nèi)審人員參與國家審計項目實訓(xùn)，與高校合作開展專題培訓(xùn)，持續(xù)提升基層內(nèi)審水平。二是深化智治運用。完善內(nèi)部審計智治管理系統(tǒng)，推動“一地創(chuàng)新、全省應(yīng)用”，形成全區(qū)協(xié)同推進(jìn)格局。