01

這個世界上一切的問題，都是圍繞“人性”本身展開的。

尤其是職場，里邊所發(fā)生的一切事兒，不論好壞，都跟人性有關。有人的地方，就有人性，有人性的地方，就有是非，有是非的地方，就有江湖。

遭人嫌棄，被人針對，說明當事人犯了人性的忌諱；得到別人的幫助，愈發(fā)左右逢源，說明當事人的言行舉止，符合職場的人性。

我們經(jīng)常談到的“人情世故”，其核心就是人性。比如，說話圓融，不要直來直往，就是為了避免觸犯別人敏感的神經(jīng)。

有些人不信邪，非要違背人性，跟人性對著干，輕則被人孤立，重則走了錯路，人財兩空。反正，人性是客觀存在的，也是主觀臆斷的，復雜得很。

人在職場，總是跟人性對抗，永遠不會有好下場。

02

人性，首講利益，而感情排末位。

如果有人罵我們是個沒本事的窩囊廢，那我們絕對會特別生氣。

之所以生氣，就是因為別人的惡言惡語，侮辱了我們的人格尊嚴。這種侮辱的言行舉止，等于侵犯了我們的利益。

可以說，在現(xiàn)實生活中，人們一切的喜怒哀樂情緒，都是圍繞利益二字展開的。獲利的時候，自然喜笑顏開；損失利益，或者利益被人侵犯，有可能就生氣了。

同事之間，日常關系不錯。突然有一天，老板說某個中層管理的崗位空了出來，要找有能力的員工上位，那同事之間，絕對會爭個你死我活。

在爭個你死我活的過程中，人與人之間的感情，也就徹底冰冷下來了。大家的眼中只有升職加薪的利益，而沒有日常的情分。

這就是所謂的“關系歸關系，利益要分明”。就連親兄弟，都會明算賬，又何談是職場中的同事呢？

職場里邊最重要的，莫過于利益。人性唯利是圖，只會把利益放首位，至于感情，基本都排在了末位。

03

人性，偏向于虛偽，而少了真實。

江湖中的大部分人，要么是小人，要么是偽君子。表面上，滿口仁義道德；背地里，滿肚子男盜女娼。

表面上的仁義道德，目的只有一個，騙人。只要有人相信，只要自己的演技過關，自然就能達到潛在的目的。

背地里的男盜女娼，才是一個人最為真實的一面。不過，這一面都被人隱藏起來，外人基本都看不透。

有可能，老板表面上為了員工著想，滿口改善員工的工作環(huán)境。背地里卻加大力度壓榨員工，讓員工的收益更低。表面一套，背后一套。

有可能，同事表面上特別仗義，比較好說話。背地里卻各種陰謀詭計不斷，暗中攻擊你的，就是他們。表面笑嘻嘻，背后捅刀子。

人性，并非一開始就虛偽，只是在江湖大染缸的同化下，人們不得不變得虛偽。

切勿對他人有太多的期待。大概率，會期待越高，失望越大。

04

人性，既善又惡，永遠都是一抹灰。

有一位著名的央視主持人說過，這個世界不是非黑即白的，它是一道精致的灰。

何謂精致的灰？既有光明的一面，也有黑暗的一面。光明和黑暗混雜在一起，就形成了“灰色”地帶。人性，恰恰就是灰色地帶的起源。

有的人喜歡貓狗，對貓狗特別好，不僅給它們吃的，還養(yǎng)活它們?？蓪τ谏磉吶?，卻各種算計，不是這里挖坑，就是那里套路割韭菜。

對貓狗態(tài)度好，這是一種善良。而對身邊人各種算計，這是一種奸惡。一個人的身上，同時存在善良和奸惡，不就是上文談到的一抹灰嗎？

在這個世界上，沒有絕對的好人，也沒有絕對的壞人，沒有一個人是純粹的，大家都是既黑又白的結合體。

誰能說，自己沒有干過一件損人利己的事兒呢？每個人都干過。至于嘴硬否認的人，都是此地無銀三百兩。

千萬不要用自身的真誠，去考驗人性。人性是一道精致的灰，從它誕生的那一刻開始，都是經(jīng)不起考驗的。

05

寫到最后

職場，就像是一面鏡子，將人性最為真實的一面，赤裸裸地反映了出來。

職場中的利益，讓人變得瘋狂，哪怕是感情，也都拋諸腦后。在職場中人看來，升職加薪的利益可比感情重要多了。

職場中的壓榨，就是一種零和博弈，我得到了，你也就失去了。每個人都想得到更多，注定有人會失去更多。到頭來，大家都是零和博弈的受害者。

職場中的是非，激發(fā)了人性最為灰色的一面，既有善良，也有奸惡，兩者還混雜在一起。大家都不是純粹的好人，也不是純粹的壞人，只是純粹的牟利者。

不論我們是否接受，人性就是如此，對抗毫無作用，只能承認現(xiàn)實。

文/舒山有鹿